镇江市高层次科技人才引才（镇江市高层次人才子女申请入学转学服务指南）

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本文目录一览：

• 1、2023年东吴科技领军人才计划申报条件和奖励
• 2、高层次人才认定条件
• 3、人才引进的措施建议

2023年东吴科技领军人才计划申报条件和奖励

领军人才应拥有国际视野，聚焦科技创新前沿，成果在行业领域领先，具有创新能力和资源整合能力。核心成员需具备2年以上国内外企业、高校、科研单位研发或管理经验，且取得显著成就。

创新创业团队如果成功申报2024年东吴科技领军人才计划，可能会获得最高1000平方米的研发和办公用房补贴。 该团队还有机会获得最高1000万元的股权投资。 申报成功的团队还能获得最高1000万元的科技贷款。 此外，还有可能获得最高1000万元的产业化成长奖励。

申报者年龄需在45岁以下（即1975年1月1日之后出生），并应拥有博士学位或副高级及以上职称。此外，申报者应在所在行业或领域内已取得高水平创新成果，业绩突出，具有较大的创新发展潜力，主要精力应放在科研一线从事研究开发工作。申报者还需具备较强的科研领军才能和团队组织管理能力。

申报条件包括：(1)科技贷款记录已在苏州市科技金融生态圈平台完成备案。(2)贷款利息需为实施2021年后各级科技项目(含“科贷通”)而使用金融机构贷款所发生的费用。(3)利息支出期限为2023年1月1日至2023年12月31日。

高层次人才认定条件

1、高层次人才认定标准通常包括学历、工作经验、专业技能、创新能力、领导才能和社会影响力等多个方面。首先，学历是高层次人才认定的重要参考因素之一。一般来说，高层次人才需要具备较高的学历背景，如硕士、博士等研究生学历，这些学历可以证明人才在学术领域具有一定的研究能力和知识储备。

2、高层次人才认定条件通常包括：学历水平、专业成就、科研能力、行业影响力及贡献等方面。 学历水平：高层次人才一般要求具备较高的学历，如硕士、博士等。这是衡量人才知识储备和学术素养的重要指标。

3、高层次人才的认定标准主要包括：学历水平、专业技能、科研能力、创新贡献以及行业影响力。详细解释 学历水平：高层次人才一般要求具有硕士及以上学历，这是基础门槛，反映了个人的知识基础和学习能力。

4、高层次人才的认定标准主要包括：学历水平、专业技艺、研究成果、社会贡献及行业影响力。详细解释 学历水平：高层次人才一般要求具备硕士、博士学位或同等学历，这是评估一个人知识结构和专业能力的基础指标。

人才引进的措施建议

1、为进一步加大人才引进力度，为此建议：要进一步完善人才引进政策。出台系统完善、政策优惠、操作性强的人才引进配套文件，明确规范引进工作程序，让引进的人才真正为我市服务、为促进经济转型发展服务。根据我市产业特点和实际情况，建议市委、市政府在人才引进政策中将高级技师列入高层次人才范畴。

2、人才引进的措施建议：建立人才队伍状况定期分析制度，对人才总量、结构、分布以及重要岗位、关键领域的人才需求进行预测。本着公开、竞争、择优的原则规范招聘程序，按照国务院大力促进就业公平的精神，做到毕业生接收工作信息公开、过程公开、结果公开。

3、引进人才的措施有建立人才队伍状况定期分析制度、规范招聘程序、加强经营管理人才的培养、打破体制机制限制等。建立人才队伍状况定期分析制度：这个制度可以对人才的总量、结构、分布和重要岗位、关键领域的人才需求进行预测，以便企业能够及时了解市场需求，进一步制定合理的人才引进计划。

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