深圳最新高层次科技人才奖励（深圳市高层次人才奖励补贴公示）

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本文目录一览：

• 1、深圳高层次人才补贴|孔雀计划补贴解析大全
• 2、深圳高级职称有补贴吗
• 3、深圳市人才引进政策
• 4、南山区高层次人才认定标准
• 5、深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇

深圳高层次人才补贴|孔雀计划补贴解析大全

购房补贴：领军人才根据级别，每年可获得最高120万元的补贴，总额不超过600万元。购房补贴按比例由用人单位和政府分担，领军人才层级提升后，可申请补发差额补贴。租房补贴：杰出人才可享免租金住房，国家级领军人才最多150平方米，地方级和后备级分别100和80平方米。

购房补贴按1：1比例由单位和政府分担，政府补贴最高不超过相应层级的限额。领军人才离职时，补贴会暂停发放，并根据新单位申请继续。申请者需注意购房补贴的产权转让限制，以及租房补贴的申请条件和期限。此外，杰出人才还能申请免租金住房，具体面积和期限有相关规定。

深圳的鹏城孔雀计划，一项旨在吸引和留住顶尖人才的政策，其中C类补贴最高可达216万。这一计划，被视为深圳市吸引人才战略的重要组成部分。鹏城孔雀计划的核心是特聘岗位，这是针对拥有自主评聘权单位发布的高级职位。

深圳高级职称有补贴吗

1、深圳对于高级职称人才确实提供了补贴政策，补贴金额根据人才的级别有所不同。具体来说，对于国家级领军人才和A类人才，深圳的奖励补贴标准为300万元。而对于地方级领军人才和B类人才，补贴标准则降低至200万元。这些补贴旨在吸引并留住高端人才，促进深圳的科技和经济发展。

2、深圳对于高级职称人才的补贴政策相当丰厚。具体而言，国家级领军人才和A类人才可以获得高达300万元的奖励补贴。对于地方级领军人才及B类人才，补贴标准则为200万元。这些补贴旨在吸引和留住更多优秀的人才，促进深圳的创新发展。深圳市政府为了鼓励和支持高层次人才发展，出台了多项政策。

3、深圳为吸引和留住高层次人才，推出了多项补贴政策。其中，高级职称人才的补贴标准达到了600万元。这一数额是针对国家级领军人才和A类人才的奖励。对于地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准则降低至200万元。深圳市注重人才的培养与引进，特别是在科技、教育、医疗等重点领域。

4、高级职称证书 对于取得高级职称证书的人才，深圳也会提供相应的补贴。高级职称证书是对于个人专业知识、技能和能力的认可，对于推动深圳的产业发展、科技创新等方面具有积极意义。 特定行业资格认证 深圳针对一些特定行业，如金融、信息技术、生物医药等，会给予获得相关资格认证的人员补贴。

5、具体来说，高级会计师在退休后可以享受到的补贴金额，取决于其在岗期间的工作年限、职称评定情况以及单位的实际情况。社保中心会根据个人的具体情况，制定相应的补贴方案。需要注意的是，补贴申请流程相对繁琐，单位需要确保所有材料准确无误。

深圳市人才引进政策

申请流程：第一步：访问深圳人社官网（http：//hrss.sz.gov.cn/），点击页面上的“网上申报”选项，然后选择“新引进人才租房和生活补贴”。这个网站是获取最新政策和信息的重要入口。第二步：使用您的社会统一账号登录，确保账号信息准确无误。第三步：仔细阅读办理须知，了解相关要求和注意事项。

学历引进：深圳对高层次人才，特别是硕士、博士等高学历人才给予优惠政策。符合深圳产业发展需求的高学历人才，可享受落户、住房、子女教育等方面的优惠政策。 技能培训与提升：鼓励在职人员参加各类技能培训，提升自身能力。对于取得技能证书或在职获得更高学历的人才，政府提供培训补贴和奖励。

深圳市市级新引进人才租房和生活补贴标准分别为：本科5万元，硕士5万元，博士3万元。

南山区高层次人才认定标准

1、南山区对高层次人才的认定主要分为A类和B类。A类人才涵盖深圳市高层次专业人才，具体包括深圳市后备级及以上人才，以及孔雀计划人才，包括孔雀计划海外高层次C类及以上人才。这些人才在新区创新创业时，将获得与市里给予的160万元至300万元奖励补贴等额的配套补贴。

2、南山区对于高层次人才的认定涵盖了多个类别，其中A类人才包括深圳市高层次专业人才（包括深圳市后备级及以上人才）和孔雀计划人才（包括孔雀计划海外高层次C类及以上人才）。

3、该资助项目主要针对以下高层次人才和团队：中央“千人计划”人选深圳市“孔雀计划”认定人选广东省创新科研团队创办的企业（需满足特定股份比例要求）资助额度根据团队的不同阶段可达到最高50万元的开办经费补贴，满一年并活跃创新的企业可申请100万至500万的区政府创业投资资金，以及最高300万元的科技研发资金。

深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇

1、福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。

2、首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。

3、(三)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。

4、纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助，并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。

5、“鹏城孔雀计划”政策已正式印发，将于2021年9月1日起正式实施。

6、深圳市人社局在2022年3月18日公布了一项更新的人才评估政策，适用于所有在2021年10月前获得深圳市认定证书的国内人才和海外高层次人才。这一政策带来了三项显著变化。首先，孔雀人才不再免于任期评估，现在都需接受评估。其次，评估周期由之前的两次调整为每年一次。

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