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杭州西湖区人才引进政策
杭州西湖区人才引进政策主要包括2025年紧缺专业人才引进政策、高层次人才引进计划以及推动经济高质量发展相关人才政策。2025年紧缺专业人才引进政策：面向境内外高校硕士、博士研究生引进20名紧缺专业人才。引进对象需具有国家承认学历学位，包括经教育部认证的国外、境外留学人员。
年西湖区引进紧缺专业人才的核心信息如下：引进数量与范围本次计划引进20名紧缺专业人才，面向境内外高校硕士、博士研究生。引进范围包括：国内高校硕士、博士研究生（需取得国家承认的学历学位）；国外、境外留学人员（需经教育部学历学位认证，不含定向、委培生）。
拱墅区：企业引才育才激励政策，对自主培育或引进的经杭州市高层次人才分类认定的B、C、D类高层次人才，分别给予企业每人10万元、5万元、3万元的一次性资助。西湖区：发明专利区级补助政策：对于发明专利权人为企业法人单位的，每件给予1万元的资助。
2025年枝江高层次人才引进条件
需持有高中教师资格证，年龄35周岁及以下。岗位匹配性：需符合《枝江市2025年“招才兴业”事业单位人才引进招聘岗位表·南京大学站》或相关岗位需求目录中的专业、学历、职称（资格）等条件。
职位代码：每个职位都会有一个独特的代码，用于区分不同的职位。招聘人数：公告中会明确每个职位的招聘人数，以便应聘者了解竞争情况。资格条件：包括学历、专业、年龄、工作经验等方面的要求，应聘者需确保自己符合所有条件才能报考。
电话沟通可快速获取最新信息，并明确岗位需求及应聘条件。需注意的是，企业的招聘时间可能受市场订单、生产计划或政策调整等因素影响，存在不确定性。因此，即使参考历史招聘周期（如2023年9月至次年1月），也不能直接推断2025年的招聘时间。建议保持对官方渠道的关注，或定期致电咨询，以获取最准确的信息。
合格线要求：根据枝江市人力资源和社会保障局发布的公告，此次笔试卷面成绩最低合格线为120分。考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科笔试卷面成绩之和达到120分的，方能进入下一招聘环节。查询时间：考生应在规定的时间内进行查询，以免错过查看成绩的机会。
济宁市2025人才引进计划
济宁市“校企双聘”重点产业博士专引计划该计划聚焦“232”优势产业集群、15条标志性产业链及36个重点产业链企业，拟引进20名博士，填补关键技术岗位人才缺口。资格条件：中华人民共和国国籍；全日制博士研究生学历，年龄40周岁以下；符合岗位专业、学历学位及其他要求。
教育类单位济宁教育学院：引进高技能人才1人，岗位名称及专业要求未在公告中明确，需查看附件1。济宁市工业技师学院：急需紧缺人才1名，要求为世界技能大赛国家集训选手或省级以上技能大赛优秀选手（具体奖项要求见公告），岗位需求详见附件1。
2025年济宁市文化和旅游局所属事业单位文艺类急需紧缺人才该类别主要面向戏剧表演、戏曲表演、杂技与魔术表演等艺术领域，但未提供具体职位表。此类岗位通常要求应聘者具备相关专业技能或艺术特长，适合艺术类院校毕业生或具有表演经验的人员关注。
济宁曲阜人才回引政策要点如下：核心政策内容放宽回引门槛：金融、环保等急需紧缺专业或有3年以上相关工作经历者，学历放宽至全日制本科；乡镇或财政困难县岗位同等放宽。解决夫妻两地分居等特定情况，年龄可放宽至45周岁。
年济宁市“优秀青年人才引进计划”该计划面向2024届高校毕业生及择业期内（2022-2023年）未落实工作单位的高校毕业生，计划引进364名优秀青年人才，其中嘉祥县所属县市区岗位264名。
资助强度为60万元，资助期限为3年。重点扶持区域引进急需紧缺人才项目：该项目在2023年至2025年期间，每年支持约100个人才项目。支持方向为《山东省建设绿色低碳高质量发展先行区三年行动计划（2023-2025年）》确定的“十强”产业，以及具备良好发展前景的县域优势特色产业。
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标签： 高层次紧缺人才需求
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