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泉州高层次人才认定标准2022
(一)认定工作坚持德才兼备原则，注重凭能力、业绩和贡献评价人才，注重行业认可、社会公认，注重发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，营造有利于人才成长、有利于人才价值实现、有利于创造经济社会效益的良好环境。
支持补助民营企业吸纳应届高校毕业生就业，对中小微企业按每吸纳一人给予1000元一次性补贴、其他企业按减半标准执行。
高层次人才家庭(以夫妻双方及未成年子女为一个家庭，下同)在泉州市行政区域内(含县、县级市、区、管委会)无住房可参与。
年福建省晋江市人才补贴政策为吸引并留住人才，推出了多项激励措施。对于在晋江长期工作的个人，根据其贡献程度，最高可获得18万元/年的津贴，最低则为6000元/年。若此类人才被认定为泉州高层次人才，还能额外获得最高200万元的补助；如进一步入选省级高层次人才，补助额度更是可高达600万元。
具体而言，一层次人才可获得最高100万元的购房补贴，二层次人才享受60万元的补贴，三层次人才则有30万元的补贴，四至七层次人才分别获得20万元、10万元、5万元和3万元的购房补助。此外，如果这些高层次人才同时被评定为泉州市高层次人才，他们将有机会额外获得最高140万元的购房补助。
温州市2022年人才认定标准明确了对各类高层次人才的认定条件，具体分为A、B、C、D、E五个类别。A类人才包括： 诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。
泉州为什么落后
1、产业结构转型升级滞后：泉州的经济以制造业为主，但随着全球经济的不断变化，传统产业面临转型升级的压力。相较于一些发达地区，泉州的产业转型升级步伐较慢，高新技术产业和服务业的发展相对滞后。人才流失和引进不足：泉州在吸引和留住高素质人才方面存在一定的困难。
2、地理环境限制、地区发展不平衡。泉州地区的地理环境对城市建设产生一定的限制。泉州除了泉州平原外，多山地和丘陵，这些地方不太适合大规模的城市化建设或者工业化建设。泉州地区的发展存在不平衡的情况。一些地区由于地理环境等原因发展滞后，导致整体发展水平不够均衡。
3、发展慢，没有机遇。落后发展是经济问题的重要因素，泉州经济发达城建落后是发展慢，没有机遇。泉州市，别称鲤城，泉州地处中国华东地区，北承福州，南接厦门，东望中国台湾岛。
4、之后随着中原人南迁避祸，以及海运商业发展，泉州才兴起。所以泉州设置的落后，是历史及地理要素综合的结果。
泉州市第一批高成长型高新技术企业遴选条件
泉州市高成长性科技企业（战略性新兴产业成长型企业）原则上必须是高新技术企业、瞪羚企业、科技小巨人领军企业，或是市人才港湾计划第一二层次人才创办的企业。
首先，它们必须是国家级高新技术企业和技术先进型服务企业，或被列为市重点工业企业和市重点现代服务业企业。其次，这些企业包括营业收入超过1亿元的工业企业，或在战略性新兴产业领域的企业，且上年度营业收入增长需达到20%以上，或者纳税总额需达到500万元以上。
专精特新企业主要集中在新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料、生物医药等中高端产业，科技含量高、设备工艺先进、管理体系完善，市场竞争力强，专精特新在天津市中小企业创新转型中发挥了较好的示范引领作用。
泉州市高层次人才支持政策
工作生活补助。（1）安家补助。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。确认为福建省引进的特级和A类、B类、C类人才，由省级人才专项经费按标准给予安家补助。
对于原先已被认定为高层次人才的人才，将享受原有的优惠政策至期限结束。如果符合新的认定标准，申请重新认定并被选中的，可以根据新认定的层次继续享受人才政策。一旦人才离开泉州台商投资区，所有的人才政策待遇将立即终止。
该市的高层次人才待遇挺好的。确认为泉州市引进的高层次人才，按照第一至第五层次可分别享受100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。此外，高层次人才还能享受100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的工作经费支持。换言之，最高补助高达200万元。
泉州高层次人才旅游待遇有：交通费用津贴：对于参加各类人才引进活动的高层次人才，泉州市将给予交通费用津贴。住宿费用补贴：在泉州市工作或进行科研的高层次人才，可享受一定比例的住宿费用补贴。生活补贴：在泉州市工作或进行科研的高层次人才，将按照相关标准享受不同程度的生活补贴。
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