浙江政府招聘高层次科技人才（浙江省事业单位高层次人才引进）

本篇文章给大家谈谈浙江政府招聘高层次科技人才，以及浙江省事业单位高层次人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、甬江实验室2024年管理序列岗位招聘公告
• 2、温州市人才认定标准2022
• 3、浙江省高层次人才认定标准
• 4、杭州人才abcde类人才标准
• 5、杭州abcde类人才分别是什么?
• 6、浙江省鲲鹏计划是什么

甬江实验室2024年管理序列岗位招聘公告

甬江实验室，2024年管理序列岗位全面招贤纳士，共6个岗位，需求不固定人数。实验室位于宁波，隶属浙江省政府，专注于新材料及相关领域研究，作为一家具有独立事业单位法人资格的新型科研机构，于2021年5月19日正式成立。

温州市人才认定标准2022

1、省“百千万”高技能领军人才培养工程“拔尖技能人才”入选者，制造业领域省首席技师、省技术能手。1 市“海外精英引进计划”海外工程师项目、海外专家智力项目人才。1 原市“551人才工程”第三层次培养人选、市名师名家，市名师名校长名班主任、瓯江技能大奖获得者、市首席技师。

2、温州高层次人才认定标准如下：A类诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。

3、经市级科技部门认定的地市级以上科技进步奖完成人。经市级人力社保部门认定的急需紧缺人才、紧缺工种技能人才。其他由市级职能部门或者区委（区政府）核准并经市委人才办同意引进的人才类人员。

4、温州公务员可以评e类人才。根据查询温州人民政府发布的《2022年温州人才政策e类人才认定标准》可知，只要满足评选要求，就可以参与评选，跟职位没有关系。温州一般指温州市。温州市，简称“瓯”，浙江省辖地级市。

浙江省高层次人才认定标准

高层次人才认定有效期为2年。有效期满后，若仍在杭州工作，需及时在人才认定系统备案。

认定条件在杭州市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

具有博士研究生学历或高级职称的专业技术人才是认定高层次人才的基本条件之一。 这些人才通常在各自领域具有深厚的学术造诣和丰富的实践经验，能够为宁波的经济社会发展做出重要贡献。此外，高层次人才的认定还注重人才的创新能力、岗位工作经历以及获奖情况等因素。

浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法第一条 为贯彻落实中共浙江省委《关于建设高素质强大人才队伍打造高水平创新型省份的决定》，探索完善特殊优秀人才认定标准，进一步畅通高级职称直接申报管道，助力浙江全球人才蓄水池建设，制定本办法。

值得注意的是，区级的F类人才如余杭、萧山等地的，并非杭州市F类人才的直接认定。同样，持有“浙江省引进人才居住证”或杭州市人才居住证也不自动成为F类人才。

杭州市规模以上企业获市级以上奖励的经营管理人才（特指持有职业经理人证书的总经理）。持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融机构相关部门主要负责人。在国内外核心期刊发表过重要学术论文的博士。相当于上述层次的高级人才。

杭州人才abcde类人才标准

C类人才为省级领军人才。他们在省内具有较大的影响力，有一定的科研或实践经验，对行业发展有积极的推动作用。此类人才的认定基于其省内影响力及专业能力。D、E类人才认定标准 D类和E类人才主要侧重于城市发展与产业需求相匹配的专业技术人才和青年人才。

新区工作的国内应届博士毕业生可以拿到一次性生活补贴、安居补贴、主导产业薪酬补贴等各类补贴共计44万元，硕士毕业生可拿到182万元，本科毕业生可拿到88万元。来新区企业实习的海内外大学生和在校高技能人才每月可以获得3000元的实习补贴。钱塘新区十分重视发挥企业引才育才用才主体作用。

不影响，在杭州ABCDE五类人才分类认定的基础上，钱塘新区又延伸了F/G两类人才，如全日制硕士研究生、具有副高级专业技术职务任职资格的人才可申请获得F类人才认定。

D类。杭州人才一共分为ABCDE五大类，D类属于市级领军人才。

杭州abcde类人才分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才。国内外顶尖人才主要包括：诺贝尔奖获得者。国家最高科学技术奖获得者。菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。中国科学院院士；中国工程院院士。中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

杭州abcde类人才分别是什么?

1、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次：A、B、C、D、E。A层，代表国外顶尖人才，包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员，以及其他相当层次的顶尖人才。

2、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：A国内外顶尖人才、B国家级领军人才、C省级领军人才、D市级领军人才、E高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。A类：国内外顶尖人才（诺奖获得者、院士之类、万人计划人才等）。B类：国家级领军人才。C类：省级领军人才。D类：高级领军人才。

3、A类人才主要指国际顶尖人才。这类人才在科研、技术、管理等领域有着卓越的成就和影响力。包括但不限于诺贝尔奖获得者、国内外院士等顶尖人才。他们的认定主要基于国际知名度、科研成就及对未来发展的潜力。B类人才认定标准 B类人才为国家级领军人才。

4、法律分析：杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

5、杭州市高层次人才分类目录共分为五个层次，分别对应不同级别的领军人才和高级人才，具体如下： 国内外顶尖人才，代表A类人才。 国家级领军人才，代表B类人才。 省级领军人才，代表C类人才。 市级领军人才，代表D类人才。 高级人才，代表E类人才。

浙江省鲲鹏计划是什么

1、总之，浙江省鲲鹏计划是浙江省政府为推动科技创新和产业发展而实施的一项重要计划，旨在吸引人才、鼓励创新、促进产业转型升级，为浙江的经济发展注入新的动力。

2、浙江省推出了一项名为“鲲鹏计划”的重大人才战略，旨在在未来五年内吸引和汇聚全球范围内具有显著影响力的“灵魂人物”。这一计划聚焦于数字经济、生命健康、新材料和先进制造业等领域，目标是积累约100名这样的人物，为浙江的创新发展注入强大动力。

3、年，浙江省正式启动实施顶尖人才“鲲鹏计划”，目标未来5年，在数字经济、生命健康、新材料、先进制造等领域集聚100位左右具有全球影响力的“灵魂人物”。

4、美英德等国家科学技术顶级奖项获得者等，浙江鲲鹏计划是2020年浙江省正式启动实施的顶尖人才计划，浙江鲲鹏计划目标是未来5年在数字经济、生命健康、新材料、先进制造等领域集聚100位具有全球影响力的顶尖人才。

5、在杭州市注册的制造业独立法人企业或集团企业，有资格参与浙江省鲲鹏计划的申报。单一企业申报时，需确保企业在杭州没有母公司，也没有制造业子公司的存在，以单一企业身份申报最为适宜。对于集团企业而言，奖励依据是集团母公司及其在杭制造业子公司的年度营业收入。

6、在杭州市范围内登记注册的制造业独立法人企业，或在杭州市范围内登记注册的集团企业。单一企业申报口径。企业在杭没有母公司（包括母公司的母公司，以此类推）、没有制造业子公司（包括子公司的子公司，以此类推），应以单一企业独立法人进行申报。集团企业申报口径。

浙江政府招聘高层次科技人才的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于浙江省事业单位高层次人才引进、浙江政府招聘高层次科技人才的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 浙江政府招聘高层次科技人才