高层次科技人才f类怎么样（高层次科技人才的定义）

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本文目录一览：

• 1、杭州人才类型分类标准
• 2、杭州f类人才指哪些
• 3、杭州余杭区f类人才认定标准

杭州人才类型分类标准

1、杭州市高层次人才分类目录分为五个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。 A类：国内外顶尖人才。

2、杭州人才认定标准分为A、B、C、D、E五类，具体认定条件如下：A类人才：国内外顶尖人才，如院士、国家万人计划杰出人才等。B类人才：国家级领军人才，包括国家级一等奖专家、世界五百强企业董事长或总经理等。

3、杭州市高层次人才分类目录详细分为五个层次，分别为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类省级领军人才、D类市级领军人才以及E类高级人才。这些人才的定义涵盖了多个领域，包括但不限于诺奖获得者、院士及万人计划人才等。

4、杭州市人才分类认定标准主要包括高层次人才、专业人才、管理人才和其他人才等几大类。其中高层次人才主要包括国家级、省级及以上优秀人才；专业人才包括各类专业技术人才、创新创业人才等；管理人才则涵盖企业经营管理、项目负责等领域的人才。此外，还有其他在经济社会发展和科技创新中作出贡献的人才。

5、杭州abcde类人才认定条件如下：认定条件一。A类：国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉。B类：国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理。C类：省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理。

6、杭州市高层次人才分类认定标准 A类：国内外顶尖人才 - 国内外顶尖人才：如院士、国家万人计划杰出人才等荣誉获得者。B类：国家级领军人才 - 国家级领军人才：如获得国家级一等奖的人才。- 世界五百强公司的董事长或总经理。C类：省级领军人才 - 省级领军人才：如获得国家级二等奖、省级一等奖的人才。

杭州f类人才指哪些

1、杭州市F类人才是指未纳入杭州市人才分类目录的人才。F类人才的认定由政府部门给予企业指定数量名额，再由企业按照政府部门的要求提交拟认定人选名单和材料进行申报、评选、认定。杭州市还规定了不同类别人才的认定标准和条件，F类人才主要包括高级技工、高级农艺师、高级体育教练等。

2、年杭州E类人才认定标准主要包括拥有正高级职称、副高级职称加成果、技师加成果、博士学位或博士研究生学历加成果等，F类人才认定标准则因区域不同有所差异，如萧山区要求硕士研究生学历或中级职称等，余杭区要求副高级职称或QS世界大学排名前100硕士研究生等。

3、杭州市紧缺实用人才（F 类）即杭州四项待遇人才，享受包括人才落户、子女入学、购买首套住房、直接领取人才专项车牌在内的优惠政策。值得注意的是，杭州市级F类人才与区级F类人才的待遇有显著区别，区级人才并不能享受市级人才的待遇。

4、E类人才是高级人才，包括具有正高级职称的人才，取得副高职称并获得专业技术成果之一的人才，以及具有博士学位或博士研究生学历并获得专业技术成果之一的人才等。此外，杭州市技术能手、具有高级技师职业资格的专业技能人才，以及杭州市规模以上的企业核心技术人员也归为E类人才。

杭州余杭区f类人才认定标准

在规上企业（房地产行业除外）或高企担任经营管理、技术骨干，年工资性收入35万元及以上。独角兽企业或亿元级公司技术骨干，且在区内工作满1年。拥有区块链相关专利、学术论文或职业资格，或科技进步奖一等奖完成人。副高级及以上专业技术职务任职资格人员。列入省级培养计划的高层次青年人才或高级技师。

杭州F类人才政策主要包括人才落户、子女入学、购房资格、租房补贴、车牌竞价补贴等福利，申请方式和具体政策因区域而异。以下是不同区域的具体政策和申请方式：余杭区： 政策：为QS世界大学排名前100的院校毕业的全日制硕士研究生提供每人每月2500元的租房补贴。

以余杭区为例，F类人才通常指的是拥有本科及以上学历，或者具有中级及以上专业技术职称的各类人才。在萧山区，F类人才则更注重实际工作经验，要求申请者至少具备3年以上相关领域的工作经验。临平区对于F类人才的定义则更为宽泛，只要是符合当地产业发展需求的各类人才，都可以申请成为F类人才。

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