绍兴学院高层次科技人才引进（绍兴学院高层次科技人才引进政策）

本篇文章给大家谈谈绍兴学院高层次科技人才引进，以及绍兴学院高层次科技人才引进政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、绍兴市人民政府关于引进大院名校共建创新载体的意见主要条件
• 2、绍兴市人民政府关于引进大院名校共建创新载体的意见扶持政策
• 3、绍兴人才补贴政策2023
• 4、2023年绍兴人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法
• 5、绍兴:对引进的人才,最高给予500万元房票补贴
• 6、2022绍兴高技能人才补助政策(绍兴人才补贴政策2020具体什么要求)_百度...

绍兴市人民政府关于引进大院名校共建创新载体的意见主要条件

首先，符合条件的引进对象包括国内外知名高校、研究机构、研发团队，以及大型企业的研发部门，他们应具备显著的科研实力和影响力。对于企业主导的创新载体引进，企业需要确保技术开发投入占当年销售收入的5%以上，且拥有大专以上学历或助理工程师以上职称的工程技术人员比例不得低于职工总数的15%。

绍兴市人民政府为了推动科技创新，特别设立了专门用于引进“大院名校”共建创新载体的专项资金，并增加了年度科技专项经费的投入。共建创新载体将得到以下方面的支持：办公与生活保障：创新载体的入驻地（政府、开发区或园区）将提供必要的办公和生活设施。

强化创新支撑，引进大院名校建立研发机构，构建政产学研结合的技术创新体系。激发企业创新积极性，建立风险分担机制，集中力量攻克核心技术，掌握自主知识产权和核心竞争优势。要素集聚是保障，成立战略性新兴产业投资公司，推动社会资金投向新兴产业。

绍兴市人民政府关于引进大院名校共建创新载体的意见扶持政策

绍兴市人民政府为了推动科技创新，特别设立了专门用于引进“大院名校”共建创新载体的专项资金，并增加了年度科技专项经费的投入。共建创新载体将得到以下方面的支持：办公与生活保障：创新载体的入驻地（政府、开发区或园区）将提供必要的办公和生活设施。

绍兴市人民政府发布关于引进高水平教育科研机构共建创新平台的指导意见，其主要条件如下：首先，符合条件的引进对象包括国内外知名高校、研究机构、研发团队，以及大型企业的研发部门，他们应具备显著的科研实力和影响力。

绍兴市人民政府针对加快绍兴市战略性新兴产业功能区建设，已明确了一系列主要任务。首要任务是产业定位，各县（市、区）及市直开发区需围绕六大战略性新兴产业，结合本地优势，制定功能区发展规划，并明确发展重点领域。项目准入严格，加强招商选资，确保生成实施战略性新兴产业重大项目。

科研结果 浙江树人学院于2019年获得浙江枯腊省第二十届哲学社会科学成果一等奖1项，首次获得科技部政府间国际科技创新合作重点专项项目、全国高校古籍整理研究项目等。师资力量 学校现有教职工1350余人，其中专任教师1050余人，博士350余人，硕士及以上学位教师占80%，正高职称教师110余人。

省哲学社会科学重点研究基地1个，省重点创新团队1个，省引进大院名校共建创新载体1个，国家科技部服务创新研究重点基地1个，中国高等教育学会民办高等教育研究协作组组长单位和全国优质民办高校211协作会联络处1个，校级研究机构22个。

教学成果 截至2023年4月，学校设有树兰国际医学院等12个二级学院，开设51个本科专业，8个专科专业，学科专业涵盖医学、文学、经济学、管理学、理学、法学、工学、艺术学等8大学科门类。

绍兴人才补贴政策2023

1、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生)，给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。 享受方式解读：活动实施前，用人单位需登录“越快兑”向属地人力社保局提交名单。

2、人才政策给予市外全职引进博士以下人才政策：(一)来绍工作后给予9万元安家补贴、50万元房票；(二)其子女可享受教育绿卡。具体以《关于加快建设新时代名士之乡人才高地的若干政策实施细则》(绍市委人领〔2023〕3号)为准。

3、首先，高层次的顶尖人才，可获得高额房贴： 加强人才住房保障。

2023年绍兴人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

1、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生)，给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。 享受方式解读：活动实施前，用人单位需登录“越快兑”向属地人力社保局提交名单。

2、绍兴市 房票补贴：本科3万元/人，双一流本科10万元/人，硕士15万元/人，博士35万元/人； 安家补贴：本科1万元/年，硕士2万元/年，博士3万元/年，发放三年。 宁波市 安居补贴：本科1万元/人，硕士3万元/人； 购房补贴：发放购房总额2%的购房补贴，最高不超过8万元。

3、目前，2023绍兴大学生人才补贴政策尚未公布，需要根据当年政策发布后进行查询。

4、新生儿须父母一方户籍在本地才可以办理落户手续。人才落户得满足大专毕业两年内，本科以上学历40岁以下的条件才能落户。以下是整理的落户条件及落户买房补贴政策。 1 哪些人购房有补贴？ 首先，高层次的顶尖人才，可获得高额房贴： 加强人才住房保障。

绍兴:对引进的人才,最高给予500万元房票补贴

1、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴，为期10年每年5万—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。

2、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。

3、卫生领域50岁以下三级甲等医院10年以上工作经历的正高级专业技术职务人员等）获得60万元房票补贴；D类人才（教育领域博士或40岁以下副高级职称专业技术人员等，卫生领域省医坛新秀等）获得35万元房票补贴。

4、在绍兴工作并符合条件的高校毕业生、副高职称人员及高级技师可以申请房票补贴。

5、稳岗就业补贴针对服务业企业，对新吸纳的大学生提供一次性补贴，支持企业稳定就业，增强人才吸引力。特定区域生活补贴在柯桥区、诸暨市和越城区实施，柯桥区提供安心补贴、租房补贴和安家补贴，诸暨市提供社保补贴，越城区调整了房票补贴、安家补贴和租赁补贴的额度，以适应不同人才的需求。

2022绍兴高技能人才补助政策(绍兴人才补贴政策2020具体什么要求)_百度...

高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师，分别给予每年3万元和1万元津贴，补助期限3年；在绍首次购房的，可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。每2年认定一批市级技能大师工作室，给予2万元开办补助，年度考核优秀的，给予领办人及团队2万元奖励。

随着2020年10月19日之后的新政策出台，绍兴市进一步优化了人才政策，其中技师纳入人才房票和安家补贴享受范围，技师（持有二级及以上技能等级证书）将与本科学历享受同等政策，可获得3万元房票补贴和3万元安家补贴（每年补贴1万，补助3年，与房票补贴可以同时享受）。

绍兴市针对高层次人才提供了多样化的房票补贴政策。对于在绍兴工作的高层次人才（不包括行政机关单位及参照公务员管理事业单位人员），需与用人单位签订5年（含）以上劳动合同，并确保每年在绍兴工作时间不少于9个月。

在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴，为期10年每年5万—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。

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