杭州高层次科技人才培养（杭州高层次科技人才培养政策）

今天给各位分享杭州高层次科技人才培养的知识，其中也会对杭州高层次科技人才培养政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、2023杭州人才补贴政策
• 2、杭州市“131”第一、二层次培养人才是什么?
• 3、什么是杭州市ABCDE人才?
• 4、杭州市高层次人才认定条件是什么
• 5、一文看懂杭州高层次人才认定攻略!申请要求、方式、流程...

2023杭州人才补贴政策

1、年，杭州人才补贴政策力度显著，旨在吸引更多优秀人才到该市发展。首先，对于引进的高层次人才，根据不同类别，如海外创新创业人才，他们若携带重大项目或关键技术，将获得购房补贴。具体金额根据人才级别，最高可达30万元。

2、杭州为了吸引和留住人才，于2023年实施了一系列人才补贴政策。这些政策旨在降低人才的生活成本，提高城市的吸引力，促进经济和社会发展。 政策概述：杭州的人才补贴政策是杭州市政府为了实施人才强市战略而制定的。这些政策主要针对在杭州工作的高层次人才、高校毕业生、创业者等不同群体。

3、留学人员创业园优惠政策：税收减免、申报专项资金、房租补贴、融资担保、贷款贴息等。青年人才专项：海外高层次人才、特殊支持人才等计划给予安家补助、特殊支持经费等。博士后倍增计划：博士后流动站、工作站给予经费支持，出站留杭工作的博士后给予补助。

4、租房补贴方面，对在杭州市无房且未享受其他住房优惠政策的应届全日制本科及以上毕业生，每户每年发放1万元，可连续发放三年。自2021年10月15日起，租房补贴分两次发放，每次按50%额度发放。此外，杭州市还为引进人才提供居住证服务。

5、杭州人才引进政策2023年最新是，硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元；两院院士补助为100万元，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人为30万，省级有突出贡献的中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选为20万。

杭州市“131”第一、二层次培养人才是什么?

杭州市的“131”优秀中青年人才培养计划旨在选拔和培养一批在各自领域中具有较高学术和技术水平的中青年人才。该计划分为三个层次进行选拔，其中第一层次和第二层次的人选需符合特定条件。对于第一层次人选，要求年龄在45岁左右，即在1960年12月31日以后出生的人员。

第一层次为：选拔和培养100名能跟踪国际、国内科技前沿，引领本学科产业发展，进入省“151”人才工程第二层次的学术技术带头人；第二层次为：选拔和培养300名具有较高学术技术造诣，能支撑杭州市学科建设、产业发展和科技创新的后备学术技术带头人；第三层次为：选拔和培养1000名优秀专业技术骨干。

杭州131人才政策是一项由杭州市政府推出的政策，旨在吸引高层次人才来杭州工作和创业。这一政策涵盖了多个方面：在人才引进方面，政策为高层次人才提供了丰富的优惠条件，如购房补贴、租房补贴以及子女入学等。这些措施旨在减轻人才在杭州生活的经济压力，使他们能够更专注于职业发展。

杭州E类人才是杭州市高层次人才分类之一，包括副高级专业技术职务任职资格人才、高级政工师、具有正高级专业技术职务任职资格人才、131人才工程第二层次培养人选、具有博士学位、杭州市级技术能手、高级技师等多类人才。

C类人才为省级领军人才，包括省青年科技奖获得者、省“钱江学者”特聘教授等。D类人才为市级领军人才，包括杭州市杰出人才奖获得者、杭州市突出贡献引进人才等。E类人才为高级人才，包括具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选等。

杭州市宣传文化系统“五个一批”人才；杭州市钱江特聘专家计划人选；通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。

什么是杭州市ABCDE人才?

E类：高级人才 正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的 经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技 术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：A国内外顶尖人才、B国家级领军人才、C省级领军人才、D市级领军人才、E高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。A类：国内外顶尖人才（诺奖获得者、院士之类、万人计划人才等）。B类：国家级领军人才。C类：省级领军人才。D类：高级领军人才。

杭州abcde人才是指根据杭州市人才引进政策所划分的人才层次。具体认定标准如下：认定概述 杭州abcde人才认定是为了吸引和留住高层次人才，推动城市经济和社会发展。根据人才的专业技能、创业能力、社会贡献等多方面因素，将人才划分为不同的层次，分别为a、b、c、d、e层次。

杭州人才认定标准abcde：杭州人才认定标准概述 杭州市对于人才的认定分为五个等级，即A、B、C、D、E标准。这些标准是基于人才的创新能力、专业能力、业绩贡献等多个维度进行综合评估的。杭州的人才认定旨在吸引和留住高层次人才，推动城市的经济社会发展。

杭州市高层次人才认定条件是什么

法律分析：在杭州市用人单位工作，并且要符合杭州市高层次人才分类目录里面规定条件的人员；杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才；像诺贝尔奖获得者就属于国内外高层次人才，具体条件可以看人才分类目录。

具有博士学位、博士研究生学历，并具备相应成果之一。 青年文艺家发现计划、文创人才培养工程、设计发现计划重点培养人选、国家推优动画系列片等创作者；或获得浙江美术奖、金像奖、一等奖作者、市级精神文明奖、工业设计精英、网络文学双年奖金奖、杭州广播电视奖、社科优秀青年人才等。

认定条件在杭州市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

法律分析：认定基本条件1．在杭州市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作；2．忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；3．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

杭州高层次A类人才认定条件包含诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员以及等同于上述层次的顶尖人才。

一文看懂杭州高层次人才认定攻略!申请要求、方式、流程...

1、申请方式主要有：登录“杭州高层次人才分类认定申报管理系统”，点击个人账号登录，点击“人才认定备案申请”，填写申请信息，上传认定材料，完成人才认定备案申请上报。流程包括：填写申请、受理核验、公示联审、审核资质、批准认定。整个流程时间较长，大约需要2-3个月。

2、工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

3、认定条件在杭州市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

杭州高层次科技人才培养的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于杭州高层次科技人才培养政策、杭州高层次科技人才培养的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 杭州高层次科技人才培养