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厦门湖里区新政:高层次教育人才最高给予百万安家补贴
对教育人才住房保障方面,湖里区对新引进的高层次教育人才(含教育名师和外省籍教育部直属公费优秀应届师范生),按相应层次分别给予100万元、80万元、60万元、40万元及20万元安家补贴。
首先,湖里区高层次创新创业人才引进和培育实施细则为国家“千人计划”、“百人计划”及厦门市“双百计划”的A、B、C类人才提供住房补贴。补贴标准分别为每月5000元、4000元、3000元,最长补贴期限为五年。
湖里区为高层次创新创业人才提供住房补贴,根据不同级别,月补贴5000元至3000元不等,最长5年。同时,湖里区也为“985”、“211”高校毕业生提供住房补贴,博士生1000元/月,硕士生800元/月,本科生500元/月,最长2年。
厦门新引进人才生活补贴的发放周期为120天,即每季度的第一个月审核并发放上一季度的生活补贴。需要注意的是,新引进的人才应在引进之日起的一年内,由其所在单位提出申请。如果逾期未申请,则视作自动放弃。
自行租房的给予不超过万元/年的实际租房补贴,补贴5年。
厦门市高层次人才评价认定标准
厦门市将高层次人才分为A+、A、B、C四类,A+类为杰出人才,包括诺贝尔奖获得者、中国国家最高科学技术奖得主、两院院士等顶尖人才。A类为国家级领军人才,涵盖国家“千人计划”创新人才、国家级教学名师、国家自然科学奖一等奖获得者等。
中国国家最高科学技术奖;图灵奖、菲尔兹奖、普利兹奖、邵逸夫奖等国际著名奖项获得者。中国科学院院士、中国工程院院士。中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。美国、日本等科技发达国家科学院院士、工程院院士;台湾中央研究院院士。
法律分析:厦门市高层次人才分为A+(杰出人才)、A(国家级领军人才)、B(省级领军人才)、C(市级领军人才)等四类。
福建省高层次人才认定标准
根据福州本地宝查询显示:福建省高层次人才认定标准:受聘于福建省内事业单位的人才,应具有副高以上职称或博士学位,且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动(聘用)合同。
有良好的职业道德和严谨的科研作风;个人(含曾创办企业)信用记录良好,未被列入失信联合惩戒对象;无涉黑涉恶行为。原则上企业单位人才年度薪酬须达到我市上一年度城镇单位在岗职工年平均工资4倍以上,事业单位人才年度薪酬须达到5倍以上。A+类(杰出人才)还须符合下列条件之一诺贝尔奖获得者。
此外,人才引进还需考虑其薪酬水平,例如年薪达到所在设区市上年度城镇单位在岗职工平均工资8倍及以上者,可直接确认为相应类别的人才。福州还设立了一些特别条件,如福建省精准引才目标库人选,或具有国际发明专利,或掌握核心技术形成商业模式的企业董事长、总经理等,也可直接确认为相应类别的人才。
福建省高层次人才的认定标准主要包括基本条件以及具体类别的资格条件。基本条件方面,受聘于福建省内企事业单位的人才需要与用人单位签订3年以上的劳动合同,并且每年在福建的工作时间不低于6个月。对于在省内创办企业的人才,还需要担任一定的职务,并持有一定的创业投资份额。
高层次人才在福建省的认定条件主要依据《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》。对于事业单位(如高校、科研院所等)的任职者,需具备副高以上职称或博士学位,签订3年以上劳动合同,且近3年工薪个人所得税额需达到相应标准,山区地市和重点县有20%的下浮优惠。
福州引进高层次人才的方式多样,具体包括受聘、合作、创办企业和受派。
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