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江苏省高层次创新创业人才引进计划简介
1、江苏省高层次创新创业人才引进计划，简称“高层次人才引进计划”，自2006年起由江苏省委、省政府推动，旨在吸引和培养高层次创业创新人才，促进创新型省份建设。
2、江苏省实施的一项重要人才引进计划——“江苏省高层次创新创业人才引进计划”，目标明确，旨在积极吸引和培养高层次的创业创新人才，以推动江苏省的创新型省份建设。该计划的实施源于2006年江苏省委、省政府发布的《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（文件编号：苏发[2006]29号）。
3、江苏省“双创计划”旨在2006年出台的《加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》基础上，自2007年开始实施，旨在引进高层次人才，特别是企业、产业和经济发展主阵地所需的领军人才，项目涵盖双创人才、双创团队、双创博士三个层次。
南京人才补贴2022新政策
1、其中租房方面的补贴尤其明显：南京市应届生的住房租赁补贴政策随着学历的变化而变化，最高的为博士学历，每人每月2000元、其次为硕士学历，每人每月800元、另外学士（含高级工及以上）每人每月600元。补贴期限累计不超过36个月。另外：实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴。
2、三是在人才安居办法认定的企业中新就业的高校毕业生，可申领每月600至1000元租赁补贴，期限5年。也可申请租赁30平方米公共租赁住房。南京租房补贴累计发放时间从24个月延长到36个月。
3、年江苏省南京双创计划：创新创业扶持政策与申请条件详解 江苏省南京的双创计划（即“双创博士、双创人才、双创团队”项目）已正式启动申请。这一计划旨在为有志于创新创业的人才提供资金支持、项目推荐和配套服务，助力他们在江苏实现创新梦想。
4、我市范围内登记注册的中小微企业，招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同，依法缴纳社会保险费，按照企业吸纳人数，按1500元/人给予一次性吸纳就业补贴（2022年调整后的补贴标准）。创业带动就业奖励。
5、第九条 就业见习补贴。享受就业见习补贴的人员范围为离校1年内未就业高校毕业生。对吸纳离校1年内未就业高校毕业生参加就业见习并支付见习人员见习期间基本生活费的单位，给予一定标准的就业见习补贴。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。 第十条 求职创业补贴。
南京市人才补贴政策2022
其中租房方面的补贴尤其明显：南京市应届生的住房租赁补贴政策随着学历的变化而变化，最高的为博士学历，每人每月2000元、其次为硕士学历，每人每月800元、另外学士（含高级工及以上）每人每月600元。补贴期限累计不超过36个月。另外：实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴。
三是在人才安居办法认定的企业中新就业的高校毕业生，可申领每月600至1000元租赁补贴，期限5年。也可申请租赁30平方米公共租赁住房。南京租房补贴累计发放时间从24个月延长到36个月。
申报对象：南京市范围内登记注册的中小微企业，青年大学生、高校毕业生。扶持措施：见习补贴。参加见习培训的青年大学生，见习期内可按规定享受我市最低工资标准80%的生活费补贴。对见习培训期满留岗就业率高的基地或单位，经核定给予一次性奖励。中小微企业一次性吸纳就业补贴。
双向选择就业推荐表》的在校生。例如，2021年9月1日起至2022年获取毕业证书前均属2022年的应届大学生。后续审核判断毕业年度的流程类似，以此类推。在申请面试补贴时，申请人需确保其来宁面试行为真实有效，并在规定的毕业年度内提交申请。南京市的社保系统将用于核实申请人的就业状态。
相比于2019年我市修订出台的《南京市积分落户实施办法》，新《积分落户办法》主要调整了如下内容：进一步放宽积分落户的申请条件累计缴纳24个月社保调整为累计缴纳12个月社保。加大居住和社保加分比重进一步加大连续居住、缴纳社保的赋分值，使社保年限和居住年限分数比重占主要比例。
2023南京高层次人才认定标准
1、南京对高层次人才的认定标准包括多个方面。首先，博士研究生学历并获得相应学位或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员是认定对象之一。他们具备较高的学术水平和专业能力，能够为南京的发展带来重要的智力支持。其次，获得省部级及以上政府表彰的人员也被视为高层次人才。
2、根据计划，到2025年，南京的人才资源总量预计将达450万人，其中高层次人才占比将超过10%，累计新增科技领军人才和创新团队5000人，培养引进博士、博士后5万人，并组建人才攻关联合体和创新联合体超过100个。南京市委组织部常务副部长张新年指出，此次人才新政的一大亮点在于坚持全域视野和大人才观。
3、(三)在南京市登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得硕士学位的人才、取得本科学历的人才、取得高级技师及以上职业资格的高技能人才，由人社部门进行审核。(四)在南京市登记注册的企业工作，年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干，由税务部门进行审核。
4、人才具体条件：年龄在50周岁以下，具有卫生高级专业技术职务资格。掌握国内或先进水平的特殊医疗技术，能填补本市或周边相关技术空白的实用型人才；或在卫生专业技术领域，临床基础研究方面有较高的造诣，经同行专家以及上级主管部门认可的人才。
南京市人才引进政策
南京在人才引进方面有着一系列的优惠政策，尤其是针对高层次人才。A类人才，即顶尖人才，享有“一人一策、一事一议”的待遇。在住房方面，他们可以选择申购不低于200平方米的共有产权房，或者选择免费租赁200平方米的人才公寓，亦或是领取不少于300万元的购房补贴。B类和C类人才则有不同的选择。
南京市聚焦打造具有全球影响力的产业科技创新中心，提出了“人才强市25条”和“重点产业人才7策”等人才政策，旨在优化人才结构，提升人才贡献度。
南京为了吸引更多的优秀人才，实施了一系列的人才引进政策。其中一项政策是针对研究生以上学历或年龄在40周岁以下且拥有本科学历的毕业生，无论是国内还是留学归国人员，都可以申请将户口迁入我市城镇地区。
法律分析：A类人才实行“一人一策、一事一议”，原则上可在本市选择申购不低于200平方米共有产权房、免费租赁200平方米人才公寓、申领不少于300万元购房补贴中的一种安居方式；B、C类人才可分别申请150平方米、120平方米的共有产权房或人才公寓，也可申领每月7500元、6000元的租赁补贴。
南京还扩大了租房补贴的发放时间，从24个月延长到了36个月。为了支持海外高层次人才，南京制定了一系列引进政策。这些政策包括急需紧缺外国专家引进计划、海外高端创新团队集聚计划和海外专家工作室柔性引才计划。申请人必须满足特定条件，如具备相应学历、年龄限制，以及与我市主导产业相关的研究领域等。
具有研究生及以上学历或45周岁以下本科学历毕业生（含同等学历的留学归国人员、非全日制研究生）；正在缴纳本市城镇职工社会保险，且已连续缴纳6个月以上的40周岁以下大专学历毕业生；具有中级及以上专业技术资格人员；具有三级及以上国家职业资格（技能类）人员。
南京人才引进补贴
1、南京为应届毕业生提供了多种补贴政策，以支持他们的生活和职业发展。首先，南京市为已经在南京落户的应届毕业生提供了每人3000元的生活补贴，旨在帮助他们更好地适应新环境。申请人在毕业后半年内可以申请此补贴，并需提交高校毕业证书和学位证书等证明文件。
2、年该地区博士引进待遇如下：2023年南京市博士补贴标准为每月2000元，补贴期限由5年调整为累计36个月。博士可享受优先购买人才住房或领取住房租赁补贴。博士可享受南京人才服务绿色通道，免费参加南京组织的赴外招聘和校园招聘。2023年博士在南京属于人才安居政策里面的f类人才。
3、A类人才可享受一人一策，一事一议的待遇，在南京市区内，他们可以选择以下任一安居方案：申购面积不少于200平方米的共有产权房、免费租赁面积不少于200平方米的人才公寓，或者领取不少于300万元的购房补贴。
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