本篇文章给大家谈谈常州高层次科技人才表版本，以及常州高级人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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常州人才引进政策
1、常州武进区对于新引进的高薪酬类紧缺人才提供了多项优惠政策。首先，引进的人才必须是在我市规模以上企业或高新技术企业工作，且为新引进或离开常州3年以上再回常州工作。
2、常州市为了进一步深化“龙城英才计划”的实施，提升本地人才引进和培育工作，发布了新的资助政策。这些政策旨在吸引和扶持各类领军人才在常州创办或领办企业，推动本地新兴产业的发展。资助对象为市外（含驻常高校）领军人才创办或领办的企业。
3、补贴条件要求人才在常州经开区购买80平米及以上面积的新建商品住房，首次购买，且所购房产未申请商业贷款或申请商业贷款期限在9年及以内。补贴标准为博士研究生10万元，硕士研究生和高级技师5万元的一次性安家补贴。
郭家海个人简介
郭家海，江苏省“333”高层次人才科技带头人，常州市特级教师后备人才，常州市高中语文学科带头人，常州市“中学写作郭家海名师工作室”领衔人，常州市优秀教育工作者，江苏技术师范学院人文社科学院特聘教学建设指导专家。在教育领域，郭家海是一位备受尊敬的教育工作者。
2024年常州市建设工程高级职称申报
常州市建设工程高级职称评审申报的截止时间在本月25日，仅剩6天。申报对象需从事建设专业技术工作，并符合以下条件：建设工程专业系列设工程设计、工程施工、科技管理三个专业。申报流程分三个阶段：网上申报、材料提交与评审。
学历、资历年限 大学本科以上学历，取得高级工程师资格后，从事本专业技术工作满5年以上。另外满足上述学历要求，取得高级工程师资格后，从事本专业技术工作满4年，成绩显著、贡献突出，也是可以破格申报的。
年常州职称申报流程与准备策略详解：从2022年起，职称申报统一采用网上平台进行，登陆“江苏人社网上办事服务大厅”，注册个人账号，进入人才人事界面，选择专业技术人员管理服务，点击“职称评审申报”进行网上报名。2024年常州人力资源和社会保障局发布通知，强调加强专业技术人员继续教育工作。
年继续教育要求每年学时90学时，其中公共课占三分之一。申报高级职称，需学习450学时。南京为例，中级职称要求210学时，公共课120学时，专业课补足剩余学时。2024年要求增加至260学时，专业课140学时。业绩材料构成 业绩材料包括合同、过程材料、验收三部分。
本科以上学历工程师满5年，可申报高级工程师；获得高级技师职业资格或职业技能等级证书，从事工作满4年，可申报高级工程师。正高申报条件 大学本科及以上毕业，取得副高级工程师资格，从事本专业技术工作5年以上。
大学本科学历或学士学位，取得中级工程师资格后，从事本专业技术工作满5年。大学本科及以上学历或学士以上学位，取得副高级工程师资格后，从事本专业技术工作满5年。综上所述，以上就是江苏2024年职称申报方式的相关介绍，对江苏职称申报方式还有疑问或者想申报职称的用户可以咨询起航教育的在线老师。
常州菁选计划怎么样
1、制定教研组工作计划和教学计划。 积极组织学生参加“金钥匙”等科技竞赛活动。 积极组织教师学生参加中国教育学会科学教育分会相关评比活动。 金坛市科学课程课堂教学评比。 参加市教育学会年会论文和“案例评析”评选活动。 参加常州市科学年会论文评比。 参加江苏省教育学会年会论文评比活动。
2、学校是教育部本科教学工作水平评估优秀单位、“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生培养试点单位、全国首批职教师资培训重点建设基地和江苏省首批决策咨询研究基地。
3、学校在执行国家课程计划的同时，开设轮滑、游泳、书法等丰富多彩的课程，构成学科加特长的课程体系，为学生的全面发展并拥有一技之长创设了良好的条件。学校长期对学生开展艺术训练，开设舞蹈、声乐等专业，聘请具有专业特长、高级职称的教师承担艺术课教学。
常州人才引进政策2021
法律分析：对于高端经营管理人才、现代服务业高端人才、产业紧缺人才、社会事业高端人才、高技能领军人才等各类人才，2年内购房的给予5万-100万元不等的购房补贴。
常州人才引进政策包括领取生活资助待遇的资格生活资助待遇资格享受的条件为：①2021年1月后由企业引进的（机关事业单位不符合待遇领取资格）。②毕业2年内来常工作的。（首次缴纳社保月份在毕业2年内，技师、高级技师除外）③博士研究生、35周岁以下硕士研究生、全日制本科生以及高级技师和技师。
硕士人才拿补贴的办法是：申请身份：①2021年1月后由企业引进的人才，包括在境外取得学士学位以上的以及离开常州3年以上再回常州工作的人才。（注：由机关事业单位引进的人才不包含在内）。②毕业2年内来常工作的。
人才引进前1年至后3年内首次购买常州市商品住房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共同购买）；在常州连续缴纳社保6个月以上。（三）资助标准 分别给予博士研究生25万元、硕士研究生和高级技师5万元、全日制本科生和技师3万元购房资助。
年7月15日，常州市召开了市委人口集聚专班调研推进会，会上宣布了市公安局与人社局联合发布的《常州市公安机关促进人口集聚十项措施》，旨在调整户籍制度，进一步放宽落户条件，吸引更多的市民来此安居乐业。新政策在原有基础上进行了多项调整。
用人单位在人才发生流动和申请拨付当年度专项资助时，须向区人社局人才开发科提交《常州市金坛区企业人才专项资金拨付报备表》，否则将暂停资金拨付。 引进的高层次(高技能)人才未按协议要求服务满三年，中途离职、更换单位的不再享受金坛区企业人才引进资助的相关政策。
求“江苏省高层次创业创新人才引进计划”公示名单
近日，我市引进的三名高层次人才（郭蔚、王国洪、王贵宾）进入2011年度“江苏省高层次创新创业人才引进计划”公示。
荣誉接踵而至，2007年7月，他被江苏省人才工作领导小组评为“江苏省高层次创业创新人才引进计划”引进人才，荣获百万奖金。同年9月，他被评为江苏省“十佳创业新侨”，并受到隆重表彰。11月，他与其他20位同志一起被江苏省政府授予“江苏省留学回国先进个人”称号，表彰其杰出贡献。
郑卫国博士，于2006年无锡市引进的“530”计划的首批领军人才，同时也是“江苏省高层次创业创新人才引进计划”的首批引进者，获得了100万元的创业资助。他拥有深厚的学术背景，持有美国Brandeis大学有机化学专业博士学位。
法律依据：《江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法》第十四条设立江苏省高层次创业创新人才引进计划专项资金，列入省级预算。对新引进人才一次性给予每人（团队）不低于100万元的创业创新资金资助，对已获市、县（市、区）资助的创业创新人才，其创业创新成效显著的，可择优给予持续资助。
郑卫国博士，2006年无锡市首批引进的“530”计划领军人才，“江苏省高层次创业创新人才引进计划”首批引进人才（获100万元创业资助）。美国Brandeis大学有机化学专业博士学位。
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