科技孵化高层次科技人才有哪些（高科技企业孵化器）

本篇文章给大家谈谈科技孵化高层次科技人才有哪些，以及高科技企业孵化器对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2024苏高新科技创新创业领军人才计划申报的通知
• 2、国家级科技企业孵化器认定标准?
• 3、e类人才是指哪些人
• 4、上海十大紧缺人才是哪些专业的

2024苏高新科技创新创业领军人才计划申报的通知

1、年苏州高新区科技创新创业领军人才计划（第一批专家集中评审类）申报核心内容支持领域重点支持“2+5”现代产业体系：主导产业：新一代信息技术、高端装备制造。新兴产业：光子产业、高端医疗器械、集成电路、数字经济、绿色低碳（新能源）。

2、中建御璟峯项目位于苏州高新区科技城，属于政策覆盖范围，符合条件的人才在此购房可申请相应补贴。

3、为进一步推进技能人才和专技人才评价的双向贯通，确保2024年苏州市工程系列职称申报、评审工作顺利进行，现将有关事项通知如下：申报对象及范围 本次申报对象主要为取得高级工、技师、高级技师国家职业资格证书或职业技能等级证书的高技能人才，以及符合相关条件的工程系列专业技术人员。

4、苏高新人才服务最强CP出道——漫柏集团&苏新美好人才公寓合作共建签约仪式圆满举行 4月23日上午，在苏州国际人才港人才会客厅，苏州高新区人才公寓推介会成功举办。

国家级科技企业孵化器认定标准?

孵化资金：配备自有种子资金或合作的孵化资金规模不低于500万元人民币，获得投融资的在孵企业占比不低于10%，并有不少于3个的资金使用案例。 服务队伍：拥有职业化的服务队伍，专业孵化服务人员占机构总人数80%以上，每10家在孵企业至少配备1名专业孵化服务人员和1名创业导师。

可自主支配的孵化场地使用面积达20000平方米以上(专业孵化器达10000平方米以上)。其中，在孵企业使用的场地(含公共服务场地)占75%以上。孵化场地面积的扩大，依据可自主支配性和在孵企业使用性的原则确定。

可自主支配的孵化场地使用面积需达到20000平方米以上（专业孵化器需达到10000平方米以上）。在孵企业使用的场地（含公共服务场地）需占75%以上，确保孵化场地的高效利用。孵化场地面积的扩大需依据可自主支配性和在孵企业使用性的原则确定。

认定条件 独立法人资格：孵化器需具有独立法人资格，方向明确，并具备完善的运营管理体系和孵化服务机制。 孵化场地：孵化场地需集中，面积不低于10000平方米，其中在孵企业使用面积占比75%以上。艰苦边远地区的孵化器，场地面积要求可降低20%。

孵化企业标准：被孵化企业需满足科技型中小企业标准。注册地和主要研发场所必须在孵化器内。入驻时间不超过24个月，一般孵化时限不超过48个月。企业毕业标准：企业从孵化器毕业需达到国家高新技术企业、累计投资、营业收入或被兼并上市等标准之一。对于艰苦边远地区的孵化器，部分指标可适当放宽20%的要求。

e类人才是指哪些人

1、E类人才通常指的是在某一领域内具有较高学历、专业技能、创新能力和显著贡献的高层次人才。具体来说，E类人才可能包括以下几类人：具有高学历背景的人才：如取得国内外高校硕士研究生学历且获得相应学位的人才，这些人才通过系统的学术训练，具备了深厚的专业知识和研究能力。

2、具有正高级职称的个人，可以直接认定为E类人才。 持有副高级职称的个人，若已获得以下任一专业技术成果，则可申请认定为E类人才：- 获得区、县（市）级别的奖励。- 主持或参与了设区市级别以上的课题或科研项目。- 作为前3位完成人取得了授权专利。

3、E类人才通常指的是在某一领域具有突出才能和贡献，能够推动经济社会发展的高层次人才。这些人才通常具备高度的专业知识和技能，能够在国内外相关领域中发挥引领作用。

4、杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理），可申请认定E类人才。具有博士学位，可直接申请认定E类人才。

5、西安e类人才认定标准：基本条件：E类人才认定条件为，产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。

上海十大紧缺人才是哪些专业的

上海最缺人的十大职业包括：缝纫工：服装行业紧缺，要求熟练的手工技艺。挡车工：纺织行业中关键职位，负责确保纺织品的质量和生产效率。操作工：电子行业需求旺盛，要求具备一定的技术知识。服务员：餐饮和宾馆行业大量需求，职责是为顾客提供优质服务。车工：机械加工行业中重要职位，对技能要求较高，特别是在精度方面。

上海十大紧缺人才所涉及的专业主要包括以下几类：技术转移领导人才专业：这类人才通常具备科技产业发展认知、技术交易、科技金融和产业孵化等全流程服务能力。生物医药专业：在生物医药领域具有丰富经验和专业知识的人才，能够推动生物医药技术的创新和成果转化。

上海十大紧缺人才主要涉及以下专业领域：生物医药：需要掌握药物研发、临床试验等专业知识，并了解相关法律法规，确保药品的质量和安全性。人工智能：需要具备算法设计、数据处理及机器学习等技能，同时理解行业应用需求，推动技术成果的商业化。

上海十大紧缺人才主要涉及以下专业领域：技术转移领导人才：专业领域：科技金融、产业孵化等，要求对科技产业有总体认知，并具备机制建设和完善的能力。

上海当前最缺人的十大职业包括：服装行业缝纫工：位列需求量首位，对缝纫技术要求高，人才市场相对稀缺。纺织行业挡车工：直接关系到生产线的稳定和效率，是急需的人才之一。电子行业操作工：随着技术进步和产业升级，对操作技能要求提高，人才需求持续增长。

目前，上海市对于人才的需求呈现出多元化的特点。其中，十个最为紧缺的职位包括：服装行业的缝纫工，这需要熟练的手工技艺。其次是纺织行业中的挡车工，他们负责确保纺织品的质量和生产效率。在电子行业中，操作工职位需求旺盛，这要求他们具备一定的技术知识。

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