泉州市高层次科技人才核准（泉州市高层次人才申请）

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本文目录一览：

• 1、泉州市科技局主要职责
• 2、泉州市第一批高成长型高新技术企业遴选条件
• 3、泉州科技中学选派泉州五中部分骨干教师任职任教
• 4、泉州高层次人才标准

泉州市科技局主要职责

1、泉州市科技局的主要职责在于贯彻执行国家和省级的科技发展政策，制定并实施科技发展规范性文件，确保科技促进经济和社会发展的法规和方针得以落实。

2、泉州市科技局设有多个职能机构，其中办公室主要承担着协调机关工作，确保重大事项的执行，负责机关内部的文电处理、会务安排、机要事务、档案管理、信息传递、保密工作、统计分析、信访处理、督查事务、政务公开、保卫措施以及后勤和接待管理。

3、丰泽区科学技术局是丰泽区政府负责全面管理全区科技事务的行政部门。其主要职责包括：坚定执行国家、省、市、区关于科技工作的方针和政策，并监督其执行情况。制定并实施全区中长期科技发展规划，确定优先发展的领域和重点行业计划。与相关部门合作，提出科技体制改革的方针和措施，推动科技体系的改革进程。

4、- 租赁生产用房，第二年度按50%比例收取租金，第三年起全额收取。科技经费扶持 - 区财政第一年安排50万元建立孵化专项资金，第二年起增长比例不低于财政支出增长。- 针对初入孵的高新技术企业、软件企业和科技服务机构，提供1-4万元资金补贴。

5、通过有效的工作和创新，泉港区科技局长能够帮助提升整个区域的竞争力，推动区域经济和社会的持续发展。总体来看，正科级别的官员在区域发展中扮演着不可或缺的角色。泉港区科技局长作为这一级别的代表，其工作不仅关乎科技的发展，更是推动区域整体进步的重要力量。

6、作为促进中心城市的引领和辐射作用的关键力量，泉州海峡促进中心在项目对接和优化资源配置方面发挥着重要作用。它是连接海峡西岸经济园区发展的重要桥梁，促进区域经济和社会的全面发展，带动工业化的国际经验。

泉州市第一批高成长型高新技术企业遴选条件

1、泉州市高成长性科技企业（战略性新兴产业成长型企业）原则上必须是高新技术企业、瞪羚企业、科技小巨人领军企业，或是市人才港湾计划第一二层次人才创办的企业。

2、首先，它们必须是国家级高新技术企业和技术先进型服务企业，或被列为市重点工业企业和市重点现代服务业企业。其次，这些企业包括营业收入超过1亿元的工业企业，或在战略性新兴产业领域的企业，且上年度营业收入增长需达到20%以上，或者纳税总额需达到500万元以上。

3、专精特新企业主要集中在新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料、生物医药等中高端产业，科技含量高、设备工艺先进、管理体系完善，市场竞争力强，专精特新在天津市中小企业创新转型中发挥了较好的示范引领作用。

4、笔者认为，高新技术企业应坚持公平、公开的竞争原则，根据企业的自身特点、需要及应聘者的偏好等来不断完善标准化、流程化的选聘制度，实现个性化选聘模式。拓宽选聘渠道，组织有效的面试。目前，企业的选聘渠道包括内部选聘、猎头公司、报纸电视、网络招聘、大型人才交流会等多种，对于高新技术企业来说不存在优劣之分。

泉州科技中学选派泉州五中部分骨干教师任职任教

1、泉州科技中学确实选派了泉州五中的部分骨干教师任职任教。具体情况如下：管理层人员：泉州五中校长洪立强担任泉州科技中学副董事长，党总支书记杨永清和副校长邹雄作为董事参与学校管理和决策。政教处主任许谋炳担任泉州科技中学常务副校长。

2、为提升泉州科技中学的教学质量和师资力量，泉州五中积极响应，选派部分骨干教师任职任教，共同推进教育改革与发展。在此次选派中，泉州五中校长洪立强担任泉州科技中学副董事长，党总支书记杨永清和副校长邹雄作为董事，共同参与学校管理和决策。

3、泉州科技中学拥有一支责任心强、教学水平高、师德高尚、经验丰富的教师队伍。学校由泉州五中选派部分骨干教师任职任教，同时面向全国招聘有一定工作经验的优秀教师，并接受一部分名牌重点高校应届毕业生，进行优优组合。

泉州高层次人才标准

泉州的高层次人才认定标准适用于以受聘、合作、受派、创办企业等方式在区内就业创业的企事业单位人才，不受国籍和户籍限制。公务员、参照公务员法管理的工作人员以及福建省党政类引进生等不在适用范围内。第第七层次人才的认定标准是根据区内的产业结构和人才需求制定的，与市里的第一至第五层次人才认定标准相衔接。

第七层次人才的认定标准涵盖了多个方面，包括各类专业竞赛获奖者、特定高校毕业的毕业生、取得二级职业资格证书的人员、理工科类人才、农业专业技术人才、我市重点产业紧缺急需的人才以及具有特定工作经验的专业人士。

“八大纺织服装高校”全日制本科毕业生，如东华大学、天津工业大学等，来泉州后从事专业相关工作一年以上。 拥有国家二级职业资格的技术类人员或经全国统考取得国家二级职业资格的技术类或管理类人员，从事职业资格所在专业领域工作两年以上，年薪高于相应倍数以上。

高层次人才是指泉州市高层次人才是指具有较强的创业创新能力，学术技术、经营管理水平达到我市领先及以上水平，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平提升，个人信用记录良好，在泉州工作或来泉州创业发展，符合《泉州市高层次人才认定标准》规定标准之一的人才。

工作生活补助。（1）安家补助。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。确认为福建省引进的特级和A类、B类、C类人才，由省级人才专项经费按标准给予安家补助。

(二)采取条件确认制认定的泉港区高层次人才，须符合《泉州市高层次人才认定标准(2021年版)》《泉港区高层次人才认定标准(2022年版)》规定条款之一。 (三)认定工作原则上采用网上审核作业，用人单位通过网络申报后，经分级审核、社会公示、核查征信无异议后研究核准，并予以发证。

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