高层次项目人才引进（高层次人才引进管理办法）

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本文目录一览：

• 1、武汉有没有人才补贴政策
• 2、国家高层次人才特殊支持计划引进条件
• 3、事业单位招聘高层次人才和紧缺专业是人才引进吗

武汉有没有人才补贴政策

法律主观：武汉人才补贴政策有：每引进1名国内外顶尖人才，给予企业100万元奖励补贴；每引进1名国家级产业领军人才，给予企业50万元奖励补贴；每引进1名省市级产业高端人才，给予企业20万元奖励补贴。

具有全日制博士研究生学历学位者，按每人每年2万元给予生活补贴；具有全日制硕士研究生学历学位者，按每人每年2万元给予生活补贴；具有重点院校(原98211院校)全日制本科学历学位者，按每人每年6千元给予生活补贴。从毕业时间算起，生活补贴发放期限不超过5年；不与安居补贴同时享受。

具有全日制硕士研究生学历学位者，按每人每年2万元给予生活补贴；具有重点院校(原98211院校)全日制本科学历学位者，按每人每年6千元给予生活补贴。从毕业时间算起，生活补贴发放期限不超过5年；不与安居补贴同时享受。

武汉针对人才引进制定了全面的补贴政策，具体涵盖以下几个方面： 高层次人才引进政策：提供落户便利、住房补贴、生活津贴以及子女教育优惠等支持。 创新创业人才引进政策：包括创业项目资金扶持、创业场地补贴和创业贷款优惠等。 学术人才引进政策：涉及科研项目经费支持、科研成果奖励和科研团队建设等。

国家高层次人才特殊支持计划引进条件

国家高层次人才特殊支持计划根据“高端引领、梯次配置”的原则，着重关注三个层次、七类杰出人才的引进。首先，杰出人才计划着重选拔100位全球科技前沿领域的精英，他们拥有重大科研发现，并具备成长为世界级科学家的潜力。

陕西省高层次人才特殊支持计划（简称“特支计划”）旨在选拔自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出、领军、青年拔尖和区域发展人才，并为其提供特殊支持。 该计划遵循五大原则：坚持党的领导、统筹实施；高端引领、重点支持；科学规范、公平公正；协同推进、权责统一；改革创新、与时俱进。

具体来说，符合《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中A、B、C、D四个层次的认定标准，且属于郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才可申报。

《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》第一条指出，“国家高层次人才特殊支持计划”（简称“国家‘万人计划’”）是国家层面实施的重大人才工程，目的是选拔自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，并给予特殊支持。

事业单位招聘高层次人才和紧缺专业是人才引进吗

1、事业单位招聘高层次人才和紧缺专业人才确实属于人才引进范畴。这类引进方式在编制和岗位总数内，能够简化录用程序，通过专家评议或组织考察的方式进行，为引进人才提供直接办理入编或备案手续的绿色通道。

2、事业单位招聘高层次人才和紧缺专业人才确实是一种人才引进行为。这类人才的引进可以简化录用程序，通过专家评议或组织考察的方式进行。事业单位可以利用特殊通道直接办理人员入编或备案手续，这为高层次人才提供了便利。

3、属于。事业单位紧缺急需岗位，在招聘员工时是属于人才引进的，其招聘的过程严格，但待遇好，员工每月工资为6500元。

4、市属部分事业单位计划招聘高层次人才和紧缺专业人才，面向社会公开选拔。招聘对象分为两类，第一类是硕士研究生学历起点岗位，要求为2015年7月31日前毕业，且需取得硕士研究生及以上学历和学位的全日制普通高等院校毕业生。

5、人才引进总体计划事业单位人才引进计划（一）引进计划专项引进高层次人才、急需紧缺高中级专业技术人才及高技能人才330人。主要采取面谈、专业素质测评、业绩评价、专家评议等方式进行。公开招聘事业单位工作人员1458人。

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