省级高层次科技人才优惠政策（省级高层次科技人才优惠政策有哪些）

本篇文章给大家谈谈省级高层次科技人才优惠政策，以及省级高层次科技人才优惠政策有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、厦门市税务局回复!关于高层次人才个人所得税优惠政策的建议
• 2、衢州市人才补贴政策
• 3、最全最新!杭州市E类人才优惠政策全面解读
• 4、洛阳市高层次人才优惠政策洛阳高层次人才引进政策
• 5、河南省高层次人才待遇2022年
• 6、泉州市高层次人才支持政策

厦门市税务局回复!关于高层次人才个人所得税优惠政策的建议

厦门市税务局就市十六届人大三次会议第0042号建议，即关于高层次人才个人所得税优惠政策的提案进行了研究和回复。高层次人才在个人所得税方面享受以下优惠政策： 税收法律中，国家级、省部级以及国际组织对科技人员颁发的科技奖金以及国务院规定颁发的政府特殊津贴、院士津贴等免征个人所得税。

高层次人才个税奖励逐年申领，与其他个税优惠按照“就高不重复”原则执行。已享受同等或更优惠政策的，不得重复申报。 申报个税奖励时，人才须在职在岗工作（以在厦缴纳社保或个人所得税为依据）。

此外，对于员工而言，了解自己的税收义务同样重要。高层次人才补助虽然可能带来额外收入，但同时也意味着需要承担相应的个人所得税。员工应当关注自己的税务状况，合理规划个人财务，确保在享受补助的同时，也能遵守税法规定。

衢州市人才补贴政策

1、衢州市本级企事业单位及人才飞地培养或引进的各类高层次人才，只要在职在聘，即有资格申请人才补贴。具体申请对象包括衢委人才〔2017〕10号、衢委发〔2021〕3号文件所规定的各类人才。市教育局、市卫健委、衢州学院、衢州职业技术学院的高层次人才，以及这些单位的专项政策人才，同样具备申请资格。

2、衢州市本级企事业单位及人才飞地培养或引进的各类高层次人才，若仍在职在聘，可以申请人才补贴。根据衢委人才〔2017〕10号及衢委发〔2021〕3号文件的规定，符合条件的人才均有机会申请。教育局、卫健委、衢州学院和衢州职业技术学院的高层次人才，以及相关单位专项政策的人才，同样可以申请此项补贴。

3、衢州的人才引进政策支持购买二手房。 对于新引进的大学生，衢州市提供购房补助。 博士研究生可获得60平方米的购房补助，价值约100万元。 “双一流”高校的全日制硕士研究生可获得30平方米的购房补助，价值约50万元。

4、衢州人才引进是可以买二手房的。对新引进来衢工作的大学生，给予一定面积的购房补助。

最全最新!杭州市E类人才优惠政策全面解读

E类人才购房、租房补贴申请条件及发放方式有明确的规定。购房补贴分两年发放，租房补贴的申请条件及发放方式也已公布。杭州市高层次人才在首次购买自住普通商品住房申请公积金贷款时，政策给予缴存时限缩短、贷款额度上浮等优惠政策。

杭州市人才购房补贴政策规定，A类人才可获得最高购房补贴，B类人才、C类人才、D类人才分别可获得不同额度的购房补贴。

E类人才在杭州可以享受以下政策待遇：租房补贴：每月可获得2500元的租房补贴，这个补贴最长可以持续5年。如果夫妻双方都是E类人才，那么每月的租房补贴可以达到5000元。但请注意，租房补贴和购房补贴是不能同时享受的。购房补贴：根据所在区域的不同，E类人才可以申请到20-40万元不等的购房补贴。

E类人才定义：杭州市E类人才主要是指在科学研究、技术创新、科技成果转化、企业管理等方面作出突出贡献的人才。他们往往拥有高级专业技术职务，或者在行业内有较高的知名度和影响力。 E类人才政策待遇：杭州市对E类人才给予多项优惠政策，包括但不限于购房补贴、租赁补助、子女教育优先、医疗保障等。

洛阳市高层次人才优惠政策洛阳高层次人才引进政策

1、薪酬待遇。鼓励和支持用人单位对经认定的高层次人才根据实际贡献和学术水平，实行协议工资制、年薪制和项目工资等；用人单位可按照规定_取股权、期权、分红、净资产增值权、特别奖励等方式，对经认定的高层次人才予以激励。其他政策。

2、全职引进是指引进人才与我市用人单位签订不少于3年的劳动合同，每年在我市工作时间不低于6个月，并按规定在我市缴纳社会保险和住房公积金。港澳台地区和外籍人才不受缴纳社会保险和住房公积金限制。

3、制定本办法。认定范围及条件高层次人才分类认定范围为在洛工作、来洛自主创业、我市全职或柔性引进的人才，重点是符合郑洛新国家自主创新示范区洛阳片区、中国自由贸易试验区洛阳片区、“565”产业体系建设急需的高精尖缺人才。国家公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定对象。

4、经认定的高层次人才，可享受住房补贴、 医疗保障、子女入学、出入境、居留便利和税收等优惠政策，具 体按市里有关文件执行。人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。

河南省高层次人才待遇2022年

青年人才生活补贴：对于毕业不超过3年（或海外留学优秀人才毕业不超过6年）且来郑工作的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），每月可获得1500元、1000元、500元的生活补贴，最长补贴期限为36个月。

经认定的高层次人才按“就高从优不重复”原则，享受相应支持政策和待遇。(一)奖励补贴。对全职引进和我省新入选的A 类人才，省政府给予500万元的奖励补贴，其中一次性奖励300万元，其余200万元分5年逐年拨付。

河南省对于高层次人才的年薪最低标准设定为不低于20万元。 根据《关于进一步实施高层次人才“中原兴豫之光”行动计划的意见》，引进的两院院士将获得不低于20万元的年薪，如果聘期超过5年，河南省财政将一次性提供最高15万元的安家费，并根据其项目情况，提供100万元以上的科研启动经费。

该省高层次人才待遇年薪不低于20万元。《关于进一步实施高层次人才“兴豫之光”行动计划的意见》提出，引进的两院院士年薪不低于20万元，聘期5年以上的省财政可一次性给予安家费15万元，并根据项目情况给予100万元以上科研启动经费。

泉州市高层次人才支持政策

1、工作生活补助。（1）安家补助。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。确认为福建省引进的特级和A类、B类、C类人才，由省级人才专项经费按标准给予安家补助。

2、对于原先已被认定为高层次人才的人才，将享受原有的优惠政策至期限结束。如果符合新的认定标准，申请重新认定并被选中的，可以根据新认定的层次继续享受人才政策。一旦人才离开泉州台商投资区，所有的人才政策待遇将立即终止。

3、该市的高层次人才待遇挺好的。确认为泉州市引进的高层次人才，按照第一至第五层次可分别享受100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。此外，高层次人才还能享受100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的工作经费支持。换言之，最高补助高达200万元。

4、对全日制本科及以上学历和相关技术技能人才，属市高层次人才的，其子女就学执行现行高层次人才支持政策；其他来（留）泉创业就业满一年的，保障安排到公办学校就读。

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