四川高层次科技人才特殊（四川省高层次人才特殊支持办法）

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本文目录一览：

• 1、凯文人才科技
• 2、四川省高层次人才子女就学管理办法
• 3、成都海外高层次人才认定标准
• 4、四川海外高层次人才能够享受哪些优惠政策
• 5、仅面试!2022四川绵阳事业单位引进高层次人才1580人

凯文人才科技

山东凯文科技职业学院的专业主要包括以信息和工科为特色的多个专业。具体来说：信息类专业：学院在信息类专业方面有着丰富的设置，可能涵盖计算机科学与技术、电子信息工程、软件技术等，这些专业致力于培养学生在信息技术领域的知识和技能。

山东凯文科技职业学院的特色专业主要包括以下几个：数控技术专业：该专业注重培养掌握数控技术与机床理论的技术人才，能进行设备安装、调试与维修。课程涵盖高等数学、英语等基础课程，以及数控技术与应用等专业核心课程。计算机应用技术专业：旨在培养能够开发和维护计算机软硬件的高级技术人才。

山东工程职业技术大学的前身山东凯文科技职业学院在经历了从1990年的培训学校到2003年的科技专修学院，再到2009年的高职学院，最终在2018年升格为本科层次的职业学校的过程中，不仅获得了政府和教育部的认可，也通过了多项评估，证明了其在教学质量和教育水平上的卓越表现。

是的，山东凯文科技职业学院已经改名了。新名称：山东凯文科技职业学院现已正式更名为山东工程职业技术大学。改名时间：这一改名过程在2019年5月得到了教育部的批准。学校性质：山东工程职业技术大学是一所私立全日制高等职业本科院校，专注于工程技术领域，致力于培养具备扎实理论知识和实践技能的专业人才。

四川省高层次人才子女就学管理办法

可享受高层次人才子女入学优待的分为省级高层次人才和市级高层次人才两类。

另外，如果父母或法定监护人是成都高新区集体户籍，而孩子本人是成都市外户籍的，也可以通过提交相关材料申请入学，由教育文体局根据学位情况统筹安排。除了上述方式，还有高层次人才子女入学政策，适用于符合四川省高层次人才子女就学管理服务规定的省级高层次人才，以及具有特定人才头衔的市级高层次人才。

四川省有人才回流政策。为了吸引更多的高层次人才回到四川省发展，四川省政府制定了一系列人才回流政策，主要包括以下几个方面：住房补贴：对于符合条件的高层次人才，可提供住房补贴或者提供住房。创业支持：对于有创业意向的高层次人才，提供创业项目孵化、创业扶持等支持。

在今年的招生办法中，成都市教育局明确规定不得使用奥数等各类学科竞赛和学科等级证书作为招生依据。不仅如此，陈松林还透露，今年在网上报名系统填报个人基本信息这个环节，系统特别把“奥数”等类似的词语设置为“敏感词汇”，学生在填写时，这类词语将被屏蔽，导致填写无效。

成都海外高层次人才认定标准

成都高层次人才的认定标准主要包括以下几点： 学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。

成都海外高层次人才认定标准共有A、B、C三类。分别是：A类：国内外顶尖人才，主要包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；GJ最高科学技术奖获得者；ZG科学院院士；ZG工程院院士；ZG社会科学院学部委员、荣誉学部委员；GJ万人计划杰出人才人选等。

认定范围 已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才。认定条件 A类人才：需担任成都市重大专项或重点项目负责人，或在高水平医院担任临床医学科研带头人，或在高水平大学担任教授，或是独立创业的企业家。

成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

他们可以是在职的人员，也可以是已经退休，但精力尚好，富有学识和经验的人员，重点是华侨和外籍华人，也要引进其他外籍人。对急需的人才要主动邀聘；对学有专长，自愿来华工作的人员，也应热忱欢迎。但所有引进的人才，都必须保证质量，并要求身体健康，对我友好。

成都市abc类人才认定实施细则主要涵盖了多个方面，以确保人才认定的公平性和科学性。认定范围限定于已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才，他们需满足ABC类人才的任一条件。

四川海外高层次人才能够享受哪些优惠政策

1、引进人才个人专利、发明等科技成果转让给企事业单位的，可实行买断、利润提成、作价入股等收益分配方式。

2、A类：国内外顶尖人才，主要包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；GJ最高科学技术奖获得者；ZG科学院院士；ZG工程院院士；ZG社会科学院学部委员、荣誉学部委员；GJ万人计划杰出人才人选等。

3、引进待遇：用人单位提供薪酬福利，符合条件人才享受安家补助等激励政策。“天府学者”特聘专家制度总体目标：2025 - 2030年设置300个左右岗位，重点从省外柔性引进高层次创新人才。办法5月1日起实施，有效期5年。设岗单位：在川企事业单位，具备科研技术优势等条件，满足特定优势条件之一。

4、才能享受优惠政策。具体支持措施包括提供科研资金、人才津贴、住房补贴和子女教育方面的帮助。此外，该计划还注重支持人才团队的建设，为入选者提供科研平台和实验基地等资源。政策和资助力度可能会根据实际情况进行调整，因此建议您访问官方网站查询相关政策文件或向相关部门咨询，以获取最新信息。

5、优先入编：对于符合条件的高层次人才，四川各地在编制上给予优先保障，确保人才能够顺利入职并享受相应的待遇。特设岗位：针对特定领域和急需紧缺人才，四川还设立了特设岗位，为人才提供更加灵活和多样的职业发展路径。

仅面试!2022四川绵阳事业单位引进高层次人才1580人

绵阳市事业单位网上报名时间是2022年10月30日至11月30日下午17：00，报名入口是绵阳人事考试网，其他区县事业单位和卫健、教体系统网上报名时间可以关注绵阳人事考试网和“科技城人才”微信公众高的相关公告。

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