米易高层次科技人才名单（米易2019全年干部任免通知）

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本文目录一览：

• 1、人才潜力测评
• 2、米易县科技局主要职能

人才潜力测评

1、明确测评目的企业在进行人才测评前，首先要明确测评的目的。是为了选拔新员工，评估现有员工的能力和潜力，还是为了优化团队配置？不同的目的需要采用不同的测评方法和工具。明确目的有助于后续测评内容的确定和测评工具的选择。确定测评内容根据测评目的，确定需要评估的能力、性格、态度等方面。

2、人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。其测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。

3、国企人才测评主要考察以下几个方面：综合素质和能力：领导力：评估候选人在团队或组织中的领导潜力和实际领导能力。团队合作能力：考察候选人是否具备良好的团队协作精神，能否与他人有效合作。沟通能力：评估候选人的语言表达和信息传递能力，包括口头和书面沟通。

4、现实中人才测评主要有以下几种形式：线上测评形式 测评问卷：这是线上测评的主要形式。通过设计一系列问题，涵盖认知能力、性格特点、职业倾向等多个维度，要求被测者在线测评系统会根据被测者的回答与预设的常模进行对比，从而得出测评结果。

米易县科技局主要职能

负责地震监测预报，提出地震趋势预测，保护地震监测设施，指导防震减灾工作。1 制定地震综合防御对策和应急预案，参与震后重建，提供地震决策意见。1 监督地震安全性评价，组织震害防御，开展防震科普宣传，维护社会稳定。1 推广地震科技成果，促进防震减灾的现代化和科学化。最后，科技局还需处理县委、县政府交办的其他相关事务。

市局内部设有三个管理科室：办公室（即人事教育科）、计划财务科（也包含监察审计室职能）和业务科技科（法规科），这些科室负责全局的行政管理和业务运作的监督与支持。在直属事业单位方面，攀枝花设有攀枝花国家基本气象站，承担着气象数据的收集和发布工作；市气象台则负责天气预报和气象信息服务。

科普活动在继续，科技局借由此次的活动，为当地群众赠送科普技术资料，更有精彩文艺表演，还有实用技术培训。

米易县安宁生物科技有限公司的经营范围是：硫酸生产、批发、仓储；一水硫酸亚铁、铁系净水剂及其他精细化工产品的加工、销售；销售：矿产品、机械设备、电器设备、金属材料、建筑材料、五金、交电、化工产品（不含危化品）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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