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海南高层次人才配偶就业措施
安置方式主要分为市场配置与调配安置两种。鼓励和支持高层次人才配偶自主就业创业，同时各级政府和有关部门通过举办专场招聘会、购买服务等方式帮助他们就业。对于公务员或参照公务员管理的事业单位人员，由同级公务员管理部门在现有空编内进行调配安置。
对于高层次人才的配偶，如果因健康状况或个人能力等原因无法就业，海南省依据《海南省引进高层次人才配偶就业安置实施办法（试行）》为其缴纳城乡居民基本医疗保险费用。全职引进的大师级人才和杰出人才将被纳入省保健委的医疗保健服务对象范围，每位大师级人才每年可获得2万元的医疗保健服务，杰出人才则为1万元。
对于全职引进的各类高层次人才，如果配偶是公务员或事业单位人员，将对口安排相应工作；如果配偶是企业人员，也会安排到企业工作；如果配偶未就业且符合岗位条件，经过考核后将安排到事业单位就业；其他未就业的配偶，将按照当地社会平均工资的一定比例发放生活补助，并在3年内为其缴纳基本养老和医疗保险。
高层次人才配偶如何安排工作?
看具体情况分配。接收的一般专业的博士，原则上不解决配偶的工作安置问题。引进的在学科建设和招生中发挥重要作用的高级军事人才，其配偶的工作由学校统一安排，落实学校教职工的生活待遇。大学应当协调和安排引进高层次人才稀缺的专业和他们的配偶与全日制研究生学历和硕士学位或以上从事教学。
一种常见的做法是为高层次人才配偶提供灵活的工作机会，比如远程工作、兼职工作或者弹性工作。这样做的好处是可以让配偶在照顾家庭的同时，也能保持一定的工作收入和职业发展。同时，这些灵活的工作模式也可以更好地配合高层次人才的工作节奏，避免双方在工作和生活之间产生冲突。
校办企业：一些高校拥有自己的校办企业，如出版社、科技公司等，配偶可以在这些企业中担任合适的职位。附属机构：如附属医院、附属学校等，配偶可以根据自身专业背景在这些机构中找到合适的工作。
对于在学校学科建设和招生中起关键作用的高级军事人才，学校将统一安排其配偶的工作，并提供与学校教职工相当的生活待遇。 大学应当协助安排引进的稀缺专业高层次人才及其配偶的工作，若配偶具有全日制研究生学历或硕士学位或以上，可以从事教学相关职务。
引进的在学科建设和招生中发挥重要作用的高级军事人才，其配偶的工作由学校统一安排，落实学校教职工的生活待遇。
法律分析：看具体情况分配。接收的一般专业的博士，原则上不解决配偶的工作安置问题。引进的在学科建设和招生中发挥重要作用的高级军事人才，其配偶的工作由学校统一安排，落实学校教职工的生活待遇。
大学教授的老婆该怎么安置
大专以上学历，能从事文书、资料、档案等教辅管理工作的引进博士、教授配偶，原则上应安置到其配偶所在院系的管理岗位，不受编制限制。 若引进博士、教授的配偶无财政编制，需通过政府人事部门统一组织的招聘录用考试，录用后原则上安置到学校后勤集团服务岗位。
引进博士、教授的配偶具有大专以上学历，能够从事文书、资料、档案等教辅管理工作，原则上安置到博士、教授所在院系管理岗位，不受编制限制。引进博士、教授的配偶如果没有财政编制，需要通过政府人事部门统一组织的招聘录用考试，录用后原则上安置到学校后勤集团服务岗位。
多数是嫁给国家公务员或者同行，因为大学女教师读书多年，生活圈子还是不大的，因此多数近亲繁殖，嫁给做公务员或老师的多，其次选择国企的中高层领导，乃至高中、大学的同学。特别是指导研究生在现有的知识、方法储备中没有现成的东西可以利用时，去完成开创性的工作。
首先，大学老师的妻子通常受过良好的教育，言谈举止得体，有分寸，这得益于她们深厚的文化素养。其次，大学老师的收入相对较高，能够为家庭经济做出贡献，减轻男人的经济压力。再者，大学老师享有较长的暑假和寒假，这为夫妻双方提供了充足的时间一起旅行，享受生活。
所有的男人都喜欢漂亮女人。要妩媚，要风骚 45岁的大学男教授是个男人。加上个教授的光环就是加上了个衣冠。男人都是禽兽。如果你要征服他，就要和他探讨他的专业领域。培养一致的爱好和志趣，加上女人的那些东西，让他见不到你就想，一想到你就痒。到了这个时候，说明你随时就可以毁掉他。
老师的老婆可以叫师母，也可以叫姐。老师又作教师是一种职业，古已有之，指传授学生知识的人员，有各种教育类型（幼儿老师、小学老师、初中老师、大学老师等）；也泛指在某方面值得学习和能够给大家带来一定正确知识和指导，有能力的人。相关节日是“教师节”。
配偶为在编人员可以安置吗
可以。高层次人才配偶为公务员或者参照公务员法管理的事业单位人员，需调配安置的，由同级公务员管理部门商相关单位在现有空编内妥善安置。
安置到机关、事业单位工作。引进的博士随迁配偶原为机关、事业单位在职在编人员的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作。
根据相关资料查询显示，随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。
随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排；报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。
引进人才配偶有意工作的，根据本人专长、原工作单位性质等情况，全额对口安排工作。（一）前属机关事业在编人员的安置：前属于在编在岗公务员的，原则上对口安置到有空编和职位空缺的党政机关。前属于参照公务员法管理单位在编在岗人员的，原则上对口安置到有空编和职位空缺的参照公务员法管理单位。
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