杭州是高层次科技人才分类（杭州高层次人才分类目录）

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本文目录一览：

• 1、杭州高层次人才分类认定
• 2、什么是杭州市ABCDE人才?
• 3、杭州市人才引进计划的人才目录

杭州高层次人才分类认定

1、法律分析：在杭州市单位（不含省、属在杭单位）工作，并符合 《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E 类条件的人员，可通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

2、法律分析：在杭州市用人单位工作，并且要符合杭州市高层次人才分类目录里面规定条件的人员；杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才；像诺贝尔奖获得者就属于国内外高层次人才，具体条件可以看人才分类目录。

3、杭州高层次人才认定分A、B、C三类，不同类别享有不同的政策支持。认定条件主要包括人才学历、工作经历、获得奖励等方面。杭州市高层次人才认定分为A、B、C三类，其中A类为领军人才，B类为骨干人才，C类为后备人才。不同类别的人才可享受不同的政策支持，例如住房保障、子女入学、医疗保障、税收优惠等。

4、D类：市级领军人才 - 市级领军人才：如获得省部级二等奖、正高或特级技师资格，并具备相关专业技术条件、课题等。- 省部级百强榜公司的董事长或总经理。E类：高级人才 - 高级人才：如具有正高、副高或高级技师资格，并具备相关专业技术条件、课题、科研项目，或取得授权专利的人才。

5、明确答案 杭州高层次人才分类认定标准主要包括以下几个方面：创新创业人才、高层次经营管理人才、高层次专业技术人才、高技能人才以及优质教育、医疗卫生等社会事业领域的相关人才。具体的认定标准涉及人才的学历、职称、工作经历、科研成果、社会贡献等多个方面。

6、杭州高层次人才分类认定标准 创新创业人才 认定标准主要针对在杭州市内具有显著创新能力和创业实践经验的人才。这类人才通常拥有高学历，如博士、硕士研究生，或在某一领域拥有自主知识产权，如专利、软件著作权。高层次经营管理人才 主要指在企业经营和管理领域具有丰富经验和卓越成就的人才。

什么是杭州市ABCDE人才?

1、杭州abcde人才是指根据杭州市人才引进政策所划分的人才层次。具体认定标准如下：认定概述 杭州abcde人才认定是为了吸引和留住高层次人才，推动城市经济和社会发展。根据人才的专业技能、创业能力、社会贡献等多方面因素，将人才划分为不同的层次，分别为a、b、c、d、e层次。

2、E类：高级人才 正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的 经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技 术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。

3、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：A国内外顶尖人才、B国家级领军人才、C省级领军人才、D市级领军人才、E高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。A类：国内外顶尖人才（诺奖获得者、院士之类、万人计划人才等）。B类：国家级领军人才。C类：省级领军人才。D类：高级领军人才。

4、杭州市人才分类体系精细划分，共分为五个层次：A、B、C、D和E，分别对应国内外顶尖、国家级领军、省级领军、市级领军和高级人才。E类人才，即高级人才，涵盖了多个领域和专业资格。

杭州市人才引进计划的人才目录

杭州市的高层次人才分类目录详细划分了五个等级，分别为：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才。这些人才等级分别用A、B、C、D、E来表示，以方便管理和识别。

杭州市的人才引进计划根据人才的能力和贡献划分为五个层次。最高层次为国内外顶尖人才，这类人才在某一领域具有国际领先地位，对杭州市的经济发展和社会进步有重大影响。这一层次的人才将在杭州获得最优越的政策支持和生活待遇。其次是省级领军人才，即C层次人才。

杭州市高层次人才分类目录细分为五个层次，分别为国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才。具体分类如下：A类人才包括国内外顶尖人才，涵盖诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖获得者、中国科学院院士、国家“万人计划”杰出人才人选等。

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