江苏紧缺高层次科技人才职称（江苏省高层次紧缺高级职称）

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本文目录一览：

• 1、盐城市111人才在职称聘用中的政策
• 2、江苏特聘教授选聘办法(试行)江苏特聘教授选聘办法(试行)
• 3、江苏省高层次创业创新人才计划(双创计划)
• 4、苏州高层次人才认定标准

盐城市111人才在职称聘用中的政策

引进国家有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术、技术带头人，给予10万元的一次性安家补助费；来我市工作的博士，按财政供给渠道每人每月给予1000元任职补贴，享受期为5年，如在我市购买住房的，给予8万元的住房补贴，在东台工作满5年后，住房补贴形成的产权归个人所有。

盐城机电高等职业技术学校创办于1957年，是一所具有近60年办学历史的学校。前身是盐城县城南中学，1981年起附设职高班，1984在盐城率先开办职业教育。1988年学校更名为盐城市第一职业中学、盐城市职业技术教育中心。2005年，学校升格为盐城机电高等职业技术学校、江苏联合职业技术学院盐城机电分院。

在人才培养方面，盐城慈航医院注重引进和培养专业人才。有10多名省“333”市“111”、“135”工程培养人才，以及两名盐城市“名中医”，为医院提供强大的医疗人才支撑。

）老的人才市场在红兰路上的颐年园那里，靠步行街和老的东中（现在的东中初中部），你可以从老东中的南门（国贸的北门那里）出来向西走就可以了，走到红绿灯那里向南100米就到了。2）新的人才市场（大型招聘会都在这里）在东台市新体育馆。坐4路公交车可以到体育馆。

盐城南洋职业高级中学地址：亭湖大道学府路1号 盐城南洋职业高级中学简介 江苏省盐都南洋职业高级中学创办于 1958 ，是盐城市农村示范性职业中学之一， 1992 年经省人民政府批准，国家教委认定为国标省级重点职业高级中学。

学校有省职业教育领军人才2人，省级专业负责人2人，省111青蓝工程候选人3人；市级学科带头人15人，市级教学能手22人；近年来获江苏省教学成果一等奖一项，二等奖一项；10多名教师获得中国职业教育杰出校长、江苏省职业教育先进个人等国家和省级荣誉称号。

江苏特聘教授选聘办法(试行)江苏特聘教授选聘办法(试行)

该文件的正式编号为苏政办发〔2010〕4号，旨在规范和推动特聘教授的选聘工作。各市、县人民政府，以及省内的各委、办、厅、局和直属单位，需对这份文件给予高度重视，并严格按照其规定执行。

选聘程序包括高校申报、专家评审、省教育厅审核和公示，最终由省政府审批。特聘教授在聘期内将得到科研经费支持、奖金和良好的工作生活条件，同时享受项目申请支持和产权收益保障。考核管理方面，实行聘期目标管理和考核评估制度，确保教学质量与工作成效。

江苏特聘教授计划是江苏高校高层次人才工作中一次成功的制度创新。

江苏省高层次创业创新人才计划(双创计划)

双创博士分为世界名校和县级医院创新两类，具体申报条件详见附件。奖励补助 入选双创人才可获得省级财政五年内不同额度的资金资助，创业类最高500万元，企业创新类最高300万元，高校创新类最高100万元或50万元，高技能创新类最高50万元。

江苏省南京的双创计划（即“双创博士、双创人才、双创团队”项目）已正式启动申请。这一计划旨在为有志于创新创业的人才提供资金支持、项目推荐和配套服务，助力他们在江苏实现创新梦想。

江苏省高层次创业创新人才计划（双创计划）江苏省“双创计划”旨在2006年出台的《加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》基础上，自2007年开始实施，旨在引进高层次人才，特别是企业、产业和经济发展主阵地所需的领军人才，项目涵盖双创人才、双创团队、双创博士三个层次。

江苏省的双创计划涵盖双创人才、双创团队、双创博士三个项目，申报条件各有不同。以下是详细说明：双创人才： 基本条件：通常要求具有硕士以上学位，境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证。年龄一般不超过55岁，特殊人才如卫生创新人才和境外引进高技能人才年龄可放宽至65岁。

苏州高层次人才认定标准

1、第二条 本细则所称姑苏知识产权人才是指在我市行政区域范围内注册的企业中从事知识产权工作，具有一定的知识产权专业知识和实践能力，能够推动知识产权事业发展并对激励创新、创新、保护创新和服务创新作出贡献的高层次人才。

2、其次，中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的的专业技术和管理人员，也是引进的重点对象。此外，对于职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁以下，已在苏州市区单位合法聘用，并连续工作满2年以上的劳动者，同样纳入人才引进范围。

3、在认定标准方面，科技紧缺人才需要具备本科及以上学历或同等学历，且必须是在近3年内新引进的企业人才。这些人才需与现单位签订3年以上有效劳动合同，并至少缴纳一年以上社会保险。此外，申请当年其年龄需不超过40岁。

4、符合条件的高层次人才可以在苏州市行政区域范围内购买首套非普通商品房，并获得200万元购房补贴。优秀毕业生指在国内外知名高校和科研院所获得研究生、博士、博士后等学位、职称人员，可在苏州市行政区域范围内租赁首套住房，并获得租房补贴。

5、苏州2023年的人才落户政策主要如下：高层次人才政策：适用对象：包括获得国家级科技奖项的人员以及在知名高校或科研院所工作的博士及以上学历人员。优惠政策：可以享受购房补贴和首套非普通商品房购买资格，以及免租金的人才公寓等。优秀毕业生政策：适用对象：优秀毕业生。

6、对于高层次人才的学历要求，具体区分对待。比如，科技奖励获奖者需硕士以上学历，而高校和科研院所工作的人员需博士学历或相应专业技术职务。政策为这些人才提供了包括免租金的人才公寓和购房补贴等实质性支持，以促进他们在苏州的安居乐业。

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