本篇文章给大家谈谈成都市级高层次科技人才认定，以及成都市高层次人才的定义对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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成都市人才认定标准
1、成都市的人才认定标准主要包括以下几点：学历或职称要求：拥有大专或以上学位；或获得中级及以上技术职称。年龄要求：申请者的年龄须在45周岁以下，以确保人才具备足够的活力与潜力；对于特殊人才，如科技、艺术、体育等领域的专家或领军人物，年龄标准可以适当放宽。这些标准体现了成都市对高素质专业人才的重视，以及对创新与创造力的渴求。
2、- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。
3、F类人才：一是取得国内外高校本科学历且获相应学位（国外学历学位需经国家教育主管部门认证）；二是具有技师职业资格或技能等级，且为区（市）县级及以上技术能手、技能大师工作室领衔人等。
4、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。
5、在成都市的人才认定标准中，首要条件为拥有大专或以上学位，或获得中级及以上技术职称。这个标准旨在吸引并保留高素质的专业人才，为城市发展注入强大动力。除了学历与职称的要求，年龄因素也是考量之一。一般而言，申请者的年龄须在45周岁以下，这旨在确保人才具备足够的活力与潜力，为城市未来发展做出贡献。
成都市高层次人才认定标准
1、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。
2、成都市高层次人才认定标准申报条件：（一）A类人才 方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。
3、认定范围 已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才。认定条件 A类人才：需担任成都市重大专项或重点项目负责人，或在高水平医院担任临床医学科研带头人，或在高水平大学担任教授，或是独立创业的企业家。
4、成都海外高层次人才认定标准共有A、B、C三类。分别是：A类：国内外顶尖人才，主要包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；GJ最高科学技术奖获得者；ZG科学院院士；ZG工程院院士；ZG社会科学院学部委员、荣誉学部委员；GJ万人计划杰出人才人选等。
5、C类人才则需满足以下条件：硕士及以上学位，取得高技能职业资质，拥有专业技术职称且在相应领域工作满三年，持有国家或省级专业技能鉴定证书，或在国际或国内重要专业比赛中获奖。申报认定时，申请人需填写相关表格并提交证明材料。
成都市大邑县高层次人才认定条件
1、具有高级社会工作师职业资格证书的人才。1 其他按相关规定享受高层次人才政策的人才。
2、专业条件按照国家教育部《学科专业代码和学位授予目录》(2016年版)进行设置，本科阶段或研究生阶段所学专业符合条件的均可报名(学历或学位证书中所学专业名称须与所列专业名称完全一致)，具体岗位要求见《2020年大邑县事业单位公开引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。
3、非应届大专学历且年龄在35周岁以下，可学历落户到成都近郊区。近郊区包含：新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县。本科及以上学历全日制本科及以上学历且年龄在45周岁以下，可学历落户到成都任意区域。另外，博士后落户成都是没有年龄限制。
4、郫县劳动局位于四川省郫县望丛中路17号，联系电话：（028）87927848。
成都市高新区高端人才政策①
成都市高新区高端人才政策主要包括对A、B、C三类人才的认定标准、福利待遇以及申请流程。认定标准 A类人才：主要涉及国内外顶尖人才，如诺贝尔奖获得者、两院院士等，认定标准涵盖高端学历背景、在行业内具有卓越成就和广泛影响力等方面。
成都市高新区为了吸引和留住高端人才，制定了一系列详尽的人才政策，包括ABCD类人才和金融人才的认定标准、福利待遇以及申请流程。本期内容主要聚焦在A、B、C三类人才，涵盖了国内外顶尖人才、国家级领军人才和地方级领军人才等，具体标准涉及学历、企业地位、创新贡献等多方面。
法律依据：《关于成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录》，A类人才的认定标准包括：- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。
方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。
成都高新区的人才落户条件主要包括高层次、高技能人才入户，博士后人员入户，技能人才入户以及持“蓉城人才绿卡”人员入户。这些条件涉及的人才类型丰富，从海外高层次人才到博士后，再到技能人才，以及获得“蓉城人才绿卡”的各类人才。
具体来说，以下两类人才可申请落户成都市五城区及高新区、天府新区： 具有大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格的人才； 在其他区（市）县具有中专以上学历、初级技术职称或高级技工职业资格的人才。此外，年龄在45周岁以下且已在成都市找到工作单位的市外人员，也符合落户条件。
成都市abc类人才认定实施细则
成都市ABC类人才认定实施细则主要包括以下内容：认定范围 已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才。认定条件 A类人才：需担任成都市重大专项或重点项目负责人，或在高水平医院担任临床医学科研带头人，或在高水平大学担任教授，或是独立创业的企业家。
成都市abc类人才认定实施细则主要涵盖了多个方面，以确保人才认定的公平性和科学性。认定范围限定于已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才，他们需满足ABC类人才的任一条件。
法律分析：《成都东部新区急需紧缺人才和高层次人才分类认定标准（征求意见稿）》对人才进行了五级分类，分别为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才。
成都市人才分类目录包含A、B、C、D、E、F六大类人才类别，常见的D、E、F类人才认定标准如下：F类人才：一是取得国内外高校本科学历且获相应学位（国外学历学位需经国家教育主管部门认证）；二是具有技师职业资格或技能等级，且为区（市）县级及以上技术能手、技能大师工作室领衔人等。
成都东部新区为更好地评价、引进和培养各类人才，确保人才工作的精准性，依据《成都东部新区急需紧缺人才和高端人才分类认定标准》，将人才划分为五个类别：A类顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才和E类优秀人才。
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