人才证算高层次科技人才么吗（人才证书是什么意思）

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本文目录一览：

• 1、人才引进属于什么类人才
• 2、领军人才证书含金量
• 3、株洲高层次人才认定标准

人才引进属于什么类人才

人才引进主要针对高层次、高技能与高素质的人才群体。这其中包括拥有深厚专业知识和专业技能的专业人才，以及具备创新思维和领导能力的科研人才。同时，具备国际视野和跨文化交流能力的国际人才也是人才引进的重要对象。

学历类人才，职称类人才，其他类人才。学历类人才：包括全日制本科学历、硕士学历和博士学历。职称类人才：包括中级职称、副高级职称和正高级职称。

B类：领军人才：第一层次：在高等教育领域和相关行业领域具有较高的影响力和威望，学术成果突出，具有正高级职称和博士学位，主持国家级科研项目，且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过45周岁。

人力资源管理学科。人才引进相关学科不限专业。主要引进教育学、文学、经济学、管理学、理学、工学、艺术学、医学等学科的高层次人才，所以人才引进政策属于人力资源管理学学科类别。

人才引进，是指因工作需要，由当地单位录用外省、市的在职人员，且这些人员在当地就业已达到一定年限，其学历高于当地人才引进的最低要求。人才引进的对象通常都是高级人才，因此他们在薪资上也通常高于普通人才。人才引进的人员属于什么编制？这一点主要取决于单位。

南昌市的人才引进政策将人才分为四类：A类、B类、C类和D类。A类人才指的是国内外顶尖人才，他们包括国际知名科学技术奖项获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、工程院院士，以及世界500强企业总部的高级管理者。

领军人才证书含金量

1、含金量高。国家“万人计划”科技创新领军人才是国家“万人计划”子项之一。计划支持3000名，每批300名左右。

2、含金量高，“万人领军人才”领军人才评选活动由中央人才工作协调小组统筹，由中组部、中宣部、教育部、科技部、人力资源社会保障部等部门组织专家推进实施工作，国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，亦称“万人计划”，是面向国内高层次人才的支持计划。

3、会计领军人才含金量还可以。会计领军人才作为一个地区或者某个行业的领界人才，基本上是会受到财政局或者税务局各种方面的要求，能经常参加行业交流的，所以相对来讲经验会比较丰富一些。

4、国会计领军人才目前已成为国内财会管理领域含金量最高的证书，获得领军人才证书，就等于坐上了冲向事业高峰的火箭，但是一般从业证书、资格证书考试都有标准复习指导教材，而领军人才的考试是高层次、全方位的考试。全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

5、含金量高。根据查询注册会计师显示，省会计领军通常能够受到财政、税务等部门的严格要求，参加行业交流，积累丰富经验，因此含金量很高，上海财经大学政府培训中心专注于政府财政、财税培训，包括财政预算管理、精细化、信息化和收入支出培训等。

6、入选上海市领军计划的好处是上海市级财政将进行培养资助。上海领军人物培养含金量仅次于中央党校，入选上海市领军计划的人员上海市级财政将投入精力对新入选者进行培养资助，领军人才所在单位、部分区和部门也将投入相应配套资金给予支持。所以入选上海市领军计划的好处是上海市级财政将进行培养资助。

株洲高层次人才认定标准

1、申请人需在株洲全职工作满一年，并与用人单位签订为期五年的及以上劳动合同。中国籍人才需将人事关系转移到株洲的所在单位，而外国籍人才则需保证每年在株洲工作时长不少于六个月。 对于柔性引进的人才，应是株洲市重点产业或事业急需的紧缺人才，并满足A、B、C类高层次人才的认定标准。

2、在株全职工作满1年并与用人单位签订5年及以上劳动合同。其中，中国籍人才要求人事关系转入株洲的所在单位；外国籍人才必须每年在株洲工作6个月以上。

3、上年度在株洲纳税总额达到5亿元以上的非公企业(不包括房地产和金融行业)主要负责人或法人(被认定的B类人才)可以举荐本企业1名人才为C类。 贡献特别突出的国家级“小巨人”企业的主要负责人。 其他相当于上述层次的人才。

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