贵阳高层次科技人才引进政策（贵阳高层次科技人才引进政策解读）

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本文目录一览：

• 1、贵阳人才引进政策
• 2、贵州省人才引进政策2023
• 3、贵阳硕士人才引进政策是怎样的
• 4、贵阳新政策有哪些

贵阳人才引进政策

人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。

贵阳持续完善人才政策体系，加大人才吸引力，为高层次人才提供包含住房、户籍、社保、医疗、教育等多方面在内的优厚福利。对于在本地高等院校就读并迁移户口的学生，只需准备必要文件，便可在入学后向派出所申请集体户口。

每年发布 《贵阳贵安重点产业人才需求目录》，重点产业企业全职引进符合人才需求目录要求的专业技术 (技能)人才，分别按照正高职称人才 3000元/月、博士 (高级技师)2000元/月、硕士 (副高职称人才、技师)1000 元/月、本科 (高级工) 500元/月的标准给予企业2年薪酬补贴。

住房补贴与周转房贵阳市政府为引进人才提供住房补贴，院士级别高达60万元，博士或正高职称人员为15万元。同时，市政府还提供周转房，供无住房的高层次人才使用。事业单位人才政策黔南州事业单位对州内外人才实行差异化补贴，一类人才可获得高达100万元的住房补贴，博士则可获得20万元。

人才引进政策 贵阳为了吸引和留住高素质人才，推出了一系列人才引进政策。其中包括为高层次人才提供奖励措施，如住房补贴、子女教育优惠等。同时，为了鼓励大学生创业，提供了创业扶持基金和优惠贷款等支持措施。产业发展扶持政策 贵阳在产业发展方面给予大力扶持。

贵阳市实施人才引进政策，提供补助以吸引各类人才。补助内容包括高层次人才的生活补贴与科研经费、创新创业人才的创业启动资金与孵化服务、人才子女的入学优惠以及提供人才住房补贴。补助条件与金额可能随政策与时间变动。贵阳市致力于通过这些措施，为引进人才创造良好发展环境，促进城市发展。

贵州省人才引进政策2023

贵州人才引进政策2023如下：政府实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面，政府将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。推出了“一带一路”和“中国制造2025”计划，以促进与世界各国的贸易往来，引进更多外国技术和人才。

体检：体检的项目和标准依照国家、省招录公务员体检标准执行。体检在市级事业单位管理部门指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出合格或不合格结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

贵州黔东南州直属事业单位人才引进考察：对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。

凯里学院2023年高层次人才引进公告 学院简介 凯里学院坐落于贵州省黔东南苗族侗族自治州首府凯里市，环境优美，交通便捷，紧邻凯里高铁南站，距省会贵阳仅需37分钟车程，黄平机场已开通多条国内航线。校园占地1676亩，建筑面积35万平方米，藏书丰富，教学科研设施完善，总值44亿元。

以下人员不得报考 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。2022年10月-12月参加遵义市教育事业单位2023年面向全国公开招聘教师已经签约的人员。遵义市机关事业单位在职在编人员。

贵阳硕士人才引进政策是怎样的

1、法律分析：实施引领性产业人才“十百千万”计划。围绕“一品一业，百业富贵”发展愿景，高标准引进培育中高端制造业和战略性新兴产业人才。

2、每年发布 《贵阳贵安重点产业人才需求目录》，重点产业企业全职引进符合人才需求目录要求的专业技术 (技能)人才，分别按照正高职称人才 3000元/月、博士 (高级技师)2000元/月、硕士 (副高职称人才、技师)1000 元/月、本科 (高级工) 500元/月的标准给予企业2年薪酬补贴。

3、引进费用最高120万元人民币。硕士人才引进费用最高120万元人民币，具体面议。人才津贴待遇自到校工作之日起，除享受市级人才津贴800元以外，再享受校级人才津贴1000元，加N，N根据业绩考核1月。

4、住房补贴与周转房贵阳市政府为引进人才提供住房补贴，院士级别高达60万元，博士或正高职称人员为15万元。同时，市政府还提供周转房，供无住房的高层次人才使用。事业单位人才政策黔南州事业单位对州内外人才实行差异化补贴，一类人才可获得高达100万元的住房补贴，博士则可获得20万元。

5、。重点产业企业柔性引进人才每年来贵阳贵安累计工作时间3个月以上，在技术研发、课题攻关、项目合作等方面取得突出成效，经认定后，按企业所付薪酬的30%给予用人单位补助(单人最高20万元)，同一企业每年最高补助50万元。6。

6、人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。

贵阳新政策有哪些

贵阳的新政策主要包括以下几个方面：人才引进政策 为吸引更多优秀人才来贵阳发展，贵阳推出了一系列人才引进政策。这些政策涉及到了多个领域，包括但不限于高科技产业、教育、医疗等。对于符合条件的高层次人才，贵阳提供了丰厚的待遇，如购房补贴、子女教育优惠等。

贵阳的政策包括多种方面，以下是对一些主要政策的简要介绍：人才引进政策 贵阳为了吸引和留住高素质人才，推出了一系列人才引进政策。其中包括为高层次人才提供奖励措施，如住房补贴、子女教育优惠等。同时，为了鼓励大学生创业，提供了创业扶持基金和优惠贷款等支持措施。

贵州生育政策2023年新规定如下 ：生育保险待遇（1）生育的医疗费用；（2）计划生育的医疗费用；（3）法律、法规规定的其他项目费用；职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。

贵阳落户条件新规主要包括放宽落户限制、简化落户流程等方面。首先，贵阳近年来为了吸引更多人才和促进城市发展，对落户政策进行了多次调整，其中最显著的特点就是落户条件的放宽。现在，不仅高层次人才、专业技能人才可以享受到更加便捷的落户服务，普通群众也能够在满足一定条件后轻松落户贵阳。

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