海南认定高层次紧缺人才（海南认定高层次紧缺人才的标准）

本篇文章给大家谈谈海南认定高层次紧缺人才，以及海南认定高层次紧缺人才的标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2022海南高层次人才认定范围及条件
• 2、海南高层次E类人才对应的是什么人才?
• 3、海南自由贸易港认定高层次人才的福利都有哪些?(一)
• 4、海口急需紧缺人才如何认定
• 5、海南高层次人才分为几类?
• 6、2020海南高层次人才与高端人才有什么区别?

2022海南高层次人才认定范围及条件

海南高层次人才的认定对象没有国籍和户籍限制，只要是全职在海南省工作的个人，包括“银发精英”汇聚计划引进的退休返聘人才，都可以参与认定。不过，在职的公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不在认定范围内，除非国家有特别规定。柔性引进的高层次人才的认定办法另行规定。

海南高层次人才认定范围及条件 高层次人才的认定对象，不受国籍、户籍限制。高层次人才认定对象为在海南省全职工作的人才。“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才可以参与认定。在职公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员不列为认定对象(国家另有规定的除外)。

海南人才引进落户标准细则是：年龄55周岁以下，按本省有关规定认定的高层次人才。年龄55周岁以下，具有全日制普通本科及以上学历。年龄55周岁以下，具有中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同。

海南高层次E类人才对应的是什么人才?

海南省在制定高层次人才分类时，将人才分为五个层次：A、B、C、D和E类。E类人才指的是过去被称为其他类的高层次人才。2020年，省委办公厅和省政府办公厅共同发布了《海南自由贸易港高层次人才认定办法》，明确指出E类人才即为其他类高层次人才。

海南高层次人才的认定E类，对应的是原标准中的其他类高层次人才。根据《分类标准(2020)》，A、B、C、D、E类人才分别对应原有标准中的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才。这些人才将获得相应的优惠政策支持和服务保障待遇。要认定E类人才，你可以通过网上申报或窗口申报的方式。

D类人才是指2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到25万人民币的人才；E类人才是指2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到3万人民币的人才。其他领域的人才标准可根据《海南自由贸易港高层次人才分类标准》确定。

亲您好，海南人才引进E类是什么意思，答案如下：E类人才对应原有标准中的其他类高层次人才。省委办公厅、省政府办公厅联合印发了《海南自由贸易港高层次人才认定办法》，将高层次人才分为A、B、C、D、E5个类别。

海南自由贸易港认定高层次人才的福利都有哪些?(一)

针对E类人才，海南自贸港提供了一系列福利，旨在吸引和留住高精尖人才。这些福利包括：税收优惠：对于在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才，个人所得税实际税负超过15%的部分，予以免征。住房补贴：符合条件的人才可享受一定的住房补贴和优惠政策，以保障其在海南的生活和工作。

年海南省高层次人才享受丰富待遇，涵盖住房补贴、购房补贴、子女入学、配偶安置、落户政策、购房资格、园区人才奖励、高考低分制、公立学校学费减免等多方面。其中，E类人才的认定标准涉及互联网、大数据和电信业，包括具有相关专业背景、认证证书的人才。

海南自由贸易港优惠政策主要包含人才、企业、税收和资金四个方面。其中，对人才个人所得税的减免政策，对在海南自由贸易港工作的高端和紧缺人才，其个人所得税负超过15%的部分予以免征。

在税务方面，海南为在自由贸易港工作的高端和紧缺人才提供了个人所得税优惠政策。具体而言，如果个人所得税实际税负超过15%，这部分超额税负将被免除。享受此政策的所得包括综合所得（如工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等）和经营所得，以及经海南省认定的补贴性所得。

如果夫妻双方都是人才引进落户的，如果一方在海口工作、创业，另一方在其它县区的，可分别申请补贴；如果同在海口创业、就业的人才只能申请一个人的；公司在外省，本人被派驻到海口工作，不享受人才补贴；事业单位、公务员不享受补贴。

海南高层次人才与高端人才 “高层次人才”是全国及我省人才工作中的常用术语，“高端人才”则源自《海南自由贸易港建设总体方案》。依据《分类标准(2020)》，认定的“高层次人才”能够获得我省提供的各项服务保障和待遇。

海口急需紧缺人才如何认定

第五类是属于海南其他非限制性准入行业领域内急需的技能技术骨干和管理人才。这说明海口不仅仅局限于特定的行业或领域，而是积极寻求各个行业的优秀人才，以推动地方经济多元化发展。

海口江东新区急需紧缺人才的认定，主要针对在该新区全职工作、签订3年及以上劳动合同并连续缴纳1年以上社会保险的人员。这类人才需符合综合认可或行业认可标准，且必须遵纪守法，具有良好的职业道德。认定流程包括单位申请、审核认定和公示发布三个步骤。

具有4+X导向产业10年以上工作经历的人员； 具有4+X导向产业5年以上工作经历的外籍人员（含港澳台地区人员）； QS世界大学排名前200名、U.S.News世界大学排名前200名、上海软科中国大学排名前50名知名高校的毕业生。

海口市对于人才购房和租房的补贴标准设定，旨在吸引和留住更多优秀人才。对于50岁以下的拔尖人才（若为急需紧缺人才，年龄放宽至55岁），提供每月5000元的租房补贴和每年6万元的购房补贴。同样地，50岁以下的其他高层次人才（同样条件下，年龄放宽至55岁），租房补贴为每月3000元，购房补贴则为每年6万元。

海口市为引进人才提供了住房补贴政策，旨在吸引和留住优秀人才。根据不同人才层次，补贴标准有所差异。对于50岁以下的拔尖人才（若为急需紧缺人才，年龄可放宽至55岁），每月可领取5000元的住房租赁补贴，购房补贴则为6万元/年。

海南高层次人才分为几类?

1、海南省在制定高层次人才分类时，将人才分为五个层次：A、B、C、D和E类。E类人才指的是过去被称为其他类的高层次人才。2020年，省委办公厅和省政府办公厅共同发布了《海南自由贸易港高层次人才认定办法》，明确指出E类人才即为其他类高层次人才。

2、海南自由贸易港对于高层次人才的分类较为细致，按照《海南自由贸易港高层次人才分类标准》，人才被划分为A、B、C、D、E五大类别。在人才认定方面，标准对年龄有所规定，一般情况下，高层次人才的认定对象年龄应不超过60岁。

3、在海南省的人才评价体系中，人才被分为A类、B类、C类。这种分类是基于人才的专业技能、学历背景、工作经验及创新能力等多方面进行评估和划分的。A类人才是指那些拥有较高学历、专业技能和创新能力的高层次人才。他们通常在各自领域内具备卓越的专业能力，并能够推动相关行业的创新与发展。

4、在海南省的人才评价体系中，A类、B类、C类人才是对人才进行分类的方式。这种分类基于专业技能、学历背景、工作经验和创新能力等多方面进行评估。其中，A类人才是最高层次的人才，他们拥有较高的学历、专业技能和创新能力。B类人才则具备一定的学历和专业技能，属于中层次人才。

2020海南高层次人才与高端人才有什么区别?

1、而根据《海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理暂行办法》，“高端人才”则能享受国家给予的个人所得税优惠政策。为了确保两类人才的有机衔接，《分类标准(2020)》将3万元个人所得税（约32-40万元年收入）设定为高层次人才市场认可度的基准线。

2、高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。

3、在税务方面，海南为在自由贸易港工作的高端和紧缺人才提供了个人所得税优惠政策。具体而言，如果个人所得税实际税负超过15%，这部分超额税负将被免除。享受此政策的所得包括综合所得（如工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等）和经营所得，以及经海南省认定的补贴性所得。

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