高层次农业科研人才队伍（农业科研杰出人才 2021）

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本文目录一览：

• 1、中国农业科学院是国家几类研究单位
• 2、山东省农业科学院作物研究所的科研队伍
• 3、现代农业人才支撑计划实施方案现代农业人才支撑计划实施方案
• 4、农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)指导思想...

中国农业科学院是国家几类研究单位

1、中国农业科学院成立于1957年，是一个国家综合性农业科研机构。其主要任务包括农业重大基础与应用基础研究、应用研究和高新技术研究。该机构致力于解决我国农业及农村经济发展中基础性、方向性、全局性、关键性的重大科技问题。作为国家一类研究单位，中国农业科学院在推动农业科技创新方面发挥着重要作用。

2、中国农业科学院是农业农村部直属的副部级事业单位。它成立于1957年，是中央级综合性农业科研机构，也是新中国三大科学研究院之一。以下为你详细介绍：科研实力强大：拥有庞大的科研团队，截至2023年，从业人员达11171人，专业技术人员6167人，其中包括1458名正高级专家和2123名副高级专家，还有16位两院院士。

3、中国农业科学院，简称农科院（CAAS），创建于1957年3月1日，隶属于国家农业农村部，为副部级事业单位，是国家级综合性农业科研机构。其主要任务是开展中国农业的重大基础与应用基础研究、应用研究和高新技术研究，旨在解决中国农业及农村经济发展中的基础性、方向性、全局性、关键性的重大科技问题。

4、中国农业科学院是农业农村部直属的副部级事业单位。它成立于1957年，是国家设立的中央级农业科研机构，也是新中国三大科学研究院之一。

山东省农业科学院作物研究所的科研队伍

1、刘建军研究员被评为山东省有突出贡献的中青年专家、入选国家新世纪百千万人才工程，宋健民研究员获中国青年科技奖。邱若瑞研究员、王法宏研究员被农业部评为全国粮食生产先进个人，吴建军研究员被评为“建国60年影响山东60位新鲁商”，李汝玉研究员、姚凤霞研究员被授予全国植物新品种保护先进个人。

2、山东省农业科学院作物研究所下设众多专业机构，涵盖育种、栽培、加工等多个领域，旨在推动农业科技创新与实践。其中包括小麦育种研究室、小麦栽培研究室、玉米研究室、甘薯研究室、大豆谷子研究室等专注于作物研究的核心部门。此外，研究所还设有农产品加工研究室，致力于农产品深加工技术的研发与应用。

3、山东农业科学院目前拥有一名中国工程院院士，他是作物研究所的一级研究员和首席专家赵振东。该研究所下设12个处室、24个研究试验单位，以及18个与其有业务联系的分院，并且设有1处博士后科研工作站。

4、山东省农业科学院，作为全省唯一的省级综合性农业科研机构，自成立以来已有五十多年的历史。

5、年后，隶属山东省农业科学院。2000年，由莱西搬迁至青岛。现有在职职工133人，其中科技人员84人，工人49人。科技人员中具有高级专业技术职务的30人，其中研究员10人；有博士25人，硕士26人，形成了一支以高学历和高职称为主的科研创新队伍，为强所建设奠定了坚实的人才基础。

6、这些平台的建设，进一步推动了农业科技创新和国际合作，助力山东农业的现代化进程。山东省农业科学院创建于1946年秋，其前身是在革命老区莒南县成立的山东省农业实验所，1948年迁至济南，1950年改称山东省农业科学研究所，1959年扩建为山东省农业科学院。

现代农业人才支撑计划实施方案现代农业人才支撑计划实施方案

现代农业人才支撑计划实施方案主要包括以下要点：总体目标 核心目标：在2020年前，选拔并培养农业科研杰出人才、优秀农业技术推广人才、农业企业负责人、农村生产能手和农村经纪人等，以满足现代农业和新农村建设的人才需求。

为深入贯彻全国人才会议精神和国家《中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，旨在推动人才强农，急需培养现代农业和新农村建设所需的专业人才。根据中央人才工作协调小组的任务分工，制定现代农业人才支撑计划实施方案。

近日，农业部、教育部、科学技术部及人力资源和社会保障部联合发布了《现代农业人才支撑计划实施方案》，旨在推进我国现代农业的可持续发展。

为深入贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，大力实施人才强农战略，加快培养现代农业和社会主义新农村建设急需的农业农村人才，按照《中央人才工作协调小组实施〈国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)〉任务分工方案》要求，制定本方案。 (一)服务发展。

加强职业院校建设，培养高技能人才。建设技能大师工作室和培训基地，培养高级技师。现代农业人才支撑计划：选拔农业科研人才，支持农业技术推广人才和优秀生产经营人才。助力现代农业发展。边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划：通过倾斜政策，引导10万名各类专业人才到这些地区服务或工作。

现代农业人才支撑计划 根据《现代农业人才支撑计划实施方案》的要求与安排，2012年主要从五个方面加快培养现代农业和新农村建设急需的农业农村人才。通过专项经费支持，重点扶持150名农业科研杰出人才。扶持培养3000名有突出贡献的农业技术推广人才。全年培训3000名农业产业化龙头企业和农民专业合作组织负责人。

农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)指导思想...

农村实用人才和农业科技队伍建设的中长期规划（2010-2020年）以中国特色社会主义为旗帜，遵循邓小平理论和“三个代表”思想，以及科学发展观的指引。核心目标是通过“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针，实施人才强农战略。

为实现国家中长期人才发展规划（2010—2020年），人才队伍建设主要聚焦于创新型科技人才、经济社会发展重点领域急需紧缺人才、以及各类人才队伍的均衡发展。首先，创新科技人才的培养目标是提升自主创新能力，打造世界水平的科技人才队伍。

国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)着重于人才队伍建设，目标明确，措施多样。(一)创新型科技人才队伍建设：以高层次创新型科技人才为核心，目标是培养世界水平的科研人才。创新人才培养模式，结合学校教育与实践锻炼，以及国内与国际的交流合作。

国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)设定了明确的总体目标，旨在构建一个规模宏大、结构优化、分布均衡且素质优良的人才队伍。这一目标旨在提升我国在全球人才竞争中的优势，使我国迈进世界人才强国的行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化提供坚实的人才基础。

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