疫情下的高层次科技人才政策（疫情 人才引进）

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本文目录一览：

• 1、扬州人才引进政策
• 2、医务人员感染新冠有什么待遇政策
• 3、2022年重庆市人才补贴政策
• 4、上海出台16条举措支持科技企业抗疫情稳发展

扬州人才引进政策

扬州市为了吸引和留住人才，推出了一系列的人才引进政策，其中购房补贴和安家费是重要措施。 购房补贴 扬州市对于符合条件的人才，提供购房补贴。这一政策旨在降低人才的住房压力，使他们能够更安心地在扬州工作和生活。补贴的金额根据人才的层次和贡献有所不同，比如高级人才可能获得更高的补贴。

扬州大学人才引进政策2023如下：（一）杰出人才（A ），一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。

对于具有全日制本科学历及技师职业资格的人才，每月补贴标准为500元，这笔款项由企业所在地的县级财政负责。当然，各县（市、区）和功能区可以根据实际情况制定更优厚的补贴政策，补贴额度可以超出上述标准。在补贴期限方面，扬州租房补贴政策主要针对全市范围内企业全职引进的人才，给予最长连续三年的补贴支持。

为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，加快引进我市产业发展急需的各类人才，根据市委、市政府《关于深入实施“兴城先兴人”战略着力优化人才创新创业环境的意见》(扬发〔2017〕37号)，制定了《扬州市企业引进人才住房保障实施办法》。

医务人员感染新冠有什么待遇政策

对连续奋战、直接接触待排查病例或确诊病例并对其进行诊断、治疗和护理的医护防疫人员，在享受临时性工作补助的基础上，再给予每人6000元的一次性慰问补助。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

在履行工作职责过程中，感染新冠肺炎或因此病亡的医护人员和社区工作者，应被认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。 在疫情管控期间，除了医护人员外，还有大量志愿者参与抗疫工作。如果这些志愿者与企业建立了合法的劳动关系，那么被认定为工伤的可能性较大。

“如果员工感染新冠，企业要正常支付工资。如果是固定工资，那就要支付全额工资。如果固定月薪加绩效，在没有绩效情况下，那就要支付全额月薪。如果可以居家办公，那就要按照正常出勤支付工资。”蓝天彬说。

2022年重庆市人才补贴政策

重庆市人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。

为招用人员办理就业登记，灵活就业人员办理就业登记和补贴备案登记后，每年3月或9月分别向所在地区县(自治县)就业和人才服务机构、就业登记地街道(乡镇) 公共就业创业服务机构申请上一年度补贴，填报申请表。

重庆社保补贴申领指南(对象+期限+领取方式)社保补贴对象 用人单位：招用登记失业离校2年内高校毕业生，与其签订劳动合同并按规定缴纳社会保险费。在我市行政区域内实现下列灵活就业，并缴纳社会保险费的登记失业离校2年内高校毕业生。

上海出台16条举措支持科技企业抗疫情稳发展

1、上证报中国证券网讯（记者 宋薇萍）上海自贸试验区临港新片区管委会10日发布《临港新片区全力防控疫情支持服务企业平稳健康发展的若干政策措施》（以下简称《若干政策措施》），通过16条政策，支持服务企业全力防控疫情和平稳健康发展。

2、首先地方财政对符合条件的企业防疫、消毒等支出给予补助支持。对零售、餐饮行业关键岗位员工按照防疫要求定期开展核酸检测给予全额补贴支持；对零售和餐饮企业的防疫消毒支出给予补贴。对机场、港口、冷链相关企业人员核酸检测费用给予全额补助。

3、为切实做好疫情防控工作，努力保障企业正常经营秩序、减轻企业负担，上海市政府公布28条综合政策举措全力支持企业抗击疫情！虹口区、金山区、崇明区也公布了进一步为企业减负、共抗疫情的政策。新政包含15项具体举措，涵盖金融帮扶、减轻企业负担、实施援企稳岗、扶持产业发展和优化营商环境等多个领域。

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