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杭州市高层次人才认定条件
在四大高校排行榜任一榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库（ESI）排名前1‰学科取得海外博士学位，并在海外连续工作三年以上，且在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文的海外高层次人才。文化艺术及传媒类：杭州市宣传文化系统“五个一批”人才。王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖。
人才评定条件：科研水平：包括实践科研能力、科研成果、参与国际学术会议、担任项目首席科学家等。
年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或纳税5亿元（含）以上国家级高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。
杭州E类人才，属于杭州高层次人才中的“高级人才”。杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）杭州E类人才认定条件 正高级职称，可直接申请认定E类人才。
杭州市高层次人才分类认定政策调整主要包括以下变动：分类目录调整：高层次人才分为A类、B类、C类、D类和E类。申请条件变化：需在杭州市区单位工作，且满足相应类别的人才需有3年以上稳定劳动合同。缴纳社保或个税成为必要条件。部分创业人员还需持有营业执照和完税证明。
杭州市的高层次人才认定针对在市内工作的个人，具体条件如下：工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。
杭州f类人才怎么申请,各区认定标准不同!
F1类：符合A—E类人才条件之外的其他博士研究生（具有学历证书）。F2类：硕士研究生（具有学历、学位证书）、其他副高级职称人才、其他高级技师人才。F3类：国内外重点高校本科生（具有学历、学位证书）、中级职称人才、技师人才。
申请人需将所有材料提交至企业，企业使用政务服务网法人账号登陆系统进行申报。不同区域的申报系统可能有所不同，如余杭区使用“亲清在线”系统，临平区使用“临平人力资源服务系统”，萧山区则使用“萧山区高层次人才管理系统”。
杭州市余杭区、萧山区、临平区、钱塘区、富阳区均设有F类高层次人才认定。虽然各区的具体认定条件可能有所不同，但一般来说，全日制大专学历即可申请成为F类人才。具体条件还需参考各区的详细政策文件或公众号文章。F类人才福利待遇 余杭区：租房补贴：每人每月2500元。人才公寓租赁等其他福利。
人才专项租赁住房：F类人才可以申请人才专项租赁住房。车牌竞价补贴：F类人才在车牌竞价时可享受一定的补贴。
杭州市B类高层次人才认定标准及流程
人才所在用人单位应满足税务登记注册在杭州市，且依法在杭州缴纳流转税（增值税、消费税）等条件。人才所在单位为市属用人单位的，按注册地址由相应的区县（市）人力社保部门负责受理。人才分类认定常年开展，即时受理。达到更高层次认定条件的人员，可按规定重新申请相应层次人才的认定。
在杭州市工作且符合条件的人才，可登录杭州市高层次人才分类认定申报管理系统（https：//rc.hzrs.hangzhou.gov.cn/）进行认定申请。也可通过登录杭州市人力资源和社会保障网——高层次人才服务专窗——高层次人才分类认定申报进行认定申请。
B类人才：国家级领军人才 申请条件：包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家有突出贡献的中青年专家、中华技能大奖获得者、国际级教学名师、国医大师、中国工艺艺术大师等。
符合E类人才目录：申请人需符合上述E类人才目录中的某一类要求。在杭州单位工作交社保6个月：申请人需在杭州的单位工作，并连续缴纳社会保险满6个月。杭州工作与提交的认定条件需相关：申请人所从事的工作需与其提交的认定条件相关。
杭州市的高层次人才认定针对在市内工作的个人，具体条件如下：工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。
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