济南市急缺高层次科技人才政策（济南市高层次人才生活补贴）

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本文目录一览：

• 1、济南高层次人才认定标准
• 2、济南人才补贴申请条件
• 3、济南双招双引人才条件
• 4、济南市高层次人才认定标准是什么

济南高层次人才认定标准

1、法律分析：济南市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)。

2、高层次创新人才 技术专家型创新人才。受聘担任企事业单位科研项目负责人，已到岗工作1年以上，并能每年在济工作不少于9个月，业绩显著。

3、济南市依据人才的重要性和贡献，将高层次人才划分为了五个不同的层次，包括国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)以及高级人才(E类)。

4、高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。高层次人才职业的高风险性。高层次人才从事的往往是专业尖端、学科前沿方面的研究和创新工作。创新、发明、从事开拓性的研究常常具有高风险性。

5、济南市在2024年推出了新的人才分类认定标准，将人才分为五个层次，分别为：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才以及优秀专业人才。这些层次的划分是基于人才的能力水平和业绩贡献。对于希望申请分类认定的人才来说，需要符合《济南市高层次人才分类认定目录》中规定的相应条件。

济南人才补贴申请条件

1、根据查询济南社会保障局官网信息显示，济南人才补贴申请条件至少具有本科及以上学历，或具有中级及以上职称。在济南市行政区域内注册、纳税的企业或机构中工作，并签订1年以上的劳动合同。在济南市缴纳社保和个税满6个月。

2、济南研究生10万补贴条件：申请人购房并办理网签备案；所购住房产权应为申请人单独所有；夫妻双方均符合申请条件；人才购房补贴领取后，购房合同网签备案原则上不得撤销或变更；人才购房补贴只可享受一次。申请人购房并办理网签备案后即可申请，购房时间以房产交易信息系统登记的网签备案信息记录为准。

3、济南本科生人才补贴先申报再通过审核即可领取。申报所需材料(一)企业营业执照副本 ；(二)招用应届高校毕业生的身份证、毕业证；(三)十大千亿产业企业就业应届高校毕业生一次性求职补贴申请表 ；(四)十大千亿产业企业就业应届高校毕业生一次性求职补贴花名册。办理程序(一)申请。

4、若配偶符合申请条件且使用同一住房申请补贴，可提出申请。若需撤销或变更购房合同网签备案，需先退回已领取的购房补贴。人才购房补贴享受一次，已享受我市其他人才购房补贴政策或正在享受住房城乡建设部门根据相关政策核发的租赁住房补贴的，需扣减已享受金额，同时终止发放剩余租赁住房补贴。

济南双招双引人才条件

1、法律分析：济南高新区不断落实深化“证照分离”、“一次办成”、“零跑腿”等改革，在济南市率先实现“拿地即开工”，不动产权证书、建设工程规划许可证和施工许可证“三证齐发”。上半年，济南高新区新增市场主体5800余户。

2、您想问的是济南市历城区双招双引的具体条件吗？根据查询济南市人才网得知。政治立场坚定、公道正派、踏实肯干、廉洁从政、身体健康、吃苦耐劳，具有良好的心理素质。报考中层管理岗位的，要求40周岁以下（1980年9月16日以后出生）且具有3年及以上的工作经历。

3、法律分析：双招双引政策指招商引资，招才引智。法律依据：《国务院关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》 加强要素保障和资源集约利用 （二十四）促进就业创业。

4、报名条件要求学生具有济南市七区（历城、历下、市中、天桥、槐荫、高新、南山）学籍，2020年应届小学毕业生。此外，学生还应身心健康，具备良好的思想品德、学习和思维品质，具备良好的生活习惯、较强的独立生活能力、团结协作能力和交际能力，能够适应寄宿制生活的要求。

5、实践形式：在实践中，双招双引通常通过项目对接会等形式，构建完整的产业链、创新链、资金链和人才链，形成产才融合的生态环境，从而汇聚各种资源和要素，激发各方智慧和力量，为高质量发展提供动力。

济南市高层次人才认定标准是什么

济南市依据人才的重要性和贡献，将高层次人才划分为了五个不同的层次，包括国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)以及高级人才(E类)。

高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。高层次人才职业的高风险性。高层次人才从事的往往是专业尖端、学科前沿方面的研究和创新工作。创新、发明、从事开拓性的研究常常具有高风险性。

法律分析：济南市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)。

高层次创新人才 技术专家型创新人才。受聘担任企事业单位科研项目负责人，已到岗工作1年以上，并能每年在济工作不少于9个月，业绩显著。

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