深圳市高层次产业类人才(深圳市高层次人才政策)

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深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)

1、深圳高层次人才分为四类(不含海外):杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才深圳高层次人才认定标准(不含海外): 经用人单位综合评价达到相应层级水平,且符合下列人才认定标准之一者,可经单位提出相应层次的人才认定申请。 杰出人才认定标准(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。

2、深圳经济特区于2010年10月推出的“孔雀计划”旨在引进高技术人才。计划内海外高层次人才可享受高额奖励补贴和多种待遇政策。对于引进的团队,最高可获得8000万元专项资助。人才认定标准分为ABC三类,补贴标准分别为300万、200万、160万元。

3、深圳致力于打造国际创新中心,对于各类高层次人才的分类和认定有着明确标准。以下是针对海外高层次人才(B类)的认定要求,以及本土人才的多个层次划分: **杰出人才**:包括诺贝尔奖得主、国家最高科学技术奖得主、中国科学院或工程院院士,以及国际知名学术机构的院士。

4、C类人才(160万补贴)C类人才包括海外知名大学助理教授,以及在海外高层次人才引进计划中担任核心成员的创新团队。他们可能拥有国际期刊发表的论文,或者具备国际博士后研究背景,同时在临床医学、艺术等领域有所建树。创业投资者和企业高管也是C类人才的代表,他们带来的商业洞察和创新思维将推动深圳的经济发展。

深圳领军人才包括哪些

深圳领军人才主要包括以下几个类别:高层次专业人才 深圳致力于吸引和培育国内外顶尖人才、国家级领军人才以及地方领军人才。其中,高层次专业人才是深圳领军人才的重要组成部分。这些人才通常在科技、教育、文化、卫生等各个领域有突出贡献和较高影响力。

深圳领军人才的认定条件主要包括以下方面: **优秀专业人才**:已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的优秀专业人才。 **遵纪守法**。 **良好职业道德**:严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

深圳对于高层次人才的认定标准分为四个等级:杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才。每个等级都有明确的条件和标准。杰出人才主要指在国际上获得诺贝尔奖、中国科学院院士、中国工程院院士等顶级荣誉的学者。他们被认定为深圳的顶尖人才。

国家级领军人才方面,包括中国社会科学院学部委员和荣誉学部委员。这些人才在社会科学领域具有深厚的学术造诣,能够为国家的决策提供有力支持。最后,地方级领军人才则包括省、部级有突出贡献的中青年专家。这类人才在专业领域内表现突出,为地方经济社会发展做出了重要贡献。

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深圳市高层次人才奖励补贴政策

工作经费杰出人才工作经费标准为100万元,一次性发放至用人单位,一人仅限申领一次。工作经费应当在获得杰出人才认定后24个月内提出申请,提出申请时杰出人才应当已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满9个月。

两院院士和杰出人才,每年发放120万元; 国家级领军人才和A类人才,每年发放60万元; 地方级领军人才和B类人才,每年发放40万元; 后备级人才和C类人才,每年发放32万元。

根据《深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政局深圳市住房和建设局关于进一步完善深圳市高层次人才奖励补贴发放办法的通知》规定,申请奖励补贴应符合下列条件:申请人在深圳全职工作。

受理条件 两院院士和杰出人才奖励补贴适用于2016年3月23日后在深圳全职工作的两院院士和杰出人才,需满足合同每年在深工作时间不少于9个月且未享受面积200平方米左右免租10年的住房政策。其中,杰出人才需在认定的有效期内。

宝安区高层次人才认定标准2022

1、在产业类上获得国家级各类奖项完成人。在教育上具有正高级专业技术资格的人员,获得特级教师称号者。卫生类:在高等医学院校直属附属医院或省级卫生部门直属医院博士生导师及以上学位,或硕士生导师且具备正高级专业技术资格的人才。综合类:经认定且在任期内的深圳市高层次专业人才,包括杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才。

2、- 杰出人才每年120万元,总额600万元;- 国家级领军人才每年60万元,总额300万元;- 地方级领军人才每年40万元,总额200万元;- 后备级人才每年32万元,总额160万元(龙华新区为320万元,宝安区为320万元,其他区域为160万元)。 领军人才购房补贴经审核合格后,市住房保障部门在5年内按年度发放。

3、要求具有相应学历、宝安户籍,毕业院校排名前300等。光明区:生活补贴本科生2万元/人、硕士3万元/人;就业补贴本科生1万元/人、硕士2万元/人、博士3万元/人,有学历、毕业时间、工作和社保缴纳等要求。南山区:对符合条件的新引进入户硕士给予3万元一次性生活补贴。

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