长沙市高层次金融人才（长沙市金融企业高层次人才分类认定目录）

今天给各位分享长沙市高层次金融人才的知识，其中也会对长沙市金融企业高层次人才分类认定目录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、长沙哪些国企招聘
• 2、金融好就业吗
• 3、四大经济人才指的是什么
• 4、上海市在金融人才引进上有哪些优惠政策?

长沙哪些国企招聘

1、长沙正在招聘的国企有以下几家：长沙市轨道交通集团有限公司：主要从事轨道交通建设和运营，招聘专业人才如工程师、技术人员、管理人员等。长沙矿业冶金研究院有限责任公司：在矿业和冶金领域具有影响力，招聘研究人员、工程师和专业技术人才。长沙银行：长沙市的地方金融机构，招聘金融人才，如柜员、客户经理、风险管理等岗位。

2、长沙房产集团：在房地产领域有着重要地位，提供了与房产管理、开发等相关的岗位。长沙水业集团：负责城市供水等水务管理，也在此次招聘会中招聘了相关人才。其他参与企业：除了上述五家企业外，还有另外七家长沙市属国有企业参与了此次招聘会，共同为求职者提供了丰富的就业机会。

3、长沙地区的国有企业中，湖南省电力公司、中国电信湖南分公司、中国联通湖南分公司、中国移动湖南分公司等都在招聘程序员。这些企业在长沙地区拥有稳定的市场和客户资源，对于程序员的需求较大。湖南省电力公司特别需要IT人才，以支持电网信息化的建设和运营。

4、长沙地区有多家国企招聘程序员，其中包括湖南省电力公司、中国电信湖南分公司、中国联通湖南分公司和中国移动湖南分公司。这些国企拥有稳定的市场和客户资源，对IT人才的需求较大。湖南省电力公司尤其重视IT人才的引进，需要大量IT人员来支持电网信息化建设和运营。

5、大型国有企业的内部装饰设计部门：一些大型国有企业为了提升办公环境的品质，可能会设立内部的装饰设计部门，这些部门可能会招聘室内设计专业的毕业生。这些岗位通常需要在企业内部进行申请或关注企业的招聘信息。

6、报名时间及方式：拨打招聘部门电话18216030641或通过简历投递邮箱zhangzhigang01@dingtalk.com，地址在湖南省长沙县长沙经济技术开发区东六路南段92号。招聘流程为：简历投递、简历筛选、笔试、面试、签约说明、签约。待遇为：国企。岗位表如下：纪检监察类：本科及以上学历，审计学、法学、政治学相关专业。

金融好就业吗

金融专业相对来说确实比较容易就业，且具有较好的就业前景。以下是几点具体原因：人才需求大：金融行业对于专业人才的需求持续旺盛。随着经济的发展和金融市场的不断开放，金融机构、投资银行、保险公司、咨询公司等各类企业对金融人才的需求不断增加，为金融专业毕业生提供了广阔的就业空间。

金融专业相对好找工作，但存在一定的竞争和条件限制。从就业数据来看，根据教育部2023年高校毕业生就业质量报告，金融学类专业毕业半年后平均就业率为91%，高于全国本科平均水平（83%），应届生薪资中位数约6500元/月。

学金融出来相对容易找到工作，但具体就业情况还需考虑多种因素。金融行业就业前景广阔 金融行业作为现代经济体系的核心，涵盖了银行、证券、保险、基金、信托等多个领域，提供了大量的就业机会。随着全球化和数字化的发展，金融行业不断创新，对人才的需求也日益增加。

金融和法学都是就业前景较好的领域，但具体哪个更好就业会因地区、行业、个人能力和市场需求等因素而有所不同。金融的就业前景 金融是现代经济社会发展的核心，金融行业的就业前景普遍较好。随着经济的全球化，金融市场的发展日益繁荣，金融行业需要大量的专业人才。

金融学就业前景还是不错的，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。

金融行业可以说是薪资非常高的行业了，但是也不是所有的人都能够赚到这么多的钱，有的人的薪资可能会在5-10万左右，工作时间长的工资可能在10-15左右，当然这知识一个参考，有很多在这个行业做的好的人，工资有的会达到20多万左右，有的还会更高，所以这个行业的薪资都是不确定的。

四大经济人才指的是什么

大健康人才、现代金融人才、高新科技人才、文化体育产业人才。四大经济人才指的是大健康人才、现代金融人才、高新科技人才、文化体育产业人才，用来表彰国家级工程的人才，是引进高层次人才的一种方式。四大经济人才的特征表现在可以满足国家的人才发展战略，有利于经济的发展。

人才四大面向是指面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求和面向人民生命健康。面向世界科技前沿：我国致力于培养战略科学家，特别是在关键技术领域，通过加大自主培养力度，打造战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队，以提升我国的科技自立自强能力。

会计专业、财务专业、税务专业、金融专业等经济类专业可以进四大。同时，计算机科学、信息技术等专业也有机会进入四大。以下是详细的解释：经济类专业的重要性。在四大中，经济类专业如会计、财务等专业是非常受欢迎的专业背景。

招聘中的四大一般指的是金融行业的四大招聘方向，具体指银行、证券、保险和基金。关于四大招聘的详细解释如下：四大招聘概念介绍 在金融行业中，四大招聘是对银行、证券、保险和基金等四个重要领域招聘行为的统称。

四大咨询主要招聘经济、金融、财务、管理等专业的人才。四大咨询是指国际上知名的四个咨询公司，这些咨询公司主要为全球范围内的企业提供战略、财务、运营等多方面的咨询服务。他们招聘的专业人才主要围绕其核心业务展开。 经济、金融专业的重要性：在四大咨询中，经济金融方面的咨询服务占据了重要位置。

上海市在金融人才引进上有哪些优惠政策?

提供生活优惠政策：鼓励金融机构和相关单位引进全球各地的高层次和紧缺金融人才，各级政府在户籍、居住、住房、医疗和子女教育等方面提供优惠政策，以减轻金融人才的生活负担。简化出入境手续：对境外金融人才，出入境手续进行简化处理，方便其来沪工作和居住。

第二十一条，鼓励金融机构和相关单位通过市场机制，引进全球各地的高层次和紧缺金融人才，各级政府在户籍、居住、住房、医疗和子女教育等方面提供优惠政策，对境外金融人才，出入境手续也简化处理。

上海市在人才引进工作上持续发力，不仅在落户政策进行了优化调整，还推出了一系列租房购房补贴、创业就业补贴等富有吸引力的政策举措。落户政策（1）、应届博士、“双一流”应届硕士生、六所学校（清华、北大、上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学）应届本科毕业生符合基本申报条件即可直接落户。

金融发展政策 上海作为金融行业核心区域，拥有众多政策支持，旨在打造国际金融中心。 政府鼓励金融机构落户，并提供税收优惠、资金补贴和专项基金等支持措施。 推动绿色金融和科技创新金融的发展，满足新兴产业的融资需求。

人才新政优惠：对符合条件的本市紧缺急需金融人才，如注册会计师，实施上海科技创新中心建设人才新政以及本市国家级人才改革试验区的优惠政策。居住证积分与落户 积分加分：根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》，注册税务师作为中级专业技术职务任职资格，能够给居住证加分带来100分的累积。

因此，在《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》中，持有CPA证书的人才被列为“十三五”期间金融人才规划的重点开发对象，这进一步体现了CPA证书在上海人才引进政策中的重要地位。综上所述，CPA证书在上海人才引进政策中具有明显的加分优势，为持有者提供了更多的便利和机会。

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