面向全国招聘高层次科技人才（高层次科技人才团队）

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本文目录一览：

• 1、陕西省高层次人才引进政策2025
• 2、无锡学院2025年高层次人才招聘公告
• 3、2024年滨州职业学院招聘高层次人才80人,待遇丰厚
• 4、各地高层次人才引进政策
• 5、东方理工全球招聘高层次人才
• 6、浙江万里学院大数据与软件工程学院2023年面向全球招聘高层次人才

陕西省高层次人才引进政策2025

1、高校人才引进：定向招聘博士中共陕西省委党校（陕西行政学院）发布《2025年引进高层次人才公告》，面向社会公开招聘15名专业技术岗位博士，岗位条件及专业要求详见公告。此次招聘聚焦教学科研岗位，强调学术能力与创新潜力，为高校师资队伍注入高层次人才。

2、陕西2025年人才引进政策主要包括省级人才计划申报、返乡人才创业就业支持及部分单位高层次人才引进等内容，具体如下：省级人才计划申报推荐工作2025年省级人才计划申报推荐工作已启动，涵盖“三秦英才引进计划”和“三秦英才特殊支持计划”。

3、陕西省级高层次人才补贴包括多个方面，具体如下：待遇突破：顶尖人才（如院士、国家级领军人才）实行“一人一议”，年薪保底为150万元，科研启动经费最高可达5000万元。青年博士入职即享安家费（30万—80万元）、科研启动金（20万—200万元）以及陕西省“三秦英才”专项补贴（最高50万元）。

4、西安市高层次人才子女就学实施办法2025主要包括以下内容：政策照顾：西安高层次人才子女就学，按人才层次不同，享受不同的政策照顾。A类人才子女可在居住地选择辖区普惠性幼儿园就读，义务教育阶段可在全市范围内一次性选择任一公办义务教育学校就读。

5、新市民、青年人和高层次人才：在咸阳市缴存住房公积金的无房租赁自住住房者，提取额度由每年每户8万元上调至3万元，执行至2025年12月31日。

无锡学院2025年高层次人才招聘公告

1、公告长期招聘岗位：不设开考比例，自公告发布10个工作日后，根据报名情况自行组织考试。报名有效期：截止至2025年12月31日24：00。报名方式：应聘人员需从《无锡学院2025年公开招聘高层次人才岗位信息表》中选择一个岗位，填写报名表和报名信息汇总表，并以电子邮件方式发至招聘岗位的联系邮箱。

2、年无锡市有多类人才引进政策，以教育局直属学校引进优秀青年人才政策为例，介绍如下：引进对象和条件：具有中国国籍，政治素质好、品学兼优、热爱教育事业；年龄35周岁以下；2025届应届研究生（符合特定条件学历可放宽到本科）；具备岗位资格条件和工作能力；有正常履职的身心条件；特定情形人员不得报名。

3、江苏农林职业技术学院：报名时间为2025年10月10日，公告发布时间应在报名前。根据招聘流程惯例，公告一般提前1-2周发布，因此可推测公告发布时间为10月上旬。三江学院：博士招聘公告发布时间为2025年10月10日。该校针对高层次人才的招聘时间与农林职业技术学院报名时间重合，可能为统一招聘周期安排。

4、无锡市人才引进是否为事业编制需结合具体引进类型判断，部分明确纳入事业编制，部分需以具体公告或单位政策为准。明确纳入事业编制的类型事业单位公开选调：2025年无锡市事业单位公开选调海内外优秀青年人才公告显示，选调的184名研究生学历人才到全市各级事业单位工作，这些人才属于事业单位编制。

5、年公开招聘专任教师及专职辅导员拟聘用人员根据公开信息，无锡商业职业技术学院2025年公开招聘专任教师和专职辅导员的拟聘用人员名单已公示。此次公示确定严勇翔等八位同志为拟聘用人员，公示期为7个工作日，自2025年6月17日起。

6、根据2025年6月16日发布的《无锡商业职业技术学院2025年公开招聘专任教师和专职辅导员拟聘用人员名单公示(第一批)》，严勇翔等八位同志的拟聘用公示期为7个工作日，自2025年6月17日起^[1]^。这一公示期是招聘流程中的重要环节，旨在接受社会监督，确保招聘过程的公平、公正、公开。

2024年滨州职业学院招聘高层次人才80人,待遇丰厚

滨州职业学院2024年招聘高层次人才80人，不仅提供了丰厚的薪资待遇，还在科研支持、职称晋升、生活福利等方面给予了全方位的保障。对于有志于投身教育事业、追求学术发展的高层次人才来说，这无疑是一个难得的机遇。

各地高层次人才引进政策

高层次专业技术人才：副高级及以上职称，不受学历限制。高层次技能人才：高级技师资格，不受学历限制。优惠政策：事业单位人才通过绿色通道直接入编，兑现工资福利。全职引进的全日制硕士（副高、高级技师）、博士（正高）连续工作满5年且购房的，给予购房补贴。

抚州市本级事业单位高层次人才引进政策 学历要求：全日制硕士研究生及以上学历，或具有副高及以上职称（部分岗位放宽至“双一流”高校本科）。年龄限制：硕士研究生不超过35周岁，博士或副高职称不超过45周岁。

例如，对农业科技、生态保护等领域人才提供专项资金，或对入驻产业园区的企业给予前三年免租优惠。配套政策：生活保障与长期发展并重各地均通过子女教育、医疗保障、薪酬激励等配套措施提升人才获得感。

各地市差异化人才引进政策：河北省各地市针对不同学历层次的人才提供了差异化的补贴和就业保障。

这意味着CMA持证者在泉州可以享受高层次人才的各项待遇和政策支持。成都：成都推出“天府英才计划”，旨在大力引进海内外高层次金融人才。CMA持证人员被归在国际化高端金融人才领域B类，可享受80万元补贴以及入户、住房安居等各项政策服务保障。

政策制定情况 国家对各地人才引进政策主要起到宏观指导的作用，并未出台统一详细的规定。各地根据自身的发展需求、产业结构、人才缺口等因素，制定了各具特色的人才引进政策。

东方理工全球招聘高层次人才

1、东方理工全球招聘高层次人才 东方理工大学（拟）是在中国高等教育改革发展的背景下，由浙江省宁波籍著名企业家虞仁荣先生设立的教育基金会举办、浙江省和宁波市政府重点支持筹建的高起点、高定位的新型研究型大学。

2、东方理工大学（暂名）诚邀全球俊才申报“海外优青项目”，旨在吸引海外优秀青年学者回国（来华）工作，助力科技强国建设。 以下是详细信息：依托单位介绍学校性质：东方理工大学（暂名）是由宁波虞仁荣教育基金会捐赠不少于300亿元举办的新型高水平研究型大学，得到浙江省和宁波市重点支持。

3、东方理工高等研究院周通课题组长期致力于凝聚态理论、量子计算及计算物理等领域的研究，现面向全球招聘博士研究生（授予上海交通大学/香港理工大学博士学位）、博士后及科研助理。课题组提供高质量的科研条件、极具竞争力的薪资待遇以及丰富的出国学术交流机会。

4、宁波东方理工大学（暂名）博士补贴情况如下：对于拥有海外博士或博士后学历的顶尖科研人才：一次性补助：100-200万元。薪资补贴：最高可达300万元。住房补贴：90平米以上。对于多尺度模拟材料实验室招聘的博士生：薪资待遇：综合年薪税前40-60万元（含地方政府补助）。

5、东方理工大学谭忠超讲席教授课题组招聘公告 学校简介 宁波东方理工大学（暂名），是一所由虞仁荣教育基金会等社会力量举办、国家重点支持、省市共同建设的高起点、高水平、国际化的新型研究型大学。国际知名教育家、中国科学院院士陈十一担任创校校长。

6、已正式签约来自海内外顶级学术机构的高水平学者43人担任教学科研负责人(PI)，其中包括院士/顶尖人才8人，国家级高层次人才16人、国际著名学术组织会士12人等。

浙江万里学院大数据与软件工程学院2023年面向全球招聘高层次人才

浙江万里学院大数据与软件工程学院作为该校下属的二级学院，致力于大数据和人工智能相关领域的科学研究、人才培养和产业创新。2023年，学院面向全球招聘高层次人才，共计6个岗位，招聘人数若干，工作地点位于宁波。

浙江万里学院较为突出的三个专业为区块链工程、跨境电子商务、会展经济与管理。区块链工程：该专业属于工学门类、计算机类专业大类，是浙江省首个区块链工程专业。依托国家级大学生软件服务外包校外实践教育基地、浙江省级国际服务外包人才培育基地，实践教学资源丰富。

浙江万里学院的王牌专业众多，涵盖多个学科领域。软科2024排名优势专业：区块链工程排名第跨境电子商务排名第2会展经济与管理排名第3网络与新媒体排名第51等。

浙江万里学院拥有以下学院：商学院物流与电子商务学院法学院文化与传播学院外语学院设计艺术与建筑学院生物与环境学院大数据与软件工程学院信息与智能工程学院中德设计与传播学院华美生命健康学院此外，浙江万里学院还拥有国际学院、马克思主义学院、文体部与创新创业学院、继续教育学院等其他教学单位。

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