本篇文章给大家谈谈常州市高层次科技人才划分，以及常州高级人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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常州科教城城内机构
常州科教城内部机构设置包含多个部门和事业单位。
常州市大学科技园管理中心是常州市大学科技园的日常运行管理机构，由科教城管委会与常州九所高校、武进高新区管委会等单位联合建设。大学科技园推行在常州科教城、武进高新区建立“一园两区”的发展格局，“创业孵化区”设在常州科教城，“产业拓展区”设在武进高新区，充分实现研发孵化资源的集成与共享。
常州科教城的公司包括： 江苏润杰科技有限公司 江苏润杰科技有限公司是一家专注于研发、生产和销售电子测量仪器的高科技企业。公司位于常州科教城，凭借其在电子测量领域的技术优势，致力于为客户提供高质量的测量解决方案。该公司与多家高校和研究机构合作紧密，推动产学研一体化发展。
常州科教城直属单位设有多个专业基地，如现代工业中心，它是全国首个开放共享的产学研一体化大型基地，拥有包括数控、模具、焊接、汽车、电子信息、计算机网络和动漫在内的13个实训基地，每年可接纳4-5万名学生进行实践学习。
常州大学作为科教城内唯一的本科院校，其教学质量和社会影响力都得到了广泛认可。学校设有多个学院，涵盖了工学、管理学、文学、理学等多个学科领域，为学生提供了广阔的学习空间。
常州市领军型创新创业人才可以享受哪些优惠政策?
对于常州市领军型创新人才，也提供了一系列优惠政策。首先，创新人才可享受一次性50万元的奖励，市和辖市、区各承担50%的资金比例。这不仅体现了对创新人才的重视，也为他们提供了经济上的支持。在工作条件方面，人才引进企业为其提供良好的工作条件，包括工作场所、必要的仪器设备、科研启动资金、工作助手等。
常州市领军型创新人才可以享受以下优惠政策：创新人才可享受一次性50万元的奖励，所需资金由市和辖市、区各承担50%。人才引进企业为其提供良好的工作条件，包括工作场所、必要的仪器设备、科研启动资金、工作助手等。
优化人才引进政策：提供具有竞争力的薪酬福利、住房补贴、子女教育等优惠政策，吸引优秀人才来常州工作生活。加强人才培养与激励：建立多层次、多渠道的人才培养体系，加大对优秀人才的奖励和激励力度，激发人才的创新创造活力。
对发展比较迅速，取得较好经济社会效益的创业项目，择优给予不超过150万元的激励性资助。领军型创新人才倍增工程。突出科技项目与人才项目协同发力，依托科技成果转化项目大力引进科技创新团队，给予80-100万元资助。依托科技支撑项目等，大力引进全职的领军型创新人才，给予40-60万元资助。
创办科技型企业； 在常州市行政区域范围内创办企业，在创业企业中拥有不低于20%的股份，并担任该企业副职以上领导职务。
牛年牛政策,江苏常州7大举措吸引人才促进创新发展
1、月18日上午，市政府新闻办召开常州市创新驱动高质量发展相关政策解读新闻发布会，解读《关于创新驱动高质量发展的实施意见》和《关于促进创新发展的若干政策》(以下简称《实施意见》、《若干政策》)。
2、武进送出七项政策“大礼包”“真薪实意”鼓励外地员工留下过年~ 开展“送红包”行动 过节专项补贴，按1000元/人的标准给予“留武进过牛年”专项补贴。房租减免补贴，租住国有或集体公寓的，减免半月房租(实行先缴后补)。
3、牛年马上到了。不免因袭牛年说牛的老套，说一说 历史 上牛年出生的牛人们。各个生肖年份出生的 历史 名人都很多，恐怕都得车载斗量，牛年出生的自然也如此。所以择其最有影响的十个人物作为代表，他们分别是贾谊、晁错、汉景帝、霍去病、邓艾、陶渊明、李白、苏轼、范仲淹、宋理宗。
4、营业部简介：申银万国证券股份有限公司(简称：申银万国)，由原上海申银证券公司和原上海万国证券公司于1996年7月16日合并设立，是国内最早的一家股份制证券公司。申银万国现有218家股东，其中中央汇金公司是第一大股东。创业二十余年至今，公司已经发展成为一家拥有近3000名员工，资本金亿元的大型综合类证券公司。
常州科教城简介
常州科教城，由江苏省教育厅、江苏省科技厅与常州市人民政府联合打造，坐落在一片占地5平方公里的土地上，分为高教园区和科技园区两个主要区域。作为国家级的教育与科技基地，科教城承载了国家高职教育改革实验区、大学科技园和海外高层次人才创新创业基地的重要使命。
常州科教城位于武进区，是一个集高等教育资源于一体的区域。这里集中了六所高校，包括五所大专院校，它们分别是纺校、机电、轻工、工程和信息学院。此外，还有一所本科院校——常州大学。大专生如果想转为本科生，需要参加当年的招生考试，转本的专业选择可能有限，这取决于当年的招生情况。
常州科教城坐落在武进文教区的核心区域，规划占地面积达2万亩，目标容纳10万学生的高等教育园区。首期开发的区域为5600亩，已有六所高校入驻，包括常州大学、常州信息职业技术学院等，总建筑面积达190万平方米。其中，1800亩的科技园区正在筹备中。
常州科教城直属单位设有多个专业基地，如现代工业中心，它是全国首个开放共享的产学研一体化大型基地，拥有包括数控、模具、焊接、汽车、电子信息、计算机网络和动漫在内的13个实训基地，每年可接纳4-5万名学生进行实践学习。
常州科教城位于武进文教区，远景规划2万亩，学生规模10万人；首期建设用地5600亩，进城院校6所（常州大学、常州信息职业技术学院、常州纺织服装职业技术学院、常州工程职业技术学院、常州轻工职业技术学院、常州机电职业技术学院）。完成建筑190万M2，即将启动科技园区1800亩。
郭家海个人简介
郭家海，江苏省“333”高层次人才科技带头人，常州市特级教师后备人才，常州市高中语文学科带头人，常州市“中学写作郭家海名师工作室”领衔人，常州市优秀教育工作者，江苏技术师范学院人文社科学院特聘教学建设指导专家。在教育领域，郭家海是一位备受尊敬的教育工作者。
常州人才引进政策
优化人才引进政策：提供具有竞争力的薪酬福利、住房补贴、子女教育等优惠政策，吸引优秀人才来常州工作生活。加强人才培养与激励：建立多层次、多渠道的人才培养体系，加大对优秀人才的奖励和激励力度，激发人才的创新创造活力。
常州武进区对于新引进的高薪酬类紧缺人才提供了多项优惠政策。首先，引进的人才必须是在我市规模以上企业或高新技术企业工作，且为新引进或离开常州3年以上再回常州工作。
资助政策 购房补贴：人才在与企业签订合同之日前1年至后2年内购买位于常州市区80平方米以上自住商品房(人才单独购买或与配偶、父母、子女共有)，给予购房补贴。高薪酬类紧缺人才、全日制博士研究生、正高级职称及以上人才享受10万元购房补助。全日制硕士研究生、重点企业推荐类紧缺人才享受5万元购房补助。
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标签： 常州市高层次科技人才划分
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