留才高层次科技人才认定办法（留用人才方案）

本篇文章给大家谈谈留才高层次科技人才认定办法，以及留用人才方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、南通高层次人才认定标准
• 2、杭州f类人才条件
• 3、杭州高层次人才分类认定申报

南通高层次人才认定标准

1、首先，人才引进方面，南通市高层次人才认定标准要求引进的人才必须在所从事的领域内具有明显的学术、技术或管理创新成果；另外，还要求申请者年龄不超过45周岁，具备不低于硕士学位（博士学位无此限制），并满足其他相关条件。

2、对于拥有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的人才，三年内将提供每人每月2000元的生活津贴，同时一次性给予15万元的购房补贴。这项政策主要适用于市区企业在2019年7月1日之后全职引进的具有硕士及以上学位、副高及以上职称或高级技师职业资格，且参加企业职工养老保险的高层次人才。

3、申请人资格 南通人才补贴主要面向南通市内的企事业单位引进的高层次人才或紧缺人才。这些人才通常具备较高的学历、职称或专业技能，能够为南通市的经济社会发展做出重要贡献。人才分类标准 南通市根据人才的学历、职称、技能水平等因素，制定了详细的人才分类标准。

4、根据《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》(通委发〔2019〕12号)文件精神，市区企业全职新引进的高水平创新型人才，如具有博士学位或正高级职称的，三年内可享受每人每月3000元的生活津贴；若购房自住，则可获得30万元的一次性购房补贴。

5、法律分析：聚焦3+3重点产业和中央创新区建设，升级完善现有人才政策，打造创新之都。计划到“十三五”末，来南通创新创业的国家和省级高层次创业领军人才达500人，企业引进的具有硕士以上学位、副高以上职称（含高级技师）的高水平创新人才达3000人，全市高层次双创人才总量较“十二五”末实现翻倍。

6、高层次人才：（1）中国科学院、中国工程院院士，外国科学院院士等；（2）省“双创计划”资助对象；（3）市“226高层次人才培养工程”培养对象；（4）列入目录名单的县（市、区）人才计划引进资助对象；（5）其他经南通市人才工作办公室认定的对南通经济和社会事业发展具有重要作用的人才。

杭州f类人才条件

1、杭州F类人才的认定条件主要包括以下几点：年龄限制：35周岁以内（1984年1月1日后出生）的个人。 补贴待遇：租房补贴1700元/月，生活津贴300元/月。购房补贴分两年发放，租房补贴最长补助三年。F类人才每月享受1000元的政策支持。

2、杭州市级F类人才认定攻略揭示了享受特定福利的途径。在新规中，符合特定条件的个人可直接获得浙A车牌。人才专项类别包括A、B、C、D、E、F六类，其中F类人才的认定往往不太为人所熟知。实际上，杭州市级F类人才存在，但因其适用范围较小而较少提及。若要申请杭州市级F类人才，需满足以下条件。

3、高学历人才：具有硕士研究生学历学位双证的人才。

4、年杭州E类人才认定标准主要包括拥有正高级职称、副高级职称加成果、技师加成果、博士学位或博士研究生学历加成果等，F类人才认定标准则因区域不同有所差异，如萧山区要求硕士研究生学历或中级职称等，余杭区要求副高级职称或QS世界大学排名前100硕士研究生等。

5、萧山F类人才政策提供每人每月2000元的租房补贴，期限最长可达3年，条件包括年龄35岁以下、签订三年以上全职服务合同、社保缴纳6个月且无杭州房产。补贴申请需通过萧山区高层次人才管理系统进行，由用人单位初审后，由相关部门进行审核，最后完成资金兑付。

杭州高层次人才分类认定申报

在杭州工作且隶属于市内用人单位的申请人，需要满足忠于祖国、遵守宪法和法律，并且具有创新精神和良好职业道德的要求。这些申请人可以按照《杭州市高层次人才分类目录》的规定，通过所在单位申请高层次人才分类认定。该目录列出了A、B、C、D、E类人才的标准。在提交申请时，需要提供一系列材料。

杭州高层次A类人才认定条件为：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员以及等同于上述层次的顶尖人才。

F类人才：紧缺实用 F类人才由用人单位认定，主要针对对税收贡献大的企业，需经行业主管部门审核，名额根据企业纳税规模而定。高层次人才的认定流程包括登陆申请系统、单位公示、网上预审等步骤，最终由人力社保部门和人才办共同批准。总的来说，杭州的分类认定标准为各类人才提供了清晰的发展路径和激励机制。

留才高层次科技人才认定办法的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于留用人才方案、留才高层次科技人才认定办法的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 留才高层次科技人才认定办法