人社部高层次科技人才分配（高层次科技人才培养）

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本文目录一览：

• 1、湛江高层次人才c类待遇
• 2、国家高层次人才特殊支持计划组织机构
• 3、事业单位年薪制来了?
• 4、如何认定高层次人才

湛江高层次人才c类待遇

B、C类高层次人才：单方为B、C类高层次人才，正常连续缴存住房公积金6个月以上，即可按照贷款最高额度25万元（精装28万元）申请住房公积金个人住房贷款；夫妻双方为B、C类高层次人才，正常连续缴存住房公积金6个月以上，即可按照贷款最高额度45万元（精装50万元）申请住房公积金个人住房贷款。

经认定的A、B、C级高层次人才的子女就读于公办义务教育学校和幼儿园，按照其意愿安排学业。急需并做出突出贡献的D、E级高层次人才子女入读义务教育学校。根据人才意愿和实际情况，按照就近免试原则，由所在县市教育行政部门统筹安排、协调实施。

自2025年起，长沙高层次人才子女享受教育优待实行单列，不纳入统招计划。其“高层次人才”分为A、B、C、D四类。人才分类及典型代表：A类包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士等；B类如茅盾文学奖获奖者；C类有全国播音主持“金话筒”奖获得者；D类涵盖年薪50万元以上的高级经营管理和研发人才等。

粤C珠海的公务员，月基本工资1100元，福利总计6万，年包约28万。市级公务员的平均收入更是超过25万元，奖金与公积金等福利待遇丰富。粤D汕头市直公务员的起薪在5000到8000元之间，下属县和乡镇则稍有差距，年收入约3万元。汕头机关的公务员月薪可达7000元，年收入近11万，显示出明确的晋升空间。

A级城市指的是一线城市，B类城市指的是二线城市，C类城市指的是三线城市。一线：直辖市、特别行政区、GDP大于1600亿且市区人口大于200万的城市。

国家高层次人才特殊支持计划组织机构

国家高层次人才特殊支持计划的组织机构由中央人才工作协调小组全面领导，这个小组由包括中央组织部、人力资源社会保障部在内的11个部委共同构成。这些部门联合成立了领导小组，负责计划的统筹协调工作，专项办公室则具体负责计划的实施细节。

“国家特支计划”由中央人才工作协调小组统一领导，中央组织部、人力资源社会保障部等11个部委成立领导小组负责统筹协调，下设专项办负责具体实施。中央宣传部、教育部、科技部等五部门设立评选平台，分别负责开展三个层次、七类人才的申报和初选。

国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，又被称为“万人计划”。

国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，亦称“万人计划”。“国家特支计划”是一项涵盖领域广、涉及部门多、实施周期长的宏大计划。

国家高层次人才特殊支持计划，简称“万人计划”，是中华人民共和国中央人才工作协调小组为加快建设人才强国，实现中国梦而实施的重要计划。中华人民共和国文化部，为主管全国文化艺术事业的中华人民共和国国务院曾经设立的一个部门。文化部在职责范围内负责推动文化建设和文化遗产保护工作。

事业单位年薪制来了?

1、是的，事业单位年薪制已经逐步实施。年薪制的特点如下： 定义：年薪制是一种以年度为单位确定员工薪酬的制度，根据员工的职务、岗位、能力和工作表现等因素，确定其在一年内所应获得的薪酬总额。 应用情况：年薪制在一些发达国家和地区的企事业单位中已经得到广泛应用。

2、原因：年薪制通常与职位等级和职责范围挂钩。中高层管理人员由于承担更多的管理责任、决策职责以及业务发展的重任，其薪酬水平往往较高。年薪制的实施，可以更加清晰地反映他们的贡献和价值，同时也便于进行绩效考核和激励。

3、事业单位年薪制的确来了。根据人社部《人社部组织实施人才服务专项行动》落实高层次人才工资分配激励政策，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。

4、年薪制等灵活分配形式：人力资源和社会保障部在组织实施的人才服务专项行动中，明确提出实施高层次人才薪酬分配激励政策。这一政策鼓励事业单位对高层次人才采用年薪制、协议薪酬制、项目薪酬等灵活多样的分配形式，以更好地激发人才活力。年薪制的构成：年薪一般包括基本年薪、效益年薪和奖金三部分。

5、事业型的单位将会率先实施年薪制，其中教师这一职业已经部分采用年薪制了。事业单位有更大的年薪制自主权据报道，事业单位将会有很大的自主权，年薪制在不同的事业单位实施效果不会太一样，实施也否，进度快慢都是根据单位的人事管理方式。

6、年薪制：镇乡、街道等使用特定技术人员可实行年薪制。年薪10万元及以下，经市财政局等核准；10万元以上，报市政府核准。相关政策：及时办理养老、医疗等社会保险和住房公积金缴存。按规定发放4个月（6 - 9月）高温费。保障职工年休假权利。福利费等按规定标准比例由财政核定使用。

如何认定高层次人才

1、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

2、人才评定条件：科研水平：包括实践科研能力、科研成果、参与国际学术会议、担任项目首席科学家等。

3、在外国政府机构、政府间国际组织和著名非政府组织担任中高级管理职务的专家学者。高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。

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