高层次科技人才创业管理（高层次科技人才创业管理方案）

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本文目录一览：

• 1、人才测评系统的企业哪家比较好？
• 2、国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)4.实施支持科技人才创业...
• 3、2017年成都市科技人才创新创业支持政策
• 4、重庆两江新区引进高层次人才若干政策(试行)第三章创业政策

人才测评系统的企业哪家比较好？

1、答案：猎头公司也是国内优秀的人才测评服务提供商之一，其在人才测评领域有着丰富的经验和专业优势。详细解释： 猎头背景支持：作为专业的猎头公司，拥有庞大的人才数据库和深厚的行业资源，为测评提供强大的数据支撑。

2、北森的iTalent平台不仅支持全面的人才评估，还通过云计算技术提升了管理效率。对于寻求高效人才管理方案的企业而言，这是一个值得考虑的选择。托马斯国际凭借其长期积累的理论和实践经验，提供了广泛应用于工业领域的测评系统。

3、人才测评公司比较准确正式的有：伯乐人才测评、北大心理测评中心、测评网等。这些公司之所以被认为是准确正式的，原因有以下几点：专业性和经验 这些人才测评公司具备丰富的经验和深厚的专业性。它们从事人才测评多年，积累了一系列成熟的测评工具和方法。

4、现在单位正在使用北森的人才测评系统，感觉非常实用。我专门去了解了一下这家公司，得知北森是国内最大的人才管理软件云服务供应商，其产品覆盖了人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查等业务。

5、在寻找国内优秀的人才测评公司时，北森测评无疑是一个值得信赖的选择。作为中国测评市场的领军者，他们占据了超过60%的份额，服务包括50多家中国百强企业，显示了其广泛的行业影响力。

国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)4.实施支持科技人才创业...

制定相关措施，推动创新型科技人才培养基地建设，包括国家大学科技园和科技企业孵化器的大力发展。完善在重大项目及工程实施中培养人才的有关规定，加强科技创业人才队伍建设，为科技人才创业提供人才支持。

国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）明确指出，将重点支持和培养3000名具有发展潜力的中青年科技创新领军人才。此规划瞄准世界科技前沿和战略性新兴产业，结合国家重大科技任务部署和国家重点工程、重大建设项目的实施，以机制创新为突破口，统筹人才、项目与基地建设。

**支持青年科技人才发展**：改革科技计划管理，加大对35岁以下青年科技人才的支持力度，倾斜支持其独立负责的研究工作。完善激励保障措施，调整国家科学技术奖励制度，强化对青年人才的评价、激励机制，促进优秀科技创新人才脱颖而出。

国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）明确指出，实施一系列政策以支持青年科技人才脱颖而出。首要举措是支持青年科技人才独立牵头负责项目研究，改革科技计划管理以加大对青年科技人才的支持力度。针对35岁以下的优秀青年科技人才，计划对其独立负责的研究工作给予倾斜支持。

在国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）中，重点扶持一批科技创新创业人才。实施创新人才推进计划和相关人才、科技计划，旨在推动企业成为技术创新主体，扶持拥有核心技术或自主知识产权的优秀科技人才创办科技型企业。通过示范引导，吸引更多社会投资和科技人才转化科技成果，推动企业技术创新。

推进国际科技合作，培养国际化科技人才，是国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）的重要举措。通过与国外一流科研组织合作，建立研发机构，将其科技合作纳入政府间科技计划，为我国科研机构和高等学府提供资助。

2017年成都市科技人才创新创业支持政策

给予高层次人才创新创业扶持紧扣产业链短板，5年内引进和培育100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。

在创新创业方面，成都计划在未来五年内引进和培养100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。顶尖人才可获得最高1亿元的综合资助，本土创新型企业家和科技人才可获得最高300万元的资金支持。为吸引青年人才，成都放宽了落户政策。普通全日制大学本科及以上学历的青年人才凭毕业证即可申请落户。

成都致力于吸引和培养各类人才，出台了一系列政策支持人才创新创业。针对高层次人才，成都计划在5年内引进和培养100个顶尖团队和1000名高层次人才。对国际顶尖人才提供最高1亿元的综合资助，对本土创新型企业家、科技人才提供最高300万元的资金支持。对于青年人才，成都实施了更加宽松的落户政策。

A、B、C三类就业方向的人才，须提供12个月连续社保缴纳证明。■(一)A类人才●方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。●方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。

重庆两江新区引进高层次人才若干政策(试行)第三章创业政策

重庆两江新区高层次人才创业政策第七条，两江新区特别设立了科技人才创业园，旨在为高层次人才提供全方位的创业支持。这个平台致力于为初创企业提供临时办公空间，并提供一站式服务，包括政策咨询、风险评估、技能培训、技术研发中试以及投融资等。

实施这些政策，重庆两江新区不仅希望吸引国内的顶尖人才，同时也会积极寻求与国际接轨，引进海外高层次人才，共同推动新区的科技进步和国际化进程。通过这一系列人才引进政策，新区将努力打造一个人才密集、创新活跃的区域，为新区的长远发展注入强劲动力。

重庆两江新区高层次人才引进政策（试行）重庆市人民政府已正式发布通知，编号为渝府发〔2011〕99号，该通知内容涉及《重庆两江新区引进高层次人才若干政策（试行）》。这份政策于2011年10月24日，在市政府第112次常务会议上得到审议通过，并已正式对外发布。

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