引进高层次紧缺人才公告（引进高层次紧缺人才公告怎么写）

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本文目录一览：

• 1、2024年阜阳市阜南县事业单位人才引进17人公告
• 2、【福建|宁德】宁德市蕉城区人社局引进56名紧缺急需及高层次人才公告
• 3、天水市2024年度第一批引进急需紧缺和高层次人才公告(测绘科学与技术等专...
• 4、...2023年杭州临安区引进40名高层次紧缺专业人才公告

2024年阜阳市阜南县事业单位人才引进17人公告

年阜阳市阜南县事业单位人才引进17人公告要点概述：引进原则 坚持面向社会、公开引进。坚持考试考察、择优聘用。坚持统一组织、分工负责。引进计划 经县委县政府同意，2024年度阜南县事业单位计划公开引进高层次人才及急需紧缺人才17名。

年阜阳投资发展集团有限公司招聘22人公告 阜阳投资发展集团有限公司是市委、市政府为拓展市场化融资渠道，加快阜阳新型城镇化建设，于2013年批准设立的具有独立法人资格的国有独资公司。

事业单位人才引进通常有正式事业编制，但需结合单位性质、招聘公告和实际政策确定。普遍情况：事业单位人才引进旨在吸引和留住高层次及紧缺人才，很多单位会提供事业编制。编制内人员工作环境稳定，在工资、社保、职称评定等方面有保障。

【福建|宁德】宁德市蕉城区人社局引进56名紧缺急需及高层次人才公告

1、岗位信息：具体岗位信息详见《2024年蕉城区事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才岗位计划表》。

2、宁德市蕉城区人社局引进56名紧缺急需及高层次人才的公告要点如下：报名条件：报名者需具备国家认可的国民教育序列学历学位。非宁德市内机关事业单位在编在岗人员。2024届毕业生岗位所需证书截止日期为2024年7月31日。境外学历者需提供教育部认可的相关证明材料，具体截止日期参照公告要求。

3、报名时间及方式 招聘计划在蕉城区人民政府门户网站公布，具体岗位信息参见《2024年蕉城区事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才岗位计划表》。报名需携带身份证、毕业证、学位证、报到证（应届毕业生携带身份证、就业推荐表）等材料到相关部门报名，并向招聘单位咨询相关事宜。

4、宁德市蕉城区人力资源和社会保障局现正敞开怀抱，诚邀一批具有卓越才能和紧缺专业背景的人才加入！对于报名者，首要条件是具备国家认可的国民教育序列学历学位，且非宁德市内机关事业单位在编在岗人员。

天水市2024年度第一批引进急需紧缺和高层次人才公告(测绘科学与技术等专...

(一)身份及薪酬待遇 事业单位提供事业编制，享受工资待遇。博士优先晋升专业技术职务，纳入领军人才第二层次；硕士纳入优秀年轻干部培养计划。(二)职称认定 博士在市直企事业单位工作满2年或县区企事业单位工作满1年可考核认定副高级职称；硕士在市直企事业单位工作满3年或县区企事业单位工作满2年可考核认定中级职称。

测绘科学与技术领域就业前景广阔。毕业生可以到测绘局系统、科研单位从事工程测量及科学研究，也可进入各种工程建设部门，包括电力、水利、城市建设、军事、能源、交通等，以及相关的工矿企业，如金属矿山、石油、地质、煤炭等行业，承担勘测、施工与营运方面的测量任务。

一年两次。据查天水市人民政府官网，天水市急需紧缺和高层次人才集中引进工作，一般分别于每年4月和10月左右开展两次。天水，甘肃省辖地级市，位于甘肃省东南部，辖秦州、麦积两区和武山、甘谷、秦安、清水、张家川回族自治县五县及国家级经济技术开发区。

测绘科学与技术专业的学生可以报考众多央企和国企，如国土资源部门（包括测绘局、海洋局、地矿局、规划院、地调院）、科研院所以及工程勘察设计院等。这些机构为测绘科学与技术专业的毕业生提供了广阔的发展空间。

测绘科学与技术的就业前景较为广阔。首先，测绘工程专业的毕业生可以进入测绘局系统、科研单位，从事工程测量、科学研究等工作。他们还可以在电力、水利、城建、军事、能源、交通等领域的工程项目部门，以及金属矿山、石油、地质、煤炭等工矿企业中担任勘测、施工与营运方面的测量工作。

...2023年杭州临安区引进40名高层次紧缺专业人才公告

高层次紧缺专业人才分配至区级机关部门或镇（街道），享受全额事业编制及事业单位聘用制管理，首聘3年，试用期按照规定执行。博士研究生期间享受七级职员经济待遇，满一年考核合格后可提任中层正职领导职务；硕士研究生期间享受八级职员经济待遇，满一年考核合格后可提任中层副职领导职务。

QF：区级高级人才QG：优秀人才QH：实用型专业人才富阳区级人才分类 富阳区在原有的杭州市高层次人才A、B、C、D、E类之下设立了区级F类人才，并在2022年进一步细化了F类人才，增设了F4类人才。

在市级高层次人才基础上，增设区级QF-QH类人才分类，享受差异化购房政策及人才补贴，具体为区级高级人才（QF）、优秀人才（QG）、实用型专业人才（QH）。富阳区级人才分类 富阳在市级A、B、C、D、E类基础上设立区级F类人才，2022年增设F4类，进一步丰富人才分类体系。

在杭就业：申请人需在杭州市区（不含临安区）范围内的企事业单位（不含参公事业）工作，并由单位正常缴纳社会保险。社保缴纳时间：申请人需连续缴纳社会保险满1年（不含补缴），且申请时仍在缴纳状态。

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