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南山区高层次人才认定标准
南山区对高层次人才的认定主要分为A类和B类。A类人才涵盖深圳市高层次专业人才，具体包括深圳市后备级及以上人才，以及孔雀计划人才，包括孔雀计划海外高层次C类及以上人才。这些人才在新区创新创业时，将获得与市里给予的160万元至300万元奖励补贴等额的配套补贴。
南山区对于高层次人才的认定涵盖了多个类别，其中A类人才包括深圳市高层次专业人才（包括深圳市后备级及以上人才）和孔雀计划人才（包括孔雀计划海外高层次C类及以上人才）。
该资助项目主要针对以下高层次人才和团队：中央“千人计划”人选深圳市“孔雀计划”认定人选广东省创新科研团队创办的企业（需满足特定股份比例要求）资助额度根据团队的不同阶段可达到最高50万元的开办经费补贴，满一年并活跃创新的企业可申请100万至500万的区政府创业投资资金，以及最高300万元的科技研发资金。
南山学者是指深圳市南山区人民政府出资设立的高层次人才引进计划，其选拔标准非常高，要求申请者必须在其所从事的领域内拥有卓越的学术成就和创新能力，以及在国际上享有很高的声誉和影响力。
地方级领军人才、海外高层次B类人才，参照奖励标准给予200万元。深圳市后备级人才、海外高层次C类人才，参照奖励标准给予160万元。大鹏区鹏程人才计划：最高奖励300万元 新引进或新区人才中新认定的深圳市“孔雀计”人才及国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才，按获得市级奖励额度1：1比例给予扶持。
持证人在申请签注之日前一年内在特区办理居住登记记录的居住时间累计满八个月的，视为继续有合法稳定居所，同时参加社会保险累计满八个月的，视为继续有合法稳定职业。
仅面试!2022四川绵阳事业单位引进高层次人才1580人
绵阳市事业单位网上报名时间是2022年10月30日至11月30日下午17：00，报名入口是绵阳人事考试网，其他区县事业单位和卫健、教体系统网上报名时间可以关注绵阳人事考试网和“科技城人才”微信公众高的相关公告。
树立不求所有、但求所用的观念
坚持“不求所有、但求所用”的原则；建立起“留人不拴人”的用人新机制。 实施柔性引智 措施 ，大力推进人才引进工程。坚持“不求所有、但求所用”的原则，采取“季节型”、“假日型”、“侯鸟型”、“契约型”等柔性形式引进人才，即关系不转、户口不迁、智力流动、来去自由；建立起“留人不拴人”的用人新机制。
不求所有但求所用的用法。意思是我们不求在生活中可以拥有所有的东西，但求自己所拥有的东西，对自己来说都是有用处的。我们在生活中都应该注重发挥自己的特长，运用自己的特点去创造自己更加完美的人生，而不是追求一些自己所没有的，应该想着如何让自己所拥有的发挥重要作用。
“不求所有，但求所在”的意思是，我们不要求在生活中拥有所有的东西，但求自己所拥有的东西对自己来说都是有用处的。这句话强调了对自己负责的生活态度，不过分追求物质，而是注重自己内在的需求和价值观。
“十四五”规划建议提出的人才强国战略是什么
1、尊重劳动、知识、人才与创新是关键。 深化体制改革，激发创新活力。 “十四五”规划建议全方位培养、引进、使用人才。 造就国际一流科技领军人才及团队。 培养具有国际竞争力的青年科技人才。 遵循成长规律，依托重大项目培养人才。 加强创新型、应用型、技能型人才培养。
2、“十四五”规划建议提出，要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。
3、明确答案：十四五规划强调建设科技强国、教育强国、人才强国、文化强国。详细解释：科技强国 科技是国家发展的核心动力。“十四五”规划提出建设科技强国，旨在加强国家的科技创新体系建设，提升原始创新能力，加快科技成果转化，打造具有国际竞争力的创新生态系统。
4、十四五规划纲要草案中提出了实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。草案强调将创新置于现代化建设核心地位，并将科技自立自强作为国家发展战略支撑。此外，草案还提出要面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求和人民生命健康，深入推动这些战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国。
5、法律分析：实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。
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