山东乡镇高层次科技人才政策（山东乡镇高层次科技人才政策是什么）

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本文目录一览：

• 1、山东省人才引进政策
• 2、山东人才新政如何?
• 3、东营市人才引进政策
• 4、山东惠才卡获得条件
• 5、山东临沂人才引进政策
• 6、济南市人才引进政策2021

山东省人才引进政策

山东人才引进政策如下：对山东省社会组织引进的博士研究生、硕士研究生、重点高校院所本科生，符合条件的每月分别给予5000元、3500元、2000元生活补贴，补贴时限最长3年，其他本科学历大学生由所在县（市、区）每月给予不低于500元生活补贴。

“新动能工程师引进计划”：对企业从市外引进我市新动能发展所需要的工程师、工业设计师等一线技术人才，财政按照一定标准给予企业适当引才补贴，力争 5 年内引进 1000 名左右。人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。

烟台人才引进政策如下：实施领军人才筑峰计划，加大生活、购房补贴力度。（1）生活补贴。对A类、B类、C类、D类人才，每年分别发放12万元、8万元、6万元、4万元生活补贴，发放5年；（2）购房补贴。

法律分析：最新山东引进人才政策加大科研保障力度，建立对院士科研活动的稳定支持机制；强化柔性智力合作支持；深化海外智力创新合作；简化了其引进的相关手续，加大落实了相关的优惠政策。

做大做强引才工作品牌。打造“齐鲁之约”海外引才活动品牌，省人才工作领导小组每年统筹各市、各成员单位海外招才引智活动，制定年度出访引才专项计划，外事部门统一调配、积极保障。对纳入专项计划的团组赴国（境）外对接的“高精尖缺”人才，符合条件的，经评估认定可直接入选泰山人才工程。

经市委人才办认定，所承租政府人才公寓产权可赠与个人。法律依据：《山东省人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。

山东人才新政如何?

1、济南人才新政补贴根据人才类别不同而有所差异：国内外顶尖人才：一人一策、一事一议，没有固定的购房补贴金额。国家级领军人才：可享受不超过购房金额的50%的补贴，最高为100万元。省级领军人才：可享受不超过购房金额的50%的补贴，最高为70万元。

2、济南近日加入了抢夺人才的竞争，通过实施具体的人才新政，以实打实的补贴来吸引和留住人才。这些政策主要集中在住房补贴方面。具体来看，济南根据人才的层次，提供了不同额度的购房补贴。

3、在购房补贴方面，A类人才 一人一策、一事一议；B、C、D类人才，可享受不超过购房金额的50%，分别为最高100万元、70万元、40万元的购房补贴；E类人才中符合条件的全日制博士、硕士研究生可分别享受15万元、10万元的一次性购房补贴。其实从各地的抢人政策来看，这些人才补贴政策都很直白。

东营市人才引进政策

对引进的国际国内顶尖创新创业人才（团队），实行“一事一议”，给予最高5000万元的经费资助，以及最高1亿元的政府性人才创新创业发展基金支持。对入选省“一事一议”顶尖人才的，根据作用发挥情况，市财政给予引进单位最高500万元的配套支持。

东营市对于各类人才的补贴政策主要包括研究生住房补贴和生活补助以及企业新聘用大学生人才补贴。其中，对于研究生住房补贴和生活补助，具体标准与期限如下：全日制博士、硕士研究生在东营市企业就业，可享受最长不超过三年的住房补贴，补贴标准为博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月300元。

东营市为吸引和留住人才，推出了针对大学毕业生购房的优惠政策。对于进入东营市企业工作的全日制大学毕业生，根据其学历和所在高校的层次，政府将提供不同额度的购房补贴。具体来说，对于被企业新聘用的博士研究生，市政府在5年内每人每月提供40000元的购房补贴。

对自主培育或引进的国家级、省级人才工程人选，给予最高300万元经费支持。每年设立不低于1000万元的海外引智专项资金。加大青年人才生活和购房补贴力度。将高级技校或技师学院取得预备技师、高级工职业资格的毕业生纳入补贴范围。

年，重点围绕生态保护治理、盐碱地综合利用、现代能源和先进制造产业四大板块人才需求，引进55名高层次人才。（二）人才聘用和使用 引进的科技创新青年人才，与东营市高层次人才科研中心签订事业单位聘用合同，纳入周转编制管理，统一选派到东营市重点研发平台、科研院所从事科技创新工作。

山东惠才卡获得条件

在山东，符合条件的高层次人才可以申请获得“山东惠才卡”。具体而言，入选国家级和省级重点人才工程的人选，省外柔性引进的高层次人才，省直部门设立的重点人才工程的入选者，以及世界500强企业中的高级管理人员，都是符合申领条件的人才。

山东省委组织部、省人社厅发布《山东省高层次人才服务绿色通道规定》，明确了山东省向符合条件人才颁发高层次人才绿色通道服务凭证（山东惠才卡），高层次人才凭借“山东惠才卡”享受绿色通道服务。

具有中国国籍，且在山东省境内工作或居住的高层次人才；入选国家级重点人才工程及相当层次的高层次人才，如中国科学院、中国工程院院士，国家重点人才工程入选者等。

同时，具有三年关键岗位工作经历的博士人员，以及具有良好创新创业业绩的正高级职称人员，也可以申领“山东惠才卡”。这些人才在科研和创新方面表现出色，为山东的发展注入了新的活力。最后，还有一些其他经认定的高层次人才，也符合申领“山东惠才卡”的条件。

符合条件的人才能够申请“山东惠才卡”。这些条件包括：入选国家级或省级重点人才工程的个人，省外柔性引进的高层次人才，省直部门设立的重点人才工程入选者，世界500强企业的高级管理人员，拥有三年关键岗位工作经历的博士人员，以及具有较好创新创业业绩的正高级职称人员，以及其他经认定的高层次人才。

山东临沂人才引进政策

临沂市人才引进政策对硕士研究生较为宽松，支持高层次人才引进。硕士作为高层次人才之一，享受优惠政策。具体而言，要求硕士研究生具有专业技能，能够在单位中发挥重要作用，提升单位综合实力，同时促进个人发展。符合要求的硕士研究生将获得优厚薪资、社会保障，以及学术、专业培训机会。工作与生活环境也相当良好。

临沂人才引进政策，是该城市为吸引和留住高层次人才而制定的一系列措施。了解其条件是每一位希望在临沂发展事业的人士所需的基本信息。首要条件是中华人民共和国国籍，意味着申请人必须是中国公民。第二条条件为具备全日制博士研究生学历学位，这是人才引进的高门槛。

临沂市近年来积极实施教师人才引进计划，旨在提高全市教育水平，吸引更多优秀教师加盟。人才引进教师岗位不仅待遇优厚，还提供了一系列的补贴政策。具体而言，临沂市对人才引进教师岗位的补贴包括住房补贴、生活补贴、科研启动金等。

济南市人才引进政策2021

1、在金融人才方面，济南计划引进一批紧缺型金融人才，提供最高100万元的生活补贴。同时，济南鼓励企业经营管理人才培养，通过选派知名企业家出国学习交流、建立企业家培训基地等措施，提升企业家素质。济南还推出了一系列激励政策，包括促进科技成果转化、完善多元化人才投入机制、优化外籍人才管理服务等。

2、在我国的城市化进程中，众多城市为了吸引人才，推出了各自的人才补贴政策。济南市也不例外，根据《济南市高层次人才购房补贴申请发放实施细则》，自2021年起，济南市对高层次人才购房补贴的申请进行了常态化调整。 符合条件的人才可以通过济南人才网的购房补贴系统随时进行申报。

3、第一条 为深入实施人才优先发展战略，做好引进人才的落户服务管理工作，按照市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16号)有关规定，制定本实施细则。第二条 适用对象。

4、其中，高层次人才补贴条件，应同时具备以下条件： 申请人在济南行政区域内企业就职；2017 年 5 月 (含) “人才新政 30 条”政策出台后，申请家庭在济购买家庭唯一住房 (不含购买直系亲属住房)； 至购房之日 3 年内在济无其他住房登记信息和住房交易记录。全日制博士、硕士研究生补贴条件。

5、3年本科及以上应届毕业生（含2021年、2022年择业期内未落实过工作的高校毕业生）。博士研究生35周岁以下（1987年7月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1992年7月31日以后出生），大学本科生26周岁以下（1996年7月31日以后出生）。

6、济南市人才引进政策：去年企业新引进的硕士、博士研究生，符合条件可领取租房生活补贴。2023济南硕士人才引进待遇：租房补贴政策吸引优秀人才，全日制博士、硕士研究生、本科生，将享受连续三年的租房补贴，补贴标准为每月1500元、1000元、700元。

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