名医工作室高层次科技人才（名医名师工作室）

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本文目录一览：

• 1、合肥市出台服务人才发展若干政策
• 2、杭州临安区高层次人才G1,G2,G3类人才分类介绍
• 3、超全!合肥2022年服务人才发展政策!
• 4、广东省广州市中医院科室设置

合肥市出台服务人才发展若干政策

近日，合肥市出台服务人才发展若干政策，立足发展所需、创新所需和人才所需，面向重点产业链企业、专精特新企业和新型研发机构等用人主体，为各类高层次人才、急需紧缺专业技术人才、高技能人才和高校毕业生，定制了一系列普惠性、特殊性举措，精准服务保障人才在肥创新创业。

海外引才奖励、柔性引才补贴、支持科技成果转化、人才项目支持、博士后政策、优秀技能人才奖励、其他各类用人单位普惠性人才政策等 - 内容：包括引才奖励、柔性引才补贴、科技成果转化支持、高层次人才团队创业扶持、合肥市领军人才计划、名师名医名家工作室建设、博士后政策、优秀技能人才奖励以及其他普惠性人才政策。

高层次人才服务保障政策：针对在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业和新型研发机构工作的高层次人才，提供包括人才公寓、购房保障、租房保障、岗位补贴、医疗保障、配偶就业、子女教育等方面的支持。

合肥市于今年发布了《合肥市服务人才发展若干政策（试行）》，并于2022年6月16日起施行。本政策旨在全方位支持和服务各类人才在合肥市的发展。

合肥市于2022年发布了《合肥市服务人才发展若干政策(试行)》，并于6月16日起施行。今年的人才政策主要包括以下几个方面： 高层次人才政策：- A、B、C、D类高层次人才可享受“一事一议”、“一人一策”支持。- B、C、D类人才可免费租住人才公寓，享受购房优惠和租房补贴。

杭州临安区高层次人才G1,G2,G3类人才分类介绍

1、综上，杭州临安区的高层次人才根据G1，G2，G3三个层次进行分类，以鼓励和支持在科技创新、人才培养、文化发展等多领域做出卓越贡献的人才。

超全!合肥2022年服务人才发展政策!

1、合肥市于2022年发布了《合肥市服务人才发展若干政策(试行)》，并于2022年6月16日起施行。该政策旨在吸引和培养各类人才，以促进合肥市的社会经济发展。

2、合肥市于今年发布了《合肥市服务人才发展若干政策（试行）》，并于2022年6月16日起施行。本政策旨在全方位支持和服务各类人才在合肥市的发展。

3、人才公寓：在肥无自有住房的，可分别按不高于180m2 、140m2 、120m2 标准免费租住人才公寓3年，在肥连续工作满1年的可按相同面积标准购买人才公寓，并分别享受人才公寓备案价格的30%、25%、20%优惠。

广东省广州市中医院科室设置

广州市中医院的科室配置强大，各科特色鲜明。普外科拥有35张病床，配备有高级医师团队，包括主任医师、副主任医师等，提供乳腺治疗服务和现代化设备，如腹腔镜、计算机乳腺扫描仪等，能进行甲状腺、胃癌等各类大型手术，尤其擅长微创腹腔镜技术。同时，科室还承担教学与科研任务，是多个学术组织的常委或委员单位。

广东省中医院，位于广州市越秀区大德路111号，是一所享有盛誉的三级甲等医院。

广东省广州市中医院凭借其丰富的专科专病设置，展现了显著的医疗特色和疗效。医院拥有一百多个独具特色的专科，如脑病、心血管、皮肤病、肾病、乳腺病、妇科病、脊柱科、中医急症、颈椎病专科等，其中脑病、心血管、皮肤病等国家级和省级重点专科在国内和省内的领先地位尤为显著。

有多项科研课题分别获得广东省自然科学基金、广东省中医药局、广州市卫生局的资助，并参与了国家科技支撑计划中医小儿腹泻的合作课题研究，医、教、研力量雄厚。

妇科科室设有4个病区，包括大德路总院妇一科、二沙岛分院妇二科、芳村分院妇三科和珠海中医院妇科，拥有122张床位，年均接待住院病人超过3000人次，7个专科门诊每年接待门诊量超过20万人次。病人来源广泛，遍布全国各地及东南亚、港、澳、台地区。

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