苏州高层次e类人才认定条件（苏州市高层次人才子女教育服务办法）

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本文目录一览：

• 1、E类人才是什么意思?
• 2、e类人才认定条件
• 3、苏州高层次人才认定标准
• 4、e类人才认定有效期

E类人才是什么意思?

1、E类人才是指那些在产业发展和科技创新领域具有实际应用能力的实用型人才，以及具备特殊技能的人才。 这类人才通常拥有硕士学位、学士学位、中级职称或技师等级别。

2、e类人才指的是高层次人才。详细解释如下：E类人才的定义 E类人才是指具有较高学历、拥有专业技能、具备创新能力和在特定领域有突出贡献的高层次人才。这类人才一般具有较高的社会地位和职业声誉，是推动社会经济发展和创新的重要力量。

3、E类人才指的是高层次人才。详细解释如下：E类人才的定义 E类人才是指在某一领域或行业拥有卓越专业技能、创新能力及贡献的高层次人才。这类人才通常具备较高的学历和丰富的实践经验，能够为企业发展、社会进步做出重大贡献。

e类人才认定条件

1、e类人才认定条件如下：学历要求：具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员，且已在当地工作、与在当地单位签订劳动(聘用)合同以及来当地自主创业，可认定e类人才。工作经验：具备3年及以上相应工作经验。技术能力：具备本行业领域的专业技能，掌握先进的技术和方法。

2、杭州E类人才的认定条件较为多样，主要包括但不限于以下几点： 职称与学历：拥有正高级职称、副高级职称并具备相关的专业技术成果；具有博士学位或博士研究生学历且具备专业技术成果。

3、首先，申请者需要满足一定的教育和技能背景。这通常意味着申请者需要具备相关领域的本科及以上学历，如计算机科学、电子商务、互联网等专业。除了学历要求外，申请者还需具备相关的技术技能和实践经验。

苏州高层次人才认定标准

苏州高层次人才认定标准有如下五种。A型人才A类。包括诺贝尔奖获得者，国家高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家学术机构会员或称院士。B型人才B类。

第二条 本细则所称姑苏知识产权人才是指在我市行政区域范围内注册的企业中从事知识产权工作，具有一定的知识产权专业知识和实践能力，能够推动知识产权事业发展并对激励创新、创新、保护创新和服务创新作出贡献的高层次人才。

其次，中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的的专业技术和管理人员，也是引进的重点对象。此外，对于职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁以下，已在苏州市区单位合法聘用，并连续工作满2年以上的劳动者，同样纳入人才引进范围。

e类人才认定有效期

1、年。根据查询杭州市政府官方网站显示，具有博士学位，可申请认定杭州E类人才，e类人才认定有效期为2年，有效期满可再次申请认定。

2、年。杭州市e类人才属于杭州高层次人才中的“高级人才”，具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术，其有效期是2年，是由《杭州市高层次人才分类目录》规定的。

3、向公安机关报备：如果E类人才需要延期离境，那么应该在到期前向当地公安机关报备，申请延期居留。如果申请得到批准，可以在规定的时间内合法居留在中国。如果没有得到批准，需要按时离境。需要注意的是，E类人才在中国的合法居留有一定的限制和要求，包括持有有效的签证或居留证、从事合法的工作或学习等。

4、高层次人才认定有效期为两年。有效期满后仍在杭州市工作的可申请备案。为不影响高层次人才享受相应优惠政策，请有效期满的人才，及时登录认定系统，进行备案登记的了。

5、根据相关资料查询显示：5年。温州市市E类人才认定书有效期，温州市D、E类人才认定书有效期为5年，有效期内如达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。

6、国家级重点学科、重点实验室、工程研究中心、工程实验室的首席科学家； 国家“863”、“973”重大科研项目的主持人； 经认定或评定与上述人员层次相当的其他人才。法律依据：根据《西安市D、E类人才分类认定办法（试行）》第九条规定，西安市D、E类人才认定书有效期为5年。

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