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深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇
1、首先,C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员,他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中,C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才,对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇,深圳市政府给予高度重视。
2、福利待遇方面,C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴,总额为160万元,分五年任期分次发放,每任期年度每人发放1次。此外,深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。
3、(三)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下,B类人才应在55周岁以下,C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的,以上年龄条件可适当放宽。
4、纳入“孔雀计划”的海外高层次人才,可享受80万至150万元的奖励补贴,并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助,并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。
5、“鹏城孔雀计划”政策已正式印发,将于2021年9月1日起正式实施。
6、深圳市人社局在2022年3月18日公布了一项更新的人才评估政策,适用于所有在2021年10月前获得深圳市认定证书的国内人才和海外高层次人才。这一政策带来了三项显著变化。首先,孔雀人才不再免于任期评估,现在都需接受评估。其次,评估周期由之前的两次调整为每年一次。
深圳高层次人才认定标准是什么
1、深圳对于高层次人才的认定标准分为四个等级:杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才。每个等级都有明确的条件和标准。杰出人才主要指在国际上获得诺贝尔奖、中国科学院院士、中国工程院院士等顶级荣誉的学者。他们被认定为深圳的顶尖人才。
2、首先,C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员,他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中,C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才,对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇,深圳市政府给予高度重视。
3、深圳高层次人才的认定标准涉及多个层级,具体条件包括:首先,A类人才即杰出人才,包括诺贝尔奖获得者(涵盖物理、化学、生理或医学、经济学奖)。这类人才在国际上享有极高的声誉,其研究领域具有开创性和影响力。
4、杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才深圳高层次人才认定标准(不含海外): 经用人单位综合评价达到相应层级水平,且符合下列人才认定标准之一者,可经单位提出相应层次的人才认定申请。 杰出人才认定标准(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。 (二)国家最高科学技术奖获得者。
深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)
1、深圳高层次人才分为四类(不含海外):杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才深圳高层次人才认定标准(不含海外): 经用人单位综合评价达到相应层级水平,且符合下列人才认定标准之一者,可经单位提出相应层次的人才认定申请。 杰出人才认定标准(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。
2、深圳经济特区于2010年10月推出的“孔雀计划”旨在引进高技术人才。计划内海外高层次人才可享受高额奖励补贴和多种待遇政策。对于引进的团队,最高可获得8000万元专项资助。人才认定标准分为ABC三类,补贴标准分别为300万、200万、160万元。
3、深圳致力于打造国际创新中心,对于各类高层次人才的分类和认定有着明确标准。以下是针对海外高层次人才(B类)的认定要求,以及本土人才的多个层次划分: **杰出人才**:包括诺贝尔奖得主、国家最高科学技术奖得主、中国科学院或工程院院士,以及国际知名学术机构的院士。
深圳高层次人才认定标准及分类2022年
- 国家级领军人才:60周岁以下(高技能人才50周岁以下)。- 地方级领军人才:55周岁以下(高技能人才45周岁以下)。- 后备级人才:40周岁以下。人才认定周期及拿证时间:- 人才认定审核时间:90个工作日。- 公示时间:10天。- 拿证周期:6个月。
首先,C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员,他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中,C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才,对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇,深圳市政府给予高度重视。
深圳人才计划众多,本文将聚焦于2022年的孔雀计划C类人才认定标准及相应待遇。孔雀计划C类主要面向海外高层次人才,包括技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育领域的高级专家和留学回国人员。人才分类如下:A类对应国家级领军人才,B类对应地方级领军人才,C类为后备级人才。
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标签: 近的深圳高层次科技人才认定
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