河南紧缺高层次科技人才（河南高层次人才引进计划）

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本文目录一览：

• 1、河南省职称绿色通道条件
• 2、什么单位需要引进高层次人才
• 3、河南省人才引进政策
• 4、洛阳人才引进补贴政策

河南省职称绿色通道条件

1、县及县以下农业、林草、水利技术人员在乡村工作满20年。 乡镇事业单位引进研究生初定和聘任中级职称。高层次和急需紧缺人才 近5年符合下列条件之一，可不受学历、资历、年限和事业单位专业技术岗位结构比例限制，破格申报正高级职称：- 主持完成国家级重大科技项目，项目已通过验收。

2、河南省职称绿色通道条件主要包括以下几个方面：首先，符合规定的高层次人才和工作业绩特别突出的专业技术人才可以享受职称绿色通道。这些人才通常具有较高的学术造诣或在实际工作中取得了显著成果，因此他们的职称评审过程可以得到相应的简化和优化。

3、对于博士研究生毕业的申报者，需已获得中级职称，并且具有两年以上从事专业技术工作的经验。 对于硕士研究生毕业的申报者，需已获得中级职称，并且具有四年以上从事专业技术工作的经验。 对于大学本科毕业的申报者，需已获得中级职称，并且具有五年以上从事专业技术工作的经验。

4、河南省职称评审绿色通道条件如下：深入学习并精通专业知识：作为申请副高职称的基础，你需要深入学习并精通自己所从事领域的专业知识。加强对最新学术进展和前沿技术的了解，并将其与工作实践相结合，展现出对专业知识的深刻理解和熟练运用能力。

5、在乡镇卫生院、村卫生室累计工作25年的执业医师，符合申报条件的，可通过职称“绿色通道”申报副高级职称。作为第一完成人，研发并经省级以上行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值3000万元以上或年均新增上缴税金200万元以上。

什么单位需要引进高层次人才

1、各种单位领域都需要高层次人才的引进，以推动科研、教育、技术、管理等领域的进步。以下单位类别对高层次人才的需求尤为显著：首先，高校和科研机构是高层次人才的聚集地。它们旨在提升学术研究水平，促进创新，培养顶尖人才。如河南城建学院、河南大学人工智能学院等机构，对优秀科研人才的需求尤为迫切。

2、大力引进海外高层次人才。充分发挥学校的主体作用，集成各类人才计划项目与政策资源，进一步加大海外引才工作力度。重点引进学科领军人才、青年拔尖人才和高水平创新团队，注重引进新兴学科、交叉学科及重点领域急需紧缺人才。优先保证国家实验室、国家大科学工程、协同创新中心等重大平台人才需求。

3、河南省濮阳市台前县事业单位2023年盛情欢迎100名高层次和紧缺人才的加入，秉持公开、平等、卓越的选才理念。此次招聘对象需具备以下条件：教育背景：博士研究生需具备高等教育博士学位，硕士研究生需来自双一流高校或QS排名前600名境外院校；本科生需毕业于国内一流高校或前600名境外高校。

河南省人才引进政策

到2020年，河南省旨在实现高级专业技术职务任职资格人员达到45万人以上，其中包括硕士以上学历和具有特殊才能的高层次专业技术人才。 该政策强调完善高层次专业技术人才的选拔标准和条件，并提倡根据不同领域和学科对人才进行分类评价，以提升选拔和培养的质量与效果。

高层次人才分级分类确认工作是由市委人才工作领导小组办公室牵头组织并实施的，主要用于河南创业及河南用人单位新引进或新培养的高层次人才。从知识、能力、业绩及实际贡献三个方面，河南高层次人才总共分为三个层次：国内外顶尖人才、国家及领军人才以及地方级领军人才。

在引进人才方面，河南省将实施高端领军人才引进计划，重点引进顶尖人才如“两院”院士等，并提供相应待遇。此外，河南省还将实施产业技术领军人才团队引进计划，着重引进站在科技前沿和产业高端的人才团队。计划到2020年，累计引进海外留学人才120000人次，其中硕士以上高层次专业技术人才7500人次，博士400人次。

河南省人才引进政策如下：A类（顶尖人才）：500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平方米免租住房。B类（国家级领军人才）：200万元个人奖励+150万元首次购房补贴或150平方米免租住房。C类（地方级领军人才）：50万元个人奖励+100万元首次购房补贴。

累计招收培养博士后研究人员4500人以上。法律依据：《中共河南省委河南省人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》 在培养本土人才的同时，河南还将加大高端领军人才引进力度。

洛阳人才引进补贴政策

1、◆补贴政策 (1)地方补贴政策 认定为洛阳市青年人才的可享受以下洛阳市补贴政策： 1生活补贴：全日制博士研究生入职并取得洛阳市户口的可享受2000元/月生活补贴，全日制硕士研究生可享受一次性5000元生活补贴，2021年上半年可申请发放。

2、根据《洛阳市人才引进服务管理办法》，符合条件的青年人才可以获得住房、交通、医疗、子女教育等多方面的优惠政策。具体来说，符合条件的青年人才可以享受租房或购房补贴、交通费报销、医疗保险补助、子女教育费用补助等福利待遇。

3、顶尖人才住房补贴标准：申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额的50%，最高100万元，3年内按年度核发。申请租房补贴的，补贴标准为4000元/月，最高补贴3年。领军人才住房补贴标准：申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额的50%，最高70万元，3年内按年度核发。

4、经认定的高层次人才按“就高从优不重复”原则，享受相应支 持政策和待遇。奖励补贴。对全职引进和新入选我市的各类人才，按 照《关于深化人才发展体制机制改革打造中西部人才高地的实施 方案》（洛发〔2017〕20号）等规定，享受相应的奖励补贴。薪酬待遇。

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