湛江市高层次科技人才入学（湛江市高层次人才拟认定人员公示公告）

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本文目录一览：

• 1、湛江市人力资源和社会保障局的内设机构
• 2、湛江科技学院为什么是两年制
• 3、湛江高层次人才c类待遇
• 4、广东省人民代表大会常务委员会关于强化人才宏观管理、加大人才资源开发...

湛江市人力资源和社会保障局的内设机构

1、(十二) 养老失业保险科：执行养老保险政策，管理养老保险基金，制定失业保险政策，以及农村养老保险和被征地农民社会保障政策。(十三) 医疗工伤保险科：执行医疗保险、生育保险政策，管理医疗保险基金，以及工伤保险政策与管理。

2、湛江市人力资源和社会保障局下设的直属行政单位包括市劳动监察支队和市公费医疗办公室。

3、湛江市人力资源社会保障局的机构设置包括多个职能科室，以确保全面而高效的服务。首先，有负责日常行政管理的办公室，确保全局工作的顺畅运行。在医疗保障方面，有城乡居民医疗保险科，负责处理医疗保险相关事宜，确保市民的健康权益。公费医疗办公室则专门处理公职人员的医疗保障问题。

4、郭小霞（党组成员、调研员）：分管养老失业保险科、劳动关系科、市企业转制职工安置服务中心。李 雄（党组成员、副局长）：分管城乡居民医疗保险科、医疗工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）、工资福利科、市公费医疗办公室。

5、市人力资源和社会保障局机关行政编制71名。其中：局长1名、副局长5名（其中1名兼任公务员管理办公室主任），科级领导职数32名。后勤服务人员数11名。非领导职数按湛发〔2001〕16号文规定设置。

湛江科技学院为什么是两年制

湛江科技学院之所以能够提供两年制的专插本课程，是因为该校注重教育质量和教学效率，通过优化课程设置和教学资源，确保学生能够在较短时间内获得高质量的本科教育。这种灵活的学习安排也为学生提供了更多的选择和可能性。

普高、普高单招、高职高考单招、3+证书高职高考(含三年制和两年制)、五年一贯制等专科学历符合上述要求均可报考。在广东省参加普通高考，就读外省普通高校的应届专科毕业生。

学前教育与早期教育专业，旨在培养具备扎实理论基础与实践技能的学前教育工作者。小学教育专业则聚焦于基础教育阶段的教学与管理。学前教育（两年制）专业为学生提供更为精简的教育路径。幼儿发展与健康管理专业则侧重于儿童健康成长的科学指导与管理。

基本情况 学校以普通中专办学为主体，开展三年制、三二分段、高职专业学院多种升学途径。与广东轻工职业技术学院、广东建设职业技术学院等高校三二分段对接，直升两年制全日制统招大专；与广州番禺职业技术学院、广东工程职业技术学院开展联合办学，高中阶段毕业证通过在我校读四年，拿全日制统招文凭。

湛江高层次人才c类待遇

B、C类高层次人才：单方为B、C类高层次人才，正常连续缴存住房公积金6个月以上，即可按照贷款最高额度25万元（精装28万元）申请住房公积金个人住房贷款；夫妻双方为B、C类高层次人才，正常连续缴存住房公积金6个月以上，即可按照贷款最高额度45万元（精装50万元）申请住房公积金个人住房贷款。

左右。拟聘用人员经广东省人力资源和社会保障厅审批后聘用为事业编制人员，执行相应的薪酬待遇，C岗一般开始是4000元左右。岭南师范学院是一所具有百年师范教育历史的广东省属普通本科院校，坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市。

经认定的A、B、C级高层次人才的子女就读于公办义务教育学校和幼儿园，按照其意愿安排学业。急需并做出突出贡献的D、E级高层次人才子女入读义务教育学校。根据人才意愿和实际情况，按照就近免试原则，由所在县市教育行政部门统筹安排、协调实施。

粤C珠海的公务员，月基本工资1100元，福利总计6万，年包约28万。市级公务员的平均收入更是超过25万元，奖金与公积金等福利待遇丰富。粤D汕头市直公务员的起薪在5000到8000元之间，下属县和乡镇则稍有差距，年收入约3万元。汕头机关的公务员月薪可达7000元，年收入近11万，显示出明确的晋升空间。

广东省人民代表大会常务委员会关于强化人才宏观管理、加大人才资源开发...

1、全口径审查的加强 湖北省人民代表大会常务委员会决定，对省级预算进行更全面的审查。这将确保预算管理与党的领导、人民需求、国家发展大局、法律规定以及重点工作的需求相符合，并全面覆盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算。审查将确保党中央和省委的决策部署得到有效实施。

2、第二章　人口总量管理第六条　人口总量规模及其增长实行计划管理。市计划行政主管部门负责拟订人口发展中长期规划和年度计划，经市人民政府同意，报市人民代表大会或者其常务委员会审议通过后，纳入珠海市国民经济和社会发展计划。

3、为有效管理土地利用，严格执行土地用途管制，确保耕地保护，推动土地的科学与合理使用，依据《中华人民共和国土地管理法》及相关法律法规，并结合广东省实际情况，制定了此条例。该条例适用于本省行政区域内的土地利用总体规划编制、审批、实施与修改活动，涵盖了上述各个环节的管理要求。

4、队伍建设会议讲话过去稿(一)： 同志们： 对人力(人才)资源开发的宏观管理和国家公务员队伍的直接管理，是人事行政的最基本任务工作。人事行政在政府管理中处于非常关键的地位，尤其是公务员队伍建设。

5、C.国务院各部、委、局D.全国人民代表大会常务委员会“社会一旦有技术上的需要，则这种需要比十所大学更能把科学推向前进。”这表明( )。A.实践是沟通主客体的桥梁B.实践是检验真理的唯一标准C.实践能为认识提供物质手段D.实践的需要是认识发展的动力( )是阶级社会发展的直接动力。

6、完善省直管市县管理体制，应当遵循有利于促进发展、有利于政府职能转变、有利于提高行政效能、有利于服务群众的原则，科学划分省和市县政府职责，努力形成省与市县权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。

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