海内外高层次科技人才待遇（2021海外高层次人才引进）

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本文目录一览：

• 1、烟台人才引进政策2022硕士
• 2、济南人才引进政策
• 3、“真金白银”揽人才,他们拼了!
• 4、常州人才引进政策2021
• 5、绍兴市上虞区:给予高层次人才80万至200万元的房票补贴

烟台人才引进政策2022硕士

1、烟台推出最新版人才政策，包括：强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障、提供金融支持、畅通引才渠道、鼓励引才留才、优化服务功能等九个方面，贯穿人才培养、引进、流动、激励、服务等全链条，是近年来我市人才政策的最强版。

2、具体补贴标准为：正高级专业技术职务人员可获得6万元购房补贴；博士研究生（包括副高级专业技术职务人员）可获得4万元购房补贴；硕士研究生可获得2万元购房补贴。这些补贴措施旨在支持机关事业单位的人才引进工作。

3、(1)生活补贴：自2020年6月1日起，首次新引进到我市企业工作的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校(QS)学士本科生，在烟台市缴纳社保满一年后，分别给予每人每年6万元、4万元、2万元生活补贴，补贴3年。

4、山东人才引进中，烟台的“菁英计划”无疑是一项颇具吸引力的举措，可能仅次于青选。接下来，我们来详细解读其关键要点： 招录范围：2022年的招录学校中，部分已公布2023年公告，其余学校公告正在陆续发布，标色学校为已公布学校。

5、博士研究生试用期满合格后，有机会担任正科级职务，并竞聘副高级专业技术职务。硕士和本科生在基层积累经验后，有望调任至市直公务员岗位。待遇与福利：提供极具竞争力的薪酬，包括工资、公积金、生活补贴、购房补贴等。高层次人才专享多项福利，如留学人才补贴和面试补贴等。为新入职者打造优质的工作环境。

济南人才引进政策

济南硕士人才引进待遇如下：租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。购房补贴：符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。

济南市为了吸引优秀硕士人才，推出了一系列具有竞争力的引进待遇。首先，为新入济的全日制博士、硕士研究生和本科生提供租房补贴，博士研究生每月补贴1500元，硕士研究生1000元，本科生700元，补贴期限三年。

首先，在购房补贴方面，E类人才中符合条件的全日制博士、硕士研究生可分别享受15万元、10万元的一次性购房补贴。这一政策旨在帮助高层次人才解决住房问题，让他们能够更加安心地在济南工作和生活。

“真金白银”揽人才,他们拼了!

为鼓励商业银行、科技银行为高层次人才（团队）创业企业提供最高1500万元贷款，对市区工业类企业或产业链重点企业全职新引进掌握工程关键技术的高层次创新型技术人才给予梯次补贴，单个人才可获得累计不超过100万元的补贴。

购房契税补贴：如浙江兰溪市实施购房契税补贴，单套补助不超过5万元。 人才购房补贴：如湖州南浔区政府对符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生等人才购房给予补贴。

各城市也不惜投入，拿出“真金白银”，在人才落户、购房补贴、生活补贴、配套保障等方面加大引才力度。 除为高校毕业生发放租房补贴和见习补贴外，南京人才安居福利再升级，将企业博士安居租赁补贴由原来的每月1000元提升为2000元。沈阳开始对高校毕业生提供租房补贴，标准为博士每月800元、硕士每月400元、学士每月200元。

因感于许多年轻人没钱上大学，1971年他们自资创办树仁学院，牺牲了自己的青春和健康，为香港社会培养数以万计的人才。 35年来，胡氏夫妇为学校拼尽心力，生活非常节俭。胡鸿烈更不惜以迟暮之年，回律师楼工作，出入法庭打官司，为学校大楼挣工程费。据估算，两人创立树仁学院，奉上毕生积蓄估计至少4至5亿元。

常州人才引进政策2021

法律分析：对于高端经营管理人才、现代服务业高端人才、产业紧缺人才、社会事业高端人才、高技能领军人才等各类人才，2年内购房的给予5万-100万元不等的购房补贴。

硕士人才拿补贴的办法是：申请身份：①2021年1月后由企业引进的人才，包括在境外取得学士学位以上的以及离开常州3年以上再回常州工作的人才。（注：由机关事业单位引进的人才不包含在内）。②毕业2年内来常工作的。

常州人才引进政策包括领取生活资助待遇的资格生活资助待遇资格享受的条件为：①2021年1月后由企业引进的（机关事业单位不符合待遇领取资格）。②毕业2年内来常工作的。（首次缴纳社保月份在毕业2年内，技师、高级技师除外）③博士研究生、35周岁以下硕士研究生、全日制本科生以及高级技师和技师。

为深入推进人才强市战略，优化提升事业单位人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《关于创新市属事业单位编制人事管理服务高层次人才引进的通知》(常组发〔2020〕26号)等精神，2021年常州市属事业单位将面向社会招聘引进187名高层次人才(进编)。

人才引进前1年至后3年内首次购买常州市商品住房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共同购买）；在常州连续缴纳社保6个月以上。（三）资助标准 分别给予博士研究生25万元、硕士研究生和高级技师5万元、全日制本科生和技师3万元购房资助。

用人单位在人才发生流动和申请拨付当年度专项资助时，须向区人社局人才开发科提交《常州市金坛区企业人才专项资金拨付报备表》，否则将暂停资金拨付。 引进的高层次(高技能)人才未按协议要求服务满三年，中途离职、更换单位的不再享受金坛区企业人才引进资助的相关政策。

绍兴市上虞区:给予高层次人才80万至200万元的房票补贴

1、人才新政0版规定，上虞区将给予高层次人才80万至200万元不等的房票补贴或为期10年每年3万元至10万元不等的租房补贴，同时享受住房公积金贷款政策，以及子女就学、配偶工作安排、医疗保障、疗休养等一系列服务保障措施。

2、(体验款：食宿全包+交通补贴 ) 大学生来绍参加人才交流活动补贴 受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的高校在校生，给予200—1500元交通补贴，并按每人每天150元标准安排食宿。

3、补贴解读：交通补贴拨付至大学生银行账户，标准为省内交通补贴200元/人·次、华东地区(浙江省除外)800元/人·次、华东以外地区1500元/人·次。

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