高层次科技人才证书b类有哪些（高层次人才 证书）

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本文目录一览：

• 1、成都海外高层次人才认定标准
• 2、省级高层次人才有哪些
• 3、南宁高层次人才认定标准
• 4、abci类人才是指什么

成都海外高层次人才认定标准

1、成都海外高层次人才认定标准共有A、B、C三类。分别是：A类：国内外顶尖人才，主要包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；GJ最高科学技术奖获得者；ZG科学院院士；ZG工程院院士；ZG社会科学院学部委员、荣誉学部委员；GJ万人计划杰出人才人选等。

2、C类人才则需满足以下条件：硕士及以上学位，取得高技能职业资质，拥有专业技术职称且在相应领域工作满三年，持有国家或省级专业技能鉴定证书，或在国际或国内重要专业比赛中获奖。申报认定时，申请人需填写相关表格并提交证明材料。

3、成都对于高层次、高技能人才的落户条件相当宽松。首先，对于海外高层次人才，需持有政府人才引进计划文件，才可申请。其次，博士后人员可以携带配偶及未成年子女一同落户。再者，技能人才若在本市同一用人单位工作满两年，经单位推荐，可由市人力资源和社会保障局技能人才服务中心认定后申请技能人才入户。

4、- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

省级高层次人才有哪些

省级高层次人才包括以下几类：特级人才：主要包括“两院”院士、国家实验室主任、国家“万人计划”杰出人才项目等。A类人才：主要包括国家“万人计划”、省特级后备人才项目、全国创新争先奖、国家杰出青年科学基金项目负责人等。

高层次人才分为以下七类： 省特级人才：这类人才通常是在福建省内企事业单位工作，与用人单位签订三年以上、每年在闽工作时间不低于六个月的劳动聘用合同，且具有副高以上职称或博士学位等条件。 A类人才：具体条件参照《福建省高层次人才认定和支持办法试行》闽委的相关规定。

根据云南省人民政府官方网站的信息，个人专项分为三个层次：- 第一层次包括科技领军人才和云岭学者。- 第二层次涵盖高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家和创业人才。- 第三层次为青年人才。 团队专项分为两个层次：- 顶尖团队。- 创新团队。

省级领军人才：这类人才主要是各省份在各自领域的优秀人才，通常在省内具有一定的知名度和影响力。 市级领军人才：这类人才主要是各市在各自领域的优秀人才，他们在本市享有一定的知名度和影响力。 高级人才：一般指拥有高级职称或博士学位，并在各自领域取得一定成就的专业人士。

- 第一层次：聚焦科技领军人才和云岭学者，他们是云南省在科技、学术等领域的顶尖人才。- 第二层次：包括高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家和创业人才，覆盖了云南省社会经济发展的多个关键领域。

南宁高层次人才认定标准

1、南宁高层次人才的认定标准分为A、B、C、D、E五类，涵盖众多领域。A类人才包括诺贝尔奖获得者、沃尔夫奖获得者、菲尔兹奖获得者等。B类人才则包括国家科技支撑(攻关)计划项目负责人、国家自然科学基金重大研究计划项目主持人等。

2、(四)图灵奖获得者。(五)国家最高科学技术奖获得者。(六)中国、美国、俄罗斯、英国、德国、法国、澳大利亚等国家科学技术领域的院士。(七)现任或曾任以下职务，入选以下计划或获得下列资助之一者。

3、需要有良好的职业道德和严谨的工作作风。 身体健康状况良好，能够持续投身创新创业创造工作。认定的范围覆盖了南宁市的事业单位及在邕注册的企业，包括各县区和开发区的企业。全职或每年工作时间累计达到3个月以上的柔性引进人才，均有机会申请认定为我市的高层次人才。

4、热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规； 有良好的职业道德，严谨的工作作风； 身体健康，能坚持从事创新创业创造工作；A类人才无年龄限制；B、C、D类人才年龄原则上不超过60周岁，E类人才不超过40周岁，特别突出的最高放宽年龄5岁。

5、第三类人才的认定条件包括：依据《南宁市高层次人才认定实施办法》被认定为E类的金融人才；或者在金融行业有三年以上工作经验，拥有全日制本科学历且年薪酬达到30万元以上的金融人才；此外，还包括在南宁核心区内全职工作的金融监管机构人员，以及南宁市本级金融工作部门或服务部门的全职人员。

abci类人才是指什么

1、ABCDE类人才的划分旨在根据不同层级的人才特点和贡献进行精准定位。A类人才涵盖了国内外顶尖人才，这些人才在各自领域内拥有极高的学术地位和影响力。具体而言，A类人才包括诺贝尔奖获得者、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士，以及中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员等。

2、电信A类员工是终身正式员工，是在电信改制前的老员工，待遇是最好的的，最稳定的。电信B类员工是和电信公司签订就业合同的，就是现在的合同工，待遇和A类员工相比，差不了太多。电信C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，和外包公司签订合同，与电信公司无关，待遇一般，工作也比较辛苦。

3、电信ABCI人才队伍则涵盖了四个关键领域的专业人才。首先，人工智能领域的专家能够开发出高效、精准的算法模型，为智能化奠定理论和技术基础。其次，大数据领域的专家则专注于数据的收集、存储和分析，确保数据的质量和可用性。

4、人工智能，大数据，云计算，物联网，网络安全。abcis专业是人工智能，大数据，云计算，物联网，网络安全，五大技术合一的专业统称：人工智能：人工智能是指使计算机具有智能的能力，它可以完成计算机无法完成的任务。它使用人工智能技术，如机器学习、自然语言处理和图像识别，来实现自动化的智能行为。

5、国际著名投资机构负责人、北美、英国等精算师资格证书持有者、担任国际著名学术组织高级成员、境外世界知名大学教授、中国科学院“百人计划”入选者、国家引进境外技术、管理人才项目首席专家、在上述国家取得专科医师资格或在三甲医院工作满两年、境外世界知名大学博士、深圳I类实用型临床医学人才等。

6、福利九 在义就业创业的硕士、副高、技师以上人才，可以申请人才子女入学。福利十 博士、正高级职称以上人才每年可申请高层次人才政府津贴。福利十一 在紧缺一线岗位工作的技师和高级技师，可以享受300-500每月的紧缺工种政府津贴。

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