高层次以及紧缺人才引进（高层次紧缺专业人才）

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本文目录一览：

• 1、事业单位招聘高层次人才和紧缺专业是人才引进吗
• 2、巴彦淖尔高层次人才引进政策
• 3、甘肃省白银市高层次及紧缺人才引进政策
• 4、公开招聘高层次紧缺人才可以采取什么的方式
• 5、清远市高层次人才引进政策
• 6、菏泽东明事业单位引进高层次急需紧缺人才33人,部分本科生可报_百度知...

事业单位招聘高层次人才和紧缺专业是人才引进吗

1、事业单位招聘高层次人才和紧缺专业人才确实是一种人才引进行为。这类人才的引进可以简化录用程序，通过专家评议或组织考察的方式进行。事业单位可以利用特殊通道直接办理人员入编或备案手续，这为高层次人才提供了便利。对于这些人才，单位可以依据其资格条件直接聘用到相应岗位，不受本单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制。

2、事业单位招聘高层次人才和紧缺专业人才确实属于人才引进范畴。这类引进方式在编制和岗位总数内，能够简化录用程序，通过专家评议或组织考察的方式进行，为引进人才提供直接办理入编或备案手续的绿色通道。

3、人才引进计划：兰州市2025年春季启动了高层次人才引进计划，计划引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才529个岗位1199人，其中事业单位364个岗位461人，企业165个岗位738人。引进对象及条件：事业单位引进对象主要为往届毕业生和2025年应届毕业生。

4、概念不同。事业单位和不同，要想成为一名国家必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。要求不同。事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

5、年兰州市秋季人才引进政策主要内容如下：引才规模与岗位计划引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才559个岗位共1398人，其中企业岗位201个（928人），事业单位岗位358个（470人）。岗位覆盖多领域，满足不同专业需求。引进对象面向往届高校毕业生和2026年应届毕业生。

6、新疆人才引进卡对专业的要求因地区和岗位而异，整体更倾向于引进急需紧缺专业和高层次人才，部分地区未明确限制具体专业，但需符合岗位基本条件。

巴彦淖尔高层次人才引进政策

1、巴彦淖尔高层次人才引进政策主要包括以下内容：引进计划与条件：巴彦淖尔市事业单位计划引进高层次急需紧缺人才，具体引进计划、条件及相关要求详见《2025年巴彦淖尔市事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》。

2、巴彦淖尔市事业单位岗位聘用规定涵盖高层次人才引进、竞争性比选及公开招聘三类，具体要求如下：高层次急需紧缺人才引进聘用规定 引进计划：2025年计划引进204名事业编制高层次人才。

3、国有企业柔性引进第四类人才，并签订3年以上服务合同，每年在巴彦淖尔市累计工作不少于3个月，经认定后可享受工作补贴，标准按照其在我市纳税年度薪金的1%-5%执行，每年最高补贴5万元，补贴期限最长为3年。以上政策内容主要体现为职称补贴标准，具体申请条件和要求请详见政策原文。

4、巴彦淖尔市对高层次人才的引进和培养有一定的支持政策。这些政策通常包括科研项目资助、岗位待遇提升以及生活保障等方面的支持。虽然这些政策并未直接提及“硕士补贴”这一具体名词，但高层次急需紧缺人才很可能包括硕士研究生及以上学历的人员。具体的硕士补贴政策及其金额可能因地区和时间而异。

5、为深入实施人才强市战略，集聚更多优秀人才来巴彦淖尔施展才华、建功立业，推动巴彦淖尔绿色高质量发展，拟引进一批与我市经济社会发展相适应的各类高层次急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。引进计划本次市直事业单位计划引进高层次急需紧缺人才97人(事业编制)。企业计划引进急需紧缺人才125人。

甘肃省白银市高层次及紧缺人才引进政策

甘肃省白银市高层次及紧缺人才引进政策主要包括以下内容：引进计划：白银市会根据实际需求，定期发布引进高层次和急需紧缺人才的公告，明确所需的人才数量以及具体的岗位需求，涵盖教育、卫生健康等多个系统。引进对象：主要为全国普通高等学校应届毕业生和往届毕业生，且需具备相应的学历、学位、专业和其他条件。

学历门槛为本科及以上，硕士、博士年龄可放宽至40周岁；需具备岗位所需专业知识和业务能力。此类条件可能影响待遇分级，例如高学历或紧缺专业人才可能享受更高标准的安家费、科研启动经费等。

第一层次人选年龄应在57岁以下，第二层次人选年龄在50岁以下，其中45岁以下青年人才应占到总量的30%以上。对于甘肃省白银市引进高层次和急需紧缺人才：引进对象为2025年全国普通高等学校应届毕业生和往届毕业生。具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。

公开招聘高层次紧缺人才可以采取什么的方式

1、公开招聘高层次紧缺人才可以采取直接考核的方式。根据相关规定，对于急需引进的高层次、短缺专业人才，或具有高级专业技术职务（职称）、博士学位的人员，可通过简化程序进行招聘。

2、事业单位招聘高层次人才和紧缺专业人才确实是一种人才引进行为。这类人才的引进可以简化录用程序，通过专家评议或组织考察的方式进行。事业单位可以利用特殊通道直接办理人员入编或备案手续，这为高层次人才提供了便利。

3、招聘对象及范围：彭州市事业单位引进的高层次急需紧缺人才通常是编制内正式工作人员，招聘对象面向全国，包括符合岗位应聘资格条件的硕士研究生及以上学历人员，以及社会在职工作者、社会未就业人员等。对于2025年毕业的高校毕业生，也需在规定时间内取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书。

清远市高层次人才引进政策

清远市高层次人才引进政策主要包括对紧缺高层次人才的引进和服务管理，以及紧缺适用人才的引进政策，并加强了新时代人才工作的措施。紧缺高层次人才引进和服务管理 清远市人才储备中心作为清远市人力资源和社会保障局所属单位，主要负责市直公益一类事业单位紧缺高层次人才的引进和服务管理。

高层次人才入户则针对在清远区企业、公共创新平台工作或来清远区创业的人员，以及清远区高新技术、高端制造及战略性新兴产业领域柔性引进的高层次人才。这类入户通常不限制申请人的户籍和身份，但需达到相应的认定标准，并每年在清远区工作不少于规定时长。

未来，清远将继续优化人才政策，吸引更多优秀人才。政府将通过进一步完善人才引进政策，优化人才服务环境，提升人才吸引力，为清远的发展注入源源不断的动力。清远正朝着更加美好的未来迈进，成为更多有志之士梦想实现的摇篮之地。

清远市认定的六类高层次人才包括： 中国科学院院士和中国工程院院士。

院士和专家是清远市六类高层次人才中的前两类。 第一类包括中国科学院院士和中国工程院院士，以及国家重点学科、重点实验室、工程研究中心和工程实验室的主要专家，还有获得国家有突出贡献的中青年专家称号的人才，以及国内外某一学科或技术领域的带头人和领军人才。

菏泽东明事业单位引进高层次急需紧缺人才33人,部分本科生可报_百度知...

单证硕士不能参加事业单位高层次紧缺人才引进。具体分析如下：政策要求普遍强调“学历+学位”双证根据事业单位高层次紧缺人才引进的公开政策，多数地区明确要求报考者需同时具备研究生学历和硕士及以上学位。

此次事业单位公开招聘核心信息如下：招聘单位与规模本次招聘主体为国家粮食和物资储备局，共释放701个岗位，覆盖多领域专业需求。应往届生均可报名，打破了部分岗位仅限应届生的限制，为往届毕业生提供了公平竞争机会。

中共平阳县委党校（中共浙江省委党校平阳分校）：该单位于2025年6月23日通过平阳人才网公布了引进紧缺急需人才的面试总成绩，并同步说明体检、考察等后续环节的具体安排将另行通知。考生可通过平阳人才网（http：//）查询个人成绩及后续流程。

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