地质局高层次科技人才引进（地质局高层次科技人才引进公示）

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本文目录一览：

• 1、贵州省煤田地质局
• 2、中国煤炭地质总局航测遥感局人才队伍
• 3、地质水文局是什么单位
• 4、吉林省有色金属地质勘查局
• 5、2020安徽省自然资源厅直属事业单位引进高层次人才公告
• 6、论实物地质资料中心人事制度改革与人才资源利用

贵州省煤田地质局

贵州省煤田地质局是贵州省人民政府直属事业单位，主要承担全省煤田地质勘查、研究、规划及煤炭资源调查评价等工作。贵州省煤田地质局的职能与任务 贵州省煤田地质局作为省级煤田地质机构，承担着全省煤田地质勘查的重要职责。

贵州省煤田地质局是省政府直属的事业单位，成立于1959年3月，最初由中共贵州省委批准设立。 1980年起，该局转由原煤炭工业部管理。 1998年8月，随着国有重点煤矿的下放，贵州省煤田地质局转由贵州省管理，采用正厅级建制。

贵州煤田地质局是省政府直属的事业单位，级别为正厅级。该局成立于1959年3月，经中共贵州省委批准。1980年起，转由原煤炭工业部管理。1998年8月，随国有重点煤矿下放到贵州省管理，成为省政府直属事业单位，正厅级建制。

中国煤炭地质总局航测遥感局人才队伍

中国煤炭地质总局航测遥感局拥有一支庞大的专业人才队伍，其中职工总数为1400余人，各类专业技术人才达930余人，占职工总数的66%。这些专业技术人才中，涵盖了博士研究生5人、硕士研究生29人、大专及本科学历834人。他们的专业知识与技能为该局提供了坚实的技术支持。

综上所述，中国煤炭地质总局航测遥感局的组织机构通过整合下属的九个子公司和两个事业单位，构建了一个涵盖信息、图像、安全、建筑、印刷、科技、海外、贸易、教育培训等多方面能力的体系。

中国煤炭地质总局航测遥感局成立于1965年7月，历经多次组织调整，于2003年归国务院国资委管辖。该局是科技部认证的国家863计划产业化基地之一——国家西部3S空间信息产业化基地。

地质水文局是什么单位

中国煤炭地质总局地质水文局是一个中央直属的二级单位，由国务院国资委管理，归属于中国煤炭地质总局。该机构的总部位于天津和河北邯郸两地，天津作为公司的经营决策指挥中心，全面负责市场开拓和高端人才引进；而邯郸则作为公司的地质勘查生产、装备制造基地，形成了双总部的布局。

邯郸水文地质局属于事业单位编制。不过，进入该单位后可能会以合同工的身份工作，薪酬水平相对较低，每月大约800多元。时间久了，薪酬可能会有所增长，但这并不显著。水文地质勘探工作与民工的工作性质相似，进入单位后便能更直观地了解这一点。

中煤水文局隶属于中国煤炭地质总局，其全称为中煤水文局集团有限公司，是国务院国资委管理的中央直属二级单位，是正处级单位。

你具体指哪个单位呢？水文方面有水文局，地质方面则有地质研究所、勘测队等。不清楚你指的是哪个。水文局属于国家拨款的事业单位，采用事业编制，同时也会发放绩效工资，奖金数额取决于一把手的能力。汛期期间，通常没有节假日。而地质单位大多为企业体制，工资水平差异较大，有的高有的低。

吉林省有色金属地质勘查局

1、吉林省有色金属地质勘查局是一个承担有色金属矿产资源勘查与开发任务的机构，其在地质勘查领域具有重要地位和作用。机构性质与任务 吉林省有色金属地质勘查局是吉林省人民政府直属的地质勘查单位，主要承担全省有色金属矿产资源的勘查、评价、规划、保护和合理利用等任务。

2、是。2000年7月划归吉林省人民政府管理，更名为吉林省有色金属地质勘查局，为省政府直属副厅级事业单位。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

3、3元每月。根据查询职友集官网显示，吉林省有色金属地质勘查局平均月薪为6413元每月。每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。

2020安徽省自然资源厅直属事业单位引进高层次人才公告

本次高层次人才引进采取统分结合方式进行，在省委组织部、省人力资源社会保障厅指导下，在省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组监督下，省自然资源厅统一发布招聘公告、组织考试、体检、考察、拟聘人员公示、审核报批资料；用人单位负责报名与资格审查、考察、确定拟聘人员、办理报批手续、签订聘用合同等工作。

合肥市自然资源和规划局下属事业单位现对外公开招聘12名编制外工作人员。具体招聘详情如下：招聘原则 本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

不好考。自然资源厅在省政府的职能部门中算是真正的实权部门，想要进入自然资源厅事业单位需要进行单位考试，还要有3年工作经历。条件十分苛刻，特别不好考。事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。

湖南省自然资源厅直属事业单位招聘条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；(三)具有良好的品行和职业道德；(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

待遇好。据查询安徽省自然资源厅官网得知能参加企业职工养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等社会保险，享受相应的社会保险待遇。建立住房公积金。福利待遇很好的。自然资源厅在省政府的职能部门中算是真正的实权部门，其下属的事业单位待遇也是很不错的。

论实物地质资料中心人事制度改革与人才资源利用

1、国土资源部实物地质资料中心是从事地质科技档案管理的公共服务性地质事业单位，隶属于中国地质调查局，上级主管单位为中国地质调查局发展研究中心。

2、管理办法、制度、规程不规范和不统一，缺少必备的管理服务设备、设施和人才队伍，很难提供服务利用，其解决办法是通过建立实物地质资料服务体系，使实物地质资料的服务和服务管理过程规范化、制度化，让管理机构有法可依，依法监管，服务机构有章可寻，照章办事。

3、(防灾技术高等专科学校，北京，101601；中国地质调查局发展研究中心，北京，100037) 地质工作改革已经历了20年的时间。目前，地质人才正处于历史上最“萧条”的时期，到了最“危险”的时刻。

4、作为地勘单位人事档案管理人员，在做好档案管理工作的同时，应该对档案信息进行细化，加强监管，利用档案信息优势，为单位制定人才培养发展计划，做到人尽其才，通过建立和完善人事档案管理系统数据库，进一步推动地勘单位的人事档案管理工作。

5、充分利用“戴事业帽子、走企业路子”的过渡政策，壮我实力，为地勘单位真正企业化打下坚实基础 长期的计划体制和行业性特点造成地勘单位在市场经济条件下面临重重困难，所以地勘队伍企业化要有一个过渡期。在过渡期内，地勘单位依然是事业单位。

6、为了进一步落实《国务院关于加强地质工作的决定》，全面加强地质勘查行业管理，促进地质工作改革和发展，国土资源部地质勘查司组织由中矿联地质勘查协会、部信息中心和经研院等有关人员组成调研组，于2007年6月4日～11日到浙江省进行了调研。

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