高层次和青年人才项目（高层次青年人才计划）

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本文目录一览：

• 1、国家高层次人才引进政策
• 2、国家级人才和项目系列
• 3、国家高层次青年人才计划是青千吗

国家高层次人才引进政策

大力引进海外高层次人才。充分发挥学校的主体作用，集成各类人才计划项目与政策资源，进一步加大海外引才工作力度。重点引进学科领军人才、青年拔尖人才和高水平创新团队，注重引进新兴学科、交叉学科及重点领域急需紧缺人才。优先保证国家实验室、国家大科学工程、协同创新中心等重大平台人才需求。

高层次人才引进政策旨在吸引和集聚国内外优秀的高层次人才，为我国经济社会发展提供人才支撑和智力保障。该政策通过一系列优惠措施和激励机制，鼓励高层次人才创新创造，推动科技进步和社会发展。

首先，他们将享受到各类补贴，无论是学费还是生活、住房等方面，都会提供相应的福利。其次，高层次人才在事业单位工作时，将获得快速培养和使用的机会。被引进后，会有2年的服务期，在这段时间里，根据个人的实际表现，可能会被选任为业务骨干或基层领导。

国家高层次人才特殊支持计划（国家特支计划）是一项针对重点和特殊人才的高水平支持项目，其核心理念是给予这些人才特别的关注和资源。在原有人才激励机制的基础上，入选该计划的重点人才将享有与国家千人计划专家类似的重点支持经费。

为促进海外高层次人才回国或来华投身创新与创业，国家相关部门高度重视并给予大力政策支持，旨在为这些人才提供优越的工作环境。首先，这些人才有可能在高等教育机构、科研机构、中央企业和国有金融机构中担任关键职务，包括领导职务和专业技术人员职位。

国家级人才和项目系列

1、国家级人才项目，尤其是“启明计划”，是国家工业和信息化部主导的面向海外高层次人才的计划。该计划邀请海外人才依托国内企业平台（尤其是知名民营企业）申报项目。成功申报的个人，若项目落地，将获得国家级别的“启明人才”称号，该称号在全国范围内通用。

2、国家级人才项目包括多类计划，如千人计划、启明计划、火炬计划等。具体来说，千人计划是海外高层次人才引进计划的简称，旨在围绕国家发展战略目标，重点引进和支持海外高层次人才回国创新创业。

3、国家高层次人才特殊支持计划 长江学者奖励计划 国家海外高层次人才引进政策 四青人才项目 此外，还有其他国家级人才项目： 创新长期项目 高层海外学者项目 这些项目的主要目标是培养和引进我国急需的高层次人才，以推动科技创新和人才队伍建设。

4、国家级人才项目主要有：国家级高层次人才特殊支持计划 该计划旨在选拔和培养在自然科学、工程技术等领域的高层次人才。包括多个项目类别，如科技创新领军人才项目、青年拔尖人才项目等。这些项目为优秀人才提供科研经费支持、科研条件保障以及职业发展指导等。

5、国家设立计划与项目，如“千人计划”、“万人计划”等，吸引海外人才回国，培养国内顶尖人才，提供资金、科研条件、生活保障等优惠政策，激励人才成长。国家级人才肩负社会责任，参与重大科技项目研发，推动创新，提升产业，教育领域传授知识、培养人才，文化艺术领域创作反映时代精神作品，丰富人民精神文化生活。

6、国家级人才申报与认定 国家级人才项目——“启明计划”由中国工信部主导，旨在吸引海外高层次人才，通过依托知名企业（以民营企业为主且行业声誉良好）进行项目申报。申报成功者可获得国家级人才称号，全国通用。

国家高层次青年人才计划是青千吗

1、国家级青年人才计划是青千。青年千人计划一般指的是青年海外高层次人才引进计划。每年都会向海外引进400名左右海外优秀青年人才，到2015年为止。总共大概引入了共2000人左右。所以青年千人计划是一个利用现有资源，引进海外先进科学技术人才的一个招揽计划。

2、不是。国家高层次青年人才计划是青托。是由中国科协于2015年10月立项的国家级青年人才计划，择优支持中国科协所属全国学会或学会联合体具体实施。

3、国家推出的四类青年人才项目，如青千、青尖、青长和优青，无疑具有极高的含金量。这些人才群体在各自领域内崭露头角，代表着国家人才战略中的顶尖力量。其中，万人计划青年拔尖相对要求更为严格，旨在培养国内35岁以下的杰出青年，是国家人才发展规划的重点工程之一。

4、国家四青人才含金量都比较高。四青包括青千、青尖、青长、优青，四青人含金量都很高，都是在各个领域小有名气的人，万人计划青年拔尖相对来难度会高一点。青年拔尖人才支持计划，是国家人才发展规划确定的12项重大人才工程之一，由中央组织部牵头实施，重点培养支持国内35周岁以下的优秀青年人才。

5、虽然两者在评选标准上有所差异，但最终目的都是为了培养和引进高层次的人才，提升我国在国际上的学术竞争力。从这个角度来看，国家优青和青年千人对于高校来说都是非常宝贵的机会，可以有效提升高校的科研水平和学术声誉。

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