哪些属于深圳高层次科技人才（深圳高层次人才分为哪7类）

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本文目录一览：

• 1、深圳高层次人才认定标准是什么
• 2、深圳高层次人才认定标准及分类2022年
• 3、深圳市高层次人才认定标准是什么

深圳高层次人才认定标准是什么

1、**杰出人才**：包括诺贝尔奖得主、国家最高科学技术奖得主、中国科学院或工程院院士，以及国际知名学术机构的院士。 **国家级领军人才**：涵盖中国社科院学部委员、长江学者奖励计划特聘教授等，以及在科研、教学、奖项、职务等多个领域的杰出贡献者。

2、深圳高层次人才认定条件如下：40周岁以下。硕士及以上学历。有3年以上跨行业企业或组织上工作经历。能够参与或独立运作重大企业项目，具有眼前化解复杂问题的能力。有丰富的技术创新和应用能力、积极主动的研究发现能力。有稳定的经营管理经验，能够稳定有效的开展各类社会组织的活动。

3、高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

4、深圳对于高层次人才的认定标准分为四个等级：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才。每个等级都有明确的条件和标准。杰出人才主要指在国际上获得诺贝尔奖、中国科学院院士、中国工程院院士等顶级荣誉的学者。他们被认定为深圳的顶尖人才。

深圳高层次人才认定标准及分类2022年

深圳人才计划众多，本文将聚焦于2022年的孔雀计划C类人才认定标准及相应待遇。孔雀计划C类主要面向海外高层次人才，包括技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育领域的高级专家和留学回国人员。人才分类如下：A类对应国家级领军人才，B类对应地方级领军人才，C类为后备级人才。

- 国家级领军人才：60周岁以下（高技能人才50周岁以下）。- 地方级领军人才：55周岁以下（高技能人才45周岁以下）。- 后备级人才：40周岁以下。人才认定周期及拿证时间：- 人才认定审核时间：90个工作日。- 公示时间：10天。- 拿证周期：6个月。

首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。

深圳市高层次人才认定标准是什么

1、深圳高层次人才分为四类(不含海外)：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才深圳高层次人才认定标准(不含海外)： 经用人单位综合评价达到相应层级水平，且符合下列人才认定标准之一者，可经单位提出相应层次的人才认定申请。 杰出人才认定标准(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。

2、深圳对于高层次人才的认定标准分为四个等级：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才。每个等级都有明确的条件和标准。杰出人才主要指在国际上获得诺贝尔奖、中国科学院院士、中国工程院院士等顶级荣誉的学者。他们被认定为深圳的顶尖人才。

3、孔雀计划C类人才的认定标准包括但不限于以下几点：担任过世界知名大学助理教授，入选国家级、省级各类人才引进计划的核心成员，发表国际高水平科技期刊论文，获得博士或硕士学位并在相关领域有突出成就，或在医疗、精算、艺术等领域取得显著成绩。

4、高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

5、深圳市宝安区高层次人才认定办法旨在通过建立多元化的评价机制，深化实施“凤凰工程”，合理划分人才类别和层次，打造区级高层次人才梯队，更好地满足经济社会发展和产业需求。本办法详细规定了申报对象、条件、材料、责任部门、受理时间、认定程序以及监督与管理等内容。

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