科学人才网招聘（科学人才网招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、2023年襄阳市农业科学院公开招聘紧缺专业高层次人才公告?
• 2、有哪些招聘的APP?
• 3、中国国家人才测评网是什么单位
• 4、招聘渠道一般有哪些

2023年襄阳市农业科学院公开招聘紧缺专业高层次人才公告?

符合襄阳市“1+7”人才新政且经市委人才办审核通过的高层次人才，可以享受襄阳市住房补贴、人才公寓等政策。其中，博士研究生每人发放18万元住房补贴(按月发放，每月5000元)，硕士研究生每人发放2万元住房补贴(按月发放，每月2000元)；本人及配偶在襄无自有住房的，可申请租住襄阳市人才公寓。

具体来说，襄阳市在高层次人才方面，实行“引进人才一事包办到底、服务一条龙”，并提供最高1000万元的科研项目支持、最高50万元的购房补贴、最高50万元的安家费等奖励措施。在创新创业人才方面，实行“人才+项目”支持政策，对落实在襄阳的创新创业项目，给予最高500万元的资金扶持。

截止2023年中国农业科学院招聘人公告：中国农业科学院区单位每位应聘人员限报考一个岗位，京外单位报名时间及方式以各单位公告为准。

市直事业单位全职新引进的人才包括：①具有博士研究生学历学位的高层次人才，在襄首次就业、已办理事业单位聘用手续并按规定在襄缴纳社会保险；湖北文理学院全职新引进的博士研究生比照执行，按程序在襄阳人才综合服务平台中提交申请。

为加快推进“四个首善之区”建设，进一步强化高素质专业人才队伍建设，咸安区决定面向社会公开引进高层次人才39名。

天津市农业科学院招聘对象是符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。应届毕业生是指2023年毕业的高校毕业生（2022022年毕业后未就业高校毕业生可视同为应届毕业生）。

有哪些招聘的APP?

1、招聘app有： 智联招聘 解释：智联招聘是一款专业的招聘平台，汇集了众多企业和求职者的信息。它提供了便捷的职位搜索、简历投递、在线沟通等功能，帮助求职者快速找到合适的工作机会。该平台拥有庞大的用户群体和丰富的职位信息，是许多求职者首选的招聘app。

2、综合性招聘app 智联招聘：国内领先的招聘平台之一，涵盖各类职位信息，提供企业与求职者间的交流平台。前程无忧：覆盖广泛的地域和行业，拥有丰富多样的工作机会。拉勾招聘：专注于互联网行业的招聘平台，提供大量高新技术岗位。专业类招聘app 猎聘：以猎头服务为主的招聘平台，主要针对中高端人才招聘。

3、猎聘：猎聘是一款专注于高端职位招聘的app，拥有众多知名企业的高薪职位信息。除了基本的求职功能外，还提供职业规划、面试技巧等职业发展相关的指导和服务。用户可以通过这款app直接与招聘方沟通，大大提高了求职效率。伯乐在线：这是一款专注于在线招聘的app，包含了各行各业的招聘信息。

中国国家人才测评网是什么单位

是公益性单位。中国国家人才测评网成立于2003年，由中国科学院心理研究所、中国科学院大学、中国科学院心理健康重点实验室、中国科学院心理健康中心等单位共同发起和支持。它是一个面向社会的公益性平台，为政府、企业、社会组织和个人提供专业化的人才测评服务。

中国国家人事人才培训网是中华人民共和国人力资源和社会保障部部属单位，由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的网络培训教育专业机构。其服务对象主要是公务员、职业人员、企事业管理人员和人社系统工作人员。

中国国家人才测评网是国家承认的。该机构是由原人事部（现人力资源和社会保障部）全国人才流动中心于2003年成立的国家级人才测评公共服务平台。该平台致力于架构人才领域的科学知识体系，创新人才领域的信息管理技术，建设人才服务的优质应用平台，研发高效的人才测评工具，树立国家人才测评行业的服务典范。

中国国家人事人才培训网（国培网）是由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的国家级网络培训教育专业机构，是国家级网络培训教育专业机构，其服务对象主要是公务员、专业技术人员、企事业管理人员和人社系统工作人员。是国家人力资源与社会保障部直属的国家级政府培训网站。

中国国家人才培训网是中华人民共和国人力资源和社会保障部的直属单位，由人力资源与社会保障部中国高级公务员培训中心主办，是一个专注于专业网络培训教育的行业机构。 该机构的服务对象包括公务员、专业人士、企业和机构管理人员，以及员工和社会保障人员。

招聘渠道一般有哪些

1、猎头公司 猎头公司是一种专业的中介机构，专门为企业寻找高端人才。他们拥有丰富的人才资源和专业的搜索技巧，能够根据企业的需求找到合适的人选。企业通常会为猎头公司提供一定的费用作为服务报酬。 内部推荐 内部推荐是一种基于员工人际网络的招聘方式。

2、网络招聘 网络招聘是当前最为便捷和普遍的招聘方式之一。企业可以通过在各类招聘网站如智联招聘、前程无忧等发布招聘信息，吸引广大求职者关注并投递求职简历。此外，社交媒体平台如LinkedIn、微信、微博等也成为企业和个人信息发布和交流的重要渠道。这些网络平台具有信息传播速度快、范围广、便捷性高等特点。

3、校园招聘：企业前往学校进行招聘活动，主要针对即将毕业的学生。 人才市场或招聘会：定期举办的人才市场或招聘会是企业和求职者面对面交流的平台。 内部推荐：通过公司内部员工推荐合适的人才，这种方式适用于招聘特定岗位或寻找行业内的人才。

4、招聘网站 招聘网站是最常见的招聘渠道之一。许多专业的招聘网站如智联招聘、前程无忧等，为企业提供了发布招聘信息、筛选简历的平台。这种渠道覆盖面广，信息更新及时，是企业招聘的主要选择。 社交媒体平台 随着网络技术的发展，社交媒体如微信、微博等也成为了招聘的重要渠道。

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